工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

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工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔！！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好的沟通能力，能和客户建立长期信任关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，定期跟进客户需求，提供售后支持，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），开展市场拓展与产品推广（团队协作出行，公司承担全部差旅费用）。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例为15%-30%（依品类而定），收入上不封顶； 2、入职即享免费住宿，配备完善生活设施； 3、福利包含：带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训； 4、提供系统化成长支持：涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，经验不限，退伍军人优先考虑。

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

招聘：福能总院对面，鼓楼区900总院附近，（后县路23号）招花工两位，注：最好俩夫妻更佳。月工资3600，每月20号到账，每月休息四天，每天8点到11点半，下午2点半到5点半。不包吃住。年龄60岁以下（有绿化经验的年龄可以放宽）。联系电话潘：

《3》保安队长 上班时间和薪资待遇：十五天白天十五天夜班；薪资待遇面谈 要求：持有中级消控证或保安员证，50岁及以内 《4》保安 上班时间和薪资待遇：上六休一，早七点到晚七点；五千一个月 要求：持有保安员证，50岁及以内，身高1.75及以上 《5》夜班消控 要求：持有中级消控证，200块钱一个班 工作地点：江宁滨江 联系电话：

招聘两名门岗保安，年龄68岁以内，有保安员证，上24小时休48小时（上一休二），工作时间7:00-次日7:00，薪资2500元/月，无吃住，工作地点在南京市中山北路212号(和会街)附近，联系人：陈经理（）

明天上午找个8吨一勾头现金。

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

Base：江苏、山东、陕西 你来做什么： 1、开展公司在各地的市场拓展工作，重点争取当地资源及教育主管部门的支持 2、跟踪行业动态，分析当前发展形势，研究区域政策法规与产业环境，为公司战略制定提供决策参考 3、策划并推动项目在属地的落地实施，整合公司内外资源，获取教育主管部门在政策等方面的扶持 4、全面掌握公司各项目运营情况，向政府及相关职能单位进行汇报，对接教育主管部门日常事务，妥善处理各类政府关系突发事项 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并把握客户实际需求 3、具备较强抗压能力，能独立开发市场，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府渠道商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差工作安排

强弱电学徒工 岗位要求 1. 18-25周岁，初中及以上学历，电力、机电相关专业优先，零基础但对电工行业感兴趣也可投递。 2. 身体健康，能接受户外、高空作业。 3. 安全意识强，服从管理，吃苦耐劳，具备良好的学习能力和责任心。 4. 会看简单电气图纸者优先。 岗位职责 1. 协助师傅完成强电（配电、照明、动力系统）、弱电（监控、门禁、网络布线）的安装、调试与维修。 2. 学习识别电气元器件、弱电设备，掌握常用工具的使用和维护方法。 3. 严格遵守施工现场安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作。 4. 做好工作记录，维护施工场地整洁，做到工完场清

江苏南京。物业招聘：招聘一名高压值班电工，，年龄不超过50岁，，工资3600元，双岗，干24小时休48时，交接班8点到8点，地址：湖南路，电话：

我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人～ 薪资结构：无责底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入15k-20k） 展业方式：不加班、不电销、无需外出拓展。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户并完成签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休， 成长发展：入职即享2天系统化培训，培训后进入1-2个月带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 工作地点：南京4S店内（可就近分配！！！） 上班时段：8:30-17:30，无需加班 岗位职责： 1、作为4S店驻点质保专员，负责向进店客户推介汽车非车险产品，承担产品知识传递的重要角色； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户转介效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保服务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保市场信息，持续提升专业认知； 任职要求： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通表达与关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受一定压力，认同团队协作； 5、善于交流，性格开朗大方

海康威视高配运维工（2名） 1、45周岁及以下，需高配值班经验； 2、需持有高压电工证，有制冷设备操作证更优。 3、12小班做2休1，白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00，2白班1休息2夜班依次交替，入职缴纳五险，5000-5500元。 地址：江宁百家湖附近（海康威视研发楼，南京市江宁区天元中路辅路与惠南巷交叉口正北方向250米左右） 联系人：巫女士

（有销售经验者优先，无经验的纯小白请勿投递） 薪资待遇： 1.无责底薪5-6k+高额提成（每单提成5k起）+奖金（2k起上不封顶）+五险+年终奖，现团队成员平均月薪超2w，新人前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休息，春节假期约为10天。 3.新人最快3个月可进入晋升通道，由新人逐步成长为团队管理者。 4.需具备销售经验；欢迎跨行业转型者，公司提供系统培训及专人带教，在实战中提升能力。 5.工作氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐、旅游等活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工，客户主动提交需求资料，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈销售形式。 2.办公室固定办公，工作环境舒适，氛围积极愉快

任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零基础人员，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达顺畅，沟通无碍； 4、具备良好的职业素养，能适应高强度工作节奏 薪酬福利： 1、5000元底薪+46%提成 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3、设立个人与团队季度、年度奖金，并以现金形式发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职即享带薪培训，配套部门专项培训，客户资源由公司统一提供； 5、职业成长路径完善，晋升机制透明，多通道发展选择，拥有广阔成长空间； 6、福利体系健全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体活动及红包福利等 岗位职责： 1、筛选潜在客户群体，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2、深入掌握客户实际情况，进行分析评估，制定专业、高效、合规且便捷的解决方案。 3、负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，并跟进后续手续办理流程。 4、持续积累客户资源，做好维护管理，促进复购与转介绍，实现长期合作良性循环

[岗位职责] 1、销售目标达成：完成公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款按时完成； 2、客户信息挖掘及维护：主动开拓设计公司、装饰公司以及甲方客户资源，深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护； 3、建立并保持与客户的良好合作关系，提供专业高效的服务支持，全程跟进项目执行，包括订单交付、回款进度及售后协调等工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材行业销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，工作积极主动，具备强烈的事业心和对个人收入提升的明确追求； 3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴 3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上员工平均月薪均超过1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上 3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

1、基本工资：无责任底薪5000元（含奖金+全勤+补贴），享有季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可享受带薪培训，涵盖岗前培训、定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等全方位课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受市场实战、人事财务行政管理及团队管理的综合能力培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期内表现优秀者可提前转正，并晋升为基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养体系； 5、参与市场活动策划与组织实施，开展市场数据分析，协助部门管理及培训工作的推进； 6、负责市场运营的协调工作及团队管理，落实各项计划的执行与监督。 公司待遇： 1、享受带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀及年度旅游福利； 2、试用期无责任底薪4500元，叠加奖金与补贴后综合收入5000～8000元以上，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优异者约一个月可晋升为主管，表现突出者每年享有3～4次免费旅游机会； 4、公司免费提供配套设施齐全的公寓式住宿，环境整洁舒适； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇； 6、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层领导休闲度假会议； 8、法定节日礼品、生日福利按时发放。 职业发展路径： 应届实习生→见习主管→部门主管→经理→总经理