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行业介绍： 1. 知识产权领域受国家政策扶持，属于快速发展中的朝阳行业； 2. 日常对接优质企业客户，与企业管理层直接交流，拓宽视野，积累高层次人脉资源； 3. 实行合伙人机制，助力员工实现职业理想，成就自我价值； 4. 配备带教体系，资深导师一对一指导，加速个人成长进程； 5. 专业优势：项目团队执行高效、交付能力强，为客户创造最大价值。 【你的工作职责】 1、通过电话方式与客户沟通，讲解政府项目申报政策，引导客户产生申报兴趣 2、整理并完善客户核心资料，初步评估客户申报资格 3、达成公司设定的业绩指标 4、外出拜访客户，开展商务洽谈，促成合作签约，并负责后续客户关系维护 5、承担从开发到服务的全流程销售任务 【任职要求】 1、本科及以上学历（欢迎应届毕业生）；年龄范围20-30岁 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域深耕发展，与千行企业共同进步 3、学习能力：能快速掌握各类政策信息，具备归纳总结和迁移应用的能力 4、沟通能力：善于倾听，精准识别客户需求，有效引导客户发现潜在需求 5、抗压能力：心态乐观向上，面对挑战主动寻找解决办法 6、内驱力强：目标明确、责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，积极主动推进工作 【职业规划】 1、商务储备干部-商务主管-商务总监-分公司总经理-合伙人 公司建立系统化人才培养机制，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部晋升产生 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖，综合月薪5-10K，具体根据综合能力可协商 2、保障齐全：试用期即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）；提供住宿！！！ 3、工作时间与休假：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作8小时，享有国家法定假期及带薪年休假 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，全面提升专业知识与技能水平 5、办公环境优越：办公地点位于嘉盛财智中心，毗邻旭辉mall、沃尔玛等商业配套，距长沙市群众艺术馆仅600米，工作生活便利兼顾 6、团队建设活动：市场部每月组织一次团建，包含聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、短途旅行等多种形式，丰富员工业余生活 7、定期员工福利： 1、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动 2、夏季提供冷饮免费畅饮 3、入职周年赠送纪念礼品 4、每年安排健康体检，关注每位员工的身体状况，全方位守护员工健康 期待与志同道合的你携手共进！

1、有地推的工作经验 2、有大健康行业（保健类）的销售工作经验 3、有管理的经验 4、有1年以上同行业的销售经验者优先，待遇丰厚 任职资格： 1、年龄25-42岁，1-2年以上同行业销售工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市以分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇： 1、前2个月无责底薪5000元+高额提成+奖金 2、满一年工作者带薪年假15天到20天 3、每满一年工作者则递增无责底薪 4、表现优异业绩突出者则额外奖励孝心奖 5、可享受公司的分红奖金 6、包住 公司氛围很好！办公环境好

岗位职责: 1、按计划完成公司下达的销售指标及回款目标； 2、负责与客户签署销售协议，并跟进合同执行进度，确保履约按时推进； 3、针对客户在采购及使用产品过程中遇到的问题，及时协调内部资源或相关部门给予有效支持与解决； 4、主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展市场渠道； 5、全面掌握公司产品信息，积极学习行业动态，不断提升专业能力与业务水平。 岗位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，食品类相关专业，具备驾驶资格 2、对食品领域有较强兴趣，能够适应频繁出差安排 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪培训，高比例提成，目标达成奖励，百万奖金激励，14天带薪春节假期，节日福利礼包 PS： 若您为行业资深人士，亦欢迎垂询，本岗位薪酬待遇不封顶，诚邀您前来挑战高目标！

