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一、招聘人员岗位及福利待遇1.本次计划招聘10千伏及以下配网检修、抢修、带电作业相关职位的员工17名；2.福利待遇：基本工资、五险，试用期2个月。二、招聘条件1.遵守国家法律法规，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，诚信记录良好，无刑事犯罪和严重违规违纪记录，认同企业核心价值观，服从企业安排。2.具备高中及以上学历，退伍军人、应届毕业生、固定在公主岭市居住者优先。3.应聘者年龄26-35周岁，条件优异者可根据实际情况提升至45周岁。4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。患有以下疾病者，不适合招聘岗位工作要求：双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病；其他经制定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病等。三、招聘程序招聘分报名、面试、笔试、实操等环节进行。1.报名（1）报名时间：从招聘信息发布至2025年03月20日14点截止报名。（2）报名材料：简历、身份证正反面照片、学历证书、相关专业证书，以上都要清晰的照片或扫描件打包发送到指定邮箱。（3）报名方式：报名材料请发至电子邮箱@qq.com2.考试环节考试分为面试、笔试、实操三个环节，比重分别占比总成绩的20%、60%、20%。（1）面试时间：2025年3月24日上午10点；（2）面试带的材料：有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》、学历证书、相关专业证书、无犯罪证明、近期彩色同底免冠小2寸照片3张（照片背面注明姓名），身份证、学历证等资料原件和复印件各1份；（3）面试地点：以具体通知为准；（4）其它：笔试及实操时间将在面试通过后进行通知。3.额外加分项专科学历+3分，本科学历+5分（电气专业在此基础上+2分）；取得低压电工证+3分，高压电工证+5分，登高作业证+8分。四、考核标准及录用根据应聘者在面试、笔试、实操考核中的表现以及分值按照一定比例的权重进行加权计算，得出最终考核成绩，并以最终排名前17名录取试用。五、考核效果评估针对本次招聘考核，公司将对选拔的员工进行初步培训使用2个月，跟踪考察其工作能力和工作质量以及学习能力，期间不满足条件者，公司将以试用期内不符合录用条件予以解除劳动关系。六、联系人及电话：董敏七、本公告未尽事宜由招聘方研究确定。招聘单位：亿企（吉林省）人力资源管理有限公司招聘时间：2025年2月23日

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招聘水电工职责：1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作；2、服务流程给用户提供优质服务；任职要求：1、学徒零技术要求，18至40岁，老师傅18岁-50岁；2、身体健康;3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识；4、有家电维修（家电清洗/防水补漏.....）工作经验和持相关证件者优先；岗位福利：、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算；购买意外保险。

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