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岗位职责： 1.为客户提供专业、细致的洗浴服务，包括迎宾引导、泡浴协助、擦身按摩等，确保全程舒适安心； 2.规范管理洗浴用品及工具，做好清洁消毒与补充整理，严守卫生安全标准； 3.主动了解客户需求，耐心解答关于流程、设施、产品等咨询，提升服务温度与满意度； 4.保持更衣区、休息区、操作区等责任区域整洁有序，及时响应现场突发状况； 5.配合团队完成交接班、物资盘点及临时性服务支持工作，保障运营顺畅。 任职要求： 1.热爱服务行业，具备亲和力强、细心负责的基本素养，无不良从业记录； 2.能适应轮班制（含晚班/节假日），身体健康，仪容整洁，服从门店统一管理； 3.有洗浴、SPA、酒店或餐饮类服务经验者优先，接受应届毕业生； 4.初中及以上学历，具备基础沟通能力与学习意愿； 5.认同客户至上理念，愿在服务中持续精进技能与职业素养。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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