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1、岗位职责：统筹客房部日常工作，包括人员排班、任务分配，确保服务高效。负责客房质量监督，严格把控卫生、设施标准，及时处理宾客反馈，提升满意度。还要管控物资，协同培训，优化流程，助力酒店营收提升。2、任职要求:有2-5年酒店客房管理经验，熟悉客房各环节运作。具备出色团队管理、沟通应变能力，能灵活处理各类问题。服务意识强，抗压，熟练使用办公软件，有星级酒店经历者优先。3、薪资福利:含绩效、奖金，五险一金齐全，提供食宿、带薪年假、节日福利、培训晋升机会，团队氛围佳。

会骑电动车，可以住家，大概一个月时间