岗位名称：销售；客服；人力；行政；单证文员；库管、分拣；高叉工 岗位要求：1.单证文员：2535岁，同岗位12年相关工作经验，函数熟练，服从管理。2.库管、分拣：40岁以下，身体健康，适应冻库环境，会开叉车。3.高叉工：40岁以下，持高位叉车证，两年以上工作经验，适应冻库环境。 薪资待遇：1.单证文员：50006000元/月。2.库管、分拣：60007000元/月。3.高叉工：65007500元/月。

快递分拣，装卸。

综合薪资：4500-6500 每月25号发放上月工资 【工作内容】 1、负责仓库内快递包裹的分拣分类、扫描、集包打包、供件摆件等工作 2、工作区域的卫生工具摆放秩序的维护 【福利待遇】 1、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，6人间，宿舍有空调、热水器及独立卫浴等 3、每日免费提供2份工作餐 【招聘要求】 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有物流同行等相关经验优先考虑 3、识字，能接受倒班制度 4、 【年龄要求】 男：22-50周岁，女：22-45周岁 【面试时间】 9:00-11：00，14：00-16:00，周一-周五均可 【面试材料】 身份证原件

主要负责小米手环的组装，包装，质检 年龄16-45岁 薪资待遇：28一小时，一天308，综合薪资7000-8000 包吃包住 做事简单，零基础可以做

岗位职责：根据订单分拣，货物打包。 工作要求：做事细心，干活利索，安全意识强。 工作时间，早上9点到晚上18点，根据订单量需要加班。 薪资待遇： 月休四天，第一个月底薪3500和计件取其高，第二个月开始纯计件薪资4000-7000元/月。 包住，公司补贴后，晚餐餐费2元/餐，发餐票，不需要付现金。 试岗1-3天50元/天，4-7天80元/天，8到15天100元每天，，从第一天开始，按照3500保底和计件取提高第二个月开始存计件。

长沙县长期日结工，长白班 工作岗位:打包员，分拣员 应聘要求:18-48岁，男女不限 工作内容:电商打包，分拣 发薪日期:工资次日发放

长白班【招聘】雨花区，日结 主要负责洗洁精等日用品的打包、贴标工作。 男女不限，年龄18-50岁 9:30-21:00左右（需配合加班）。 16元/小时，工资准时发放。 长沙市雨花区东百物流园

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[烟花][烟花]日结物流仓库 1.要求:男女不限18—45岁 2.内容:入库、分拣、打包零件 3.薪资:白班19元/时,晚班20元/时 地址:长沙县映霞路

湖南申通快递有限公司衡阳转运中心诚聘 一、招聘岗位 1.操作工：（薪资待遇4000-4500元/月） 岗位要求：nan，18-55岁以内，nv，18-48岁以内，负责快递的分拣、扫描，易操作好上手 2.装卸工：10人（薪资待遇5000-5500元/月） 岗位要求：30-52岁以内，负责快递装车、卸车工作，适应体力活， 二、公司福利： 免费提供住宿，工龄工资满1年100元，最高500元，节假日福利，生日聚会等。 三、工作时间 白班：08:30-12:00,18:00-00:00；晚班18:30-06:00 四、联系人： 唐女士 五、公司地址：西渡镇船山西路唯品会衡阳电子信息产业园（直接手机导航“唯品会”可到）

负责门店顾客接待 有采耳、按摩、头疗经验者优先 包吃包住 免费带学徒

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新人保底6600！稳定到手8000以上 每周可借支500-700 工作内容：生活用品扫描，质检，入库 男女不限18-40岁， （新人保底6600，计件工资超过保底工资就按计件发工资，到手8000-12000） [庆祝]综合8000-13000/月 [庆祝]每周周工作日预支500元 包住，吃饭补贴300块钱 月休四天，加班按25/小时算，综合收入保底8000-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。

招聘—— 招快递打包工两名，年龄不超40的，8点半到下午6点，不包吃，做事不认真的不要 工资：面议 地址：华电星苑旁自建房 电话：

兰山菜鸟快递现在可以加人 工作内容：装卸快递小件，有传送带，翻面单，码货，分拣 班次： 0：00-8：30 15/小时 男女不限，18-50周岁 要求：会用智能手机，上下班需要打卡，不打卡，长干优先 地址：兰山丰源仓储物流园

 现在工厂直接招聘打包快递工人8名，年龄45岁以下，识字的，手脚麻利的，服从安排，下午几点到几点算。15块钱每小时，符合条件的直接报名字。地址：合欢路与仙翁路交叉路口，邮政处理中心两个地方选择。工资下班现场结，，

打包发货员 工作地址:轴承大世界 3000-5000元 简单 轻松 环境干净，有工作经验者优先 18-25之间

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

1.负责面向运输企业、汽车贸易公司、车队运营单位、物流服务商及个体运输经营者推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源构建个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，持续提升客户留存水平与业务转化成效； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟悉重卡业务运作流程，有物流单位、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假

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