想进入TOB领域却缺乏经验？渴望稳定高收入却找不到突破口？机会就在眼前！工程保函顾问岗位，零起点带薪培养，助你成功转型！ 系统化带薪培训机制：行业资深人士全程带教，涵盖行业基础、保函产品知识及商务沟通技巧，全程实操指导！ 快速掌握“企业现金流优化顾问”所需核心能力，为客户实现高效降本（如：100万保证金仅需投入1-2万）！ 转行亦可享高薪，保障全面： 底薪4500元/月 + 阶梯提成（8%-36%）！投入即有丰厚回报！ 新人首年综合月薪11K+ 不再遥远！首年收入10万起！收益清晰可见！ 福利丰富：五险一金 | 13薪 | 带薪年假 | 业绩奖励（汽车/数码/现金/黄金）| 年度旅游 | 节日关怀 | 下午茶点… 每月15日准时发放薪资！ 职业发展路径明确，前景广阔： 双通道晋升体系： 业务方向：客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 → 金牌经理，成长由你决定！ 管理方向：客户经理 → 业务主管 → 分公司经理 → 区域总监 深耕国家政策支持的工程金融赛道，积累行业经验与客户资源，未来空间无限！ 工作节奏合理，拒绝无效加班： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效作业，按时离岗！ 休息安排：大小周轮休，保障个人生活品质。 团队氛围：年轻活力、学习型团队，协作互助，共同进步！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1. 在培训支持下，学习对接工程类、施工类企业客户，了解其保函实际需求。 2. 在导师带领下，参与客户情况分析，协助完成定制化保函方案的沟通与展示。 3. 学习客户关系维护，挖掘潜在合作机会。 4. 持续跟进政策动态与产品更新，提升专业素养。 我们期待这样的你： 学历要求：全日制大专及以上学历并已取得证书（欢迎应届生投递！）。 关键素质：学习能力强、表达清晰、有担当、积极进取、有志于金融行业发展！ 无需相关经验！具备销售或工程背景者优先，但不设硬性门槛！我们更关注你的潜力与态度！ 为何这是你理想的职业跳板？ 准入友好：大专起步，无经验要求，提供带薪入门支持！ 赛道向好：把握工程保函政策红利，入行即抢占发展先机。 专业价值突出：成为助力企业解决资金压力的专业顾问，职业成就感强。 经验积累快：沉淀扎实的TOB实战经验与客户网络，为未来发展打下坚实基础。 告别犹豫，迎接新程！ 无需经验，我们为你提供入场资格；带薪培训，我们赋予你专业能力；高薪保障，我们托底你的职业起点！工程金融蓝海，等你扬帆起航！

诚信招聘！！给你舞台你尽情施展 一、岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户对接，完成跟进及签单转化； 2、为客户提供财税问题解答，普及相关税收政策信息； 3、按时完成既定任务目标及相关绩效考核要求。 二、福利待遇 1、工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30，法定节假日正常休息； 2、薪资构成： 一个月试用期，无责任底薪3000+提成5%-25%； 转正后最低4000底薪+5%-25%提成； 公司转正员工月收入普遍在7k以上，后续成长空间广阔，想多赚就来！ 3、带薪休假：享有各类带薪假期，包括婚假、产假及法定节假日； 4、每月十五号左右准时发放薪资； 5、员工福利齐全，定期组织下午茶，团队氛围轻松融洽； 6、接受零经验人员，入职即安排专人带教培训； 7、无需加班，工作内容清晰易掌握，感兴趣的朋友欢迎联系我！

工作职责： 1.包厢内协助点歌开酒、维护台面整洁；轻松带动氛围，客人允许时推销酒水小吃果盘，提成即时结算。 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。 3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。 职位要求： 能上夜班、有追求高质量生活的心态 身高150cm以上 年龄：18-35周岁 无需任何经验 待遇： 工资：保底6000/月+绩效+提成综合薪资9K+包吃住，月休4天宿舍提供双人间、24小时热水空调,上班三天 福利：不定期团建、生日礼物、节日福利 工作内容: 1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销营业场所酒水饮品及特色； 5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

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招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

诚聘 销售员数名 职位详情 手机销售顾问 ①薪资待遇 底薪+提成 (3000-4000) 工作时间：8小时 18-40岁，不限学历|不限工作经验 ②福利待遇:面谈 ③职位描述 因团队扩张，现招聘手机销售数名，要求性格开朗，语言能力强，服从管理，有团队意识，提成丰厚，欢迎加入。 联系电话: 地址:邵东市永兴路67号

负责天燃气安装业务开发

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【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

周末双休享受国家法定节假日 岗位职责： 1.负责通过电话与客户进行沟通，解答客户咨询，提供专业、及时的服务支持 2.准确记录客户反馈信息，跟进处理进度并及时回访，提升客户满意度 3.主动了解客户需求，协助完成产品推荐或服务引导，促进业务转化 4.遵守公司服务规范，持续提升服务质量与沟通技巧，维护企业良好形象 5.完成上级交办的其他客户服务相关工作，配合团队达成服务目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和倾听能力 2.普通话标准，声音亲切，有较强的服务意识和耐心 3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.有电话客服或相关服务行业工作经验者优先考虑 5.性格开朗，抗压能力强，能够适应轮班或高峰期工作节奏

湖南邵阳隆回县聂力商行高薪招聘业务员数名，财务一名，文员一名，送货司机一名要求；有从事过快消品行业经验，性格开朗、吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的沟通能力、执行能力强；待遇，综合工资3000至8000元联系方式

市场拓展员1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会招工人数:数名来就上岗带薪试岗，女不限工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会组织，配合推进企业入驻协议签署工作。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在原单位业绩排名前三； 2、2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

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