招聘商用厨具维修工 岗位职责 1.负责餐饮酒店、食堂等场所商用厨具设备的维修与保养，涵盖烹饪设备（炉灶、蒸箱、消毒柜等）、排烟设备等及基础水电线路等。 2.承接上门维修订单，优先处理紧急故障，快速诊断问题（如电气故障、机械损坏、制冷失效等）并实施修复。 3.规范填写维修工单，与客户及上级做好交接汇报，协助开展设备使用与基础保养培训。 4.参与新设备安装调试，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1.年龄20-50岁，身体健康，无不良嗜好。 2.具备2年以上商用厨具维修相关经验，能独立完成设备安装、故障排查与维修。 3.持有有效证件，如低压电工证等，多证持有者优先；需具备C1及以上驾驶证且驾驶技术熟练。 4.熟悉水电基础、机械原理，能看懂基础安装图纸，掌握常用维修工具使用方法。 5.具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心对接客户。 6.为人正直踏实，吃苦耐劳，有团队协作精神与强烈的安全责任意识。 薪资福利 1.综合薪资6000/月，根据经验与技能定档，干满12个月可申请调薪。 2.公司配备维修工具、服务车辆。 联系方式 •联系电话： •面试地址：长春卡伦工业北区

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学校物业招聘电工 必须持有高低压电工证 能值晚班， 免费早中晚餐 薪资5000左右 节假日有福利 寒暑假适当串休 位置在工农广场 物业电话:

招聘电工，1人，水暖工，2人，长白班，55岁以下，每周休一天工资;3500元/月

招水电师傅，收入周结，根据住址就近派活，月入8000～13000，软件派单，收入周结。 要求：师傅没有不良记录，住在长春市内或者吉林市内，有车，年龄55周岁以下

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蔚山路附近单位 招聘监控员，年龄40以下，每天8小时班，月休2天，节假日有额外休息，提供三餐，提供宿舍，月薪3000，联系电话

岗位职责： 1. 起草与完善公司人力资源相关流程制度及执行细则，经审批后推动落地实施，并开展监督与检查工作； 2. 制定人力资源各模块标准化作业流程、管理体系、部门职能划分、岗位职责说明及相关操作规范，确保文件内容及时更新、有效适用； 3. 组织编制、审查及优化公司人力资源管理流程与制度体系，持续推进其健全与改进； 4. 依据公司发展战略，主导企业组织结构设计与部门职能规划；结合战略目标，制定人力资源整体规划； 5. 根据公司战略方向，统筹制定各部门年度、季度及月度工作计划与预算方案，并组织实施分解、过程管控与执行跟进；定期汇总分析计划与预算完成情况，开展部门工作总结； 6. 推动岗位工作分析与业务流程优化；牵头拟定公司组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案；组织编制、修订和维护职位说明书； 7. 建立健全内部沟通机制，及时掌握员工思想状况与工作状态； 8. 主导中高端人才引进工作，推进人才梯队建设与储备机制运行； 9. 牵头构建并推行公司绩效激励体系的规划、组织与实施工作； 10. 制定公司团队发展策略与年度实施方案，落实中高层管理团队的搭建与持续优化； 11. 协调人力资源部门与其他职能部门之间的协作关系，督导下属工作进展并提供指导支持； 12. 负责本部门绩效管理运作，审核考勤、薪酬、奖惩等人事数据，组织实施对下属的考核评定、激励推荐与综合评价，提升团队整体效能； 13. 制订员工教育培训总体规划与实施计划，组织开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 14. 组织开展公司年度人员工作回顾与述职评议活动； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历：本科及以上 年龄：35岁～50岁 2. 管理类相关专业背景，具备创新意识，管理功底扎实，拥有丰富的汽车行业人力资源资源； 3. 具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位经验；精通人力资源战略制定与管理体系运作；熟悉人力资源各专业模块操作；了解现代企业劳动人事管理制度及相关法律法规，熟知国家劳动政策；具备出色的沟通协调能力，擅长人际交往；具有突出的领导力与问题解决能力； 4. 思维清晰敏捷，具备较强的影响力、感染力、协调性、沟通能力和执行力；敬业尽责，勇于开拓，坚持原则，富有团队合作精神； 5. 具备良好的协作意识与服务理念，乐于学习且能将所学有效应用于实践，熟练操作各类办公自动化工具。

工作职责 1. 全面负责公司日常经营运作，承担年度经营目标及利润指标的达成责任，定期向董事长反馈经营成果与战略实施进度。 2. 主导拟定公司中长期发展战略与年度运营计划，组织各业务板块负责人细化任务目标并跟进执行情况，保障计划有效推进。 3. 负责公司组织架构的整体设计与管理体系搭建，持续优化内部流程与制度规范，提高组织运转效能。 4. 推动企业文化落地，构建契合行业特点的价值观体系，提升团队归属感与执行力。 5. 统筹内外部资源调配与投融资项目分析，推进外部战略合作与资本运作，助力业务拓展与转型升级。 6. 制定企业发展战略与市场发展路径，带领团队开发客户资源与渠道网络，强化企业市场竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，10年以上汽车或消防装备行业管理经验，有消防车相关领域工作经验者优先考虑。 2. 具备系统化的战略规划能力与经营管理思维，拥有良好的资源整合水平与跨职能协作能力。 3. 富有创新意识与行业前瞻性，能够敏锐捕捉市场动态并及时调整经营方向。 4. 具备卓越的沟通协调与团队管理能力，能高效引领团队完成既定目标。 补充说明 1. 薪酬福利：面议 2. 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补贴、周末双休、免费停车、节日福利

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