
洒水车司机保洁
城南环卫目前招聘三轮水车司机一名(有三轮水车驾照)月薪3000员,快保员一名月薪2300员(要会骑车)保洁员三名月薪2100需要的可播打电话雷
保洁月嫂保姆家政
小群家政公司:招聘保洁员、保姆、月嫂、免费培训立马上岗【工.资.日.结】要求:男女不限工资:3500-6000年龄:28-50咨询电话刘经理公司地址:溆浦城北金辉全球
湖南怀化招聘一名卫生员,年龄要求30岁以下,学历及工作经验不限,薪资范围在每月3000至5
3000-5000元/月
保洁1-2人月结
湖南怀化招聘一名卫生员,年龄要求30岁以下,学历及工作经验不限,薪资范围在每月3000至5000元之间。
怀化鹤城区保洁一名,年龄55岁左右,身体健康,勤劳。月休四天
2000-3000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
保洁一名,年龄55岁左右,身体健康,勤劳。月休四天
保洁
2000-3000元/月
保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清运等
2. 定期对公共设施进行擦拭消毒,保持环境整洁卫生
3. 按要求使用清洁工具及药剂,确保作业安全与效果
4.配合完成临时性清洁任务及上级安排的其他相关工作
5.维护清洁设备,及时报告设施损坏或安全隐患
任职要求:
1. 年龄55岁左右,身体健康,无犯罪记录无传染性疾病
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识
3. 无学历限制,有保洁工作经验者优先
4.能适应常规排班,服从工作安排
5.遵守规章制度,注重个人卫生与职业5|
保洁月结
民生东昌壹号院招聘保洁员,年龄63岁以内。[玫瑰]职位要求:身体健康,吃苦耐劳假踏实肯干。月薪2300每月带薪休,中秋、春节等节日福利丰厚,薪酬每月按时发放。欢迎推荐!电话
广东河源人民医院招聘急诊白班保洁员:6:30-18:30,月休2天,待遇面议。联系电话:
保洁月结
河源市人民医院招聘急诊白班保洁员:6:30-18:30,月休2天,待遇面议。联系电话:
保洁开荒保洁20人以上
保洁车间清理清扫,服从班长/主管工作安排薪资福利:均免费提供住宿(水电费自理)招工人数:45名工作地址:北京市密云区西田各庄镇西统路188号(北汽新能源享界超级工厂)
保姆护工
【线索编号】1334【需求类型】老年护理【薪资待遇】2400元【工作地址】湖南/怀化/鹤城【备注】怀化住家单:80多岁能自理的婆婆需找一位有爱心、有耐心的阿姨,负责为她做饭搞卫生洗衣服,月薪2400元,休2天,不休补工资。有意者联系钟老师()
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保姆月结
【需求类型】做家务【薪资待遇】6000/4天假【备注】做饭做家务,做一家四口人饭菜,要做饭好吃,年龄50岁左右【上户日期】越快越好【地址】溆浦【联系电话】富帮傻大姐唯唯老师(同步)
保姆1-2人月结
招保姆一名,主要白天协助奶奶看顾近一岁的小孩,要求爱干净讲卫生,责任心强,3000元/月,月休4天。电话
兼职
招一个兼职接小孩放学的,只管周一至周五下午接到送至家中就可以了,从思源学校接到龙腾御城就可以了,工资面议
湖南怀化长寿工业园招保洁一名,男女不限,满55岁,满60岁,要求身体健康,会骑车,每周有休
保洁开荒保洁1-2人
长寿工业园招保洁一名,男女不限,满55岁,满60岁,要求身体健康,会骑车,每周有休息日,联系电话:
保姆月结
【线索编号】1343【需求类型】住家保姆【薪资待遇】2600【工作地址】芷江自治县【备注】雇主需要请一个住家阿姨,负责一位能自理女老人的生活起居,要求讲卫生,做饭菜好吃,性格开朗、性情温和,耐得烦。工资2600元/月,月休2天,马上上单【联系电话】李老师,,芷江富帮家政服务有限责任公司
保洁月结
招聘登云湖四季招聘保洁员工年龄65岁以内,能吃苦耐劳,服从管理安排,每月准时发放工资,薪资3000以上,月休两天,每天8小时请大家帮忙介绍,谢谢。联系电话
保洁班长
2000-3000元/月
保洁经理1-2人月结全职月休四天,提供餐补
保洁班长岗位职责
一、管理统筹
负责保洁班组日常全面管理,合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗,落实每日岗位到人。
制定每日、每周保洁工作计划,安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。
管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管,杜绝浪费,定期盘点。
检查保洁设备(洗地机、吸尘器、高压水枪)日常保养,发现故障及时上报。
二、现场检查与品质管控
每日巡回检查各岗位保洁质量,发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改,做好检查记录。
重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。
配合物业月度、季度品质检查,对问题点限时整改、闭环回复。
处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。
三、人员管理与培训
负责班组员工考勤、纪律监督,记录迟到、早退、旷工,按时上报。
开展岗前及日常培训:清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业(高空擦玻璃、用电、用药)。
及时了解员工思想状态,调解班组内部矛盾,做好人员稳定性管理,人员缺岗及时上报。
四、客户沟通与投诉处理
日常巡查主动对接业主、商户,听取卫生意见。
接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置,不能处理及时上报物业经理,跟进闭环。
配合秩序、工程、客服各部门协同工作。
五、安全与应急工作
落实安全作业:湿滑地面放置警示牌,禁止违规使用化学品,做好防滑、防触电。
突发事件应急:暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件,第一时间组织人员处置。
落实消防要求,保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。
六、台账报表
填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结,按时上交物业经理。
对长期难整改卫生问题形成问题清单上报,提出优化建议。
栏目概述
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