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一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、包住、带薪年假、定期团建 职位亮点：我们有一个年轻团队的企业。

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

职规业划师 工作地址:工作地便点利，地铁出即口到 50岁以下底薪起步8000-10000无责底薪提成15%-30%月入10000-30000；50岁以上（包含50岁）底薪7000-9000提成15%-30%月入10000-30000；薪构资成：底薪+提成+奖金=综薪合赀10000-30000➕团建，年终奖！ 不需要上户，主要是在合作公司办公室上班，每天时间自由，因为自己是老板，比如招生，派单，自媒体运营，所有板块产生的业绩和公司分成，利用公司的平台做自己家政公司的老板。帮助掌握整套的运营流程：1：业务开展（前端引流+后端销售）2：团队建设3：公司运营管理 50岁以下；50岁以上（包含50岁）

岗位职责： 负责公司游乐产品的市场推广与销售工作，积极开拓潜在客户并完成既定销售目标；持续维护现有客户关系，提高客户满意度与重复合作率。 1、开展新客户的开发工作，同时做好老客户的跟进与日常管理； 2、推动意向客户及潜在客户的签约落地，建立长期稳定的合作关系； 3、定期进行客户回访，收集客户在订单执行过程中反馈的问题与建议。 任职要求 1、具备游乐设备行业经验者优先考虑； 2、拥有良好的销售技巧和独立开拓市场能力者优先； 3、对市场动态具有较强的敏感度与分析判断能力； 4、性格开朗外向，具备一定的应变能力、进取心、责任感和团队协作意识，能够整合资源，具备优秀的语言表达与沟通技巧，抗压能力强。 薪资待遇 底薪+提成（应届生可面议） 包中餐，外地员工可提供住宿

市场维护 中专及以上学历，计算机或IT相关专业；有网站管理维护工作经验优先。 薪资福利:3000元 - 4000元，工作时间8:00 - 16:30，16:30以后为加班，双休，缴纳五险，带薪年假、一年三节福利发放、全勤奖、工龄奖、年终奖等福利；公司免费提供工作餐。 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市德安县工业园（新105国道旁）

具备良好的沟通技巧与学习能力，语言表达清晰，逻辑组织能力强。配合团队完成客户邀约到店，熟悉公司产品及业务规模

招聘销售，，25-35岁，能出镜，零基础也可以，公司会培训，月薪三千，加提成 工作地址:武宁县城

九江市瑞昌市招光伏安装、电焊

九江市区，共青城市，德安，急招充电桩安装人员，需做过BYD，吉利，长城等

工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

负责开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户建立长期稳定的合作； 制定切实可行的营销策略，推动与商家的合作落地； 要求大专及以上学历，具备快消品销售、团购、餐饮行业经验者或应届毕业生优先考虑； 薪资范围3K—6K，工作时间早9晚6，享受法定节假日休息。

江西九江共青城市甘露镇维也纳酒店招弱电维修师傅若干名，要求懂基本监控等弱电维修，自有工具，薪资5000起，薪资可议。可交五险一金 联系（） 劳驾各位，小区业主

直招55岁以下员工，主要工作通信工程

一、岗位职责： 1、利用公司提供的优质电话资源，通过电话+微信方式开发客户，推进合作达成； 2、完成上级安排的其他相关工作； 3、表现优异者可直接晋升为团队经理，薪资可面议； 二、福利待遇 1、提供一对一免费带薪培训，定期组织高水平销售技能提升课程，欢迎无经验者及应届毕业生加入； 2、薪酬构成：底薪3k+绩效奖金+提成，提成无上限，综合收入5000-10k+； 3、晋升路径：销售专员—销售代主管—销售主管—销售经理—高级合伙人 4、享受法定节假日、节日礼品、生日福利、日常零食下午茶、定期组织团建活动 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 三、任职要求 1、年龄20-40岁，表达清晰，具备良好的语言表达、沟通及谈判能力； 2、品行端正，勤奋务实，有强烈的赚钱意愿。