京东快递招聘，要求年龄30～45之间，近期可入职，缴纳五险一金。

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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物流拣货员 45岁以下；身体健康；。物流拣货员：2800+ 薪资福利:2800-4000，2800+ 打电话时请说是在看到的，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市平山区福利街，高台子金凯达物流

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分拣员 男女均可，会用智能手机。半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:本溪卧龙

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作，早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 应聘请说看到的，有效期到2月15日 工作地址:彩北鲍家物流园

快递分拣人员 工作时间：早3.30-8.30午12.00-14.30 招工人数:20名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:1800-2200 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

辽宁本溪京东快递招聘，要求年龄30～45之间，近期可入职，缴纳五险一金。

溪湖区中餐招夜班服务员，5点到跟客走，最晚不过12点，每月2000元，一般10点左右就完事,工资准，电话：

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电商招聘: 电商包装贴单员一名，18-26岁，(主要工作内容贴单、查货、包装） 工资面议 地址：仙乐村东彩路华隆加油站附近 ，

日结250，今晚7点20到仓库门口 华志路中通网点装卸，有货就干、没货休息，工资照算 今晚20.00-8.00 需要10人 要求年龄55岁左右的，包住不包吃 可以做一天日结，能连做的一天后日结，人走帐清！ 行李自带 小徐

【·13】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

韵达快递招聘扫描集包分拣人员，要求：长期工，一经入职最少工作2个月，手速利索，能吃苦耐劳，年龄不限，上班时间：下午班，每天工作时间5-8小时不等，工资：小时工，13/小时，10天一结，地址：华建大厦南100米，联系方式：

素食店年后招员工，工作时间早8点到下午2点半，工资面议联系电话

烧炭工 负责加碳 薪资福利:3000元—3500元 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学路口

全天勤杂工2人 早8晚8，4000 小时工上午2人，下午2人，12元1小时 常年活不是大学档口 老根过桥米线 地址辽科馨苑8号门市 电话

前台接待 上班时间：白夜休休（倒班）五险，法定假日加班三倍工资，年终奖等。 薪资福利:2450（2050底薪+400满勤）+200奖金+销售提成 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站进站口旁

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

急招小饭桌服务员，早6点到下午3点左右，有饭。周六周日休息。工资1800~2000。干的好半年涨工资100元，一年涨工资200元 电话。 地址：12中主校大门口

北地长江附近，有一个中餐馆招聘， 服务员，勤杂工(早9晚9)，工资4000-4500. 钟点工下午4点以后（13/小时） 电话

改刀工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

服务员 有工作经验者优先 薪资福利:3500底薪，加满勤奖，月休息2天，选择不休息格外价钱；满一年干得好钱不是问题 更多招聘请看--免费登记发布

化校老食堂档口招聘服务员工资4500早6晚8供吃供住联系电话