为潜在客户提供优质的咨询服务，解答他们关于教育产品和服务的问题，帮助他们做出明智的购买决策； 2.发掘市场机会，开展市场营销活动，维护良好的客户关系； 3.分析市场数据和竞争对手情况，提供相应的市场反馈和改进意见； 4.参与部门内的知识共享和培训发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用办公软件和网络工具； 3.具有团队协作精神和自我驱动力； 4.具有亲和力和良好的语言表达能力； 5.对在线教育感兴趣，可接受灵活的工作时间安排

日结400，衡阳县西渡

招衡山光伏业务员多名，能讲衡山本地话，月入过万很轻松

【招贤纳士】 ●高端养老社区，授权体验官 年龄：25-55岁 ●上班时间：9:00-12:00 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪3000元一8000元加奖金 周末双休 工作地址:云集镇云峰南路 学历：大专及以上 联系人：廖女士 限时招聘面试时间：9月1日一9日上午9点一下午6点

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立并添加客户微信联系方式 福利： 1、薪资增长快，提成待遇高，办公环境舒适，包吃包住！ 2、团队成员均为年轻人，整体工作氛围轻松融洽！！！ 工作时间：中午12:00—晚上22:30 中间17:30-18:30为休息时间，每月可享四天调休，自行安排，节假日另行计算 不限工作经验，不限学历要求！！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

岗位职责： 一、开发业务机会，维护客户关系，达成销售目标 1.1通过深入挖掘指定区域房地产项目的潜在商机，积极开拓新项目及新客户，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售指标； 1.2与客户各层级人员包括管理团队、采购人员及现场操作人员建立并维持良好合作关系，精准把握客户需求，提供匹配的产品与服务方案； 1.3负责销售合同的签订以及后续回款进度的跟踪落实； 1.4及时收集并反馈市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司制定营销策略提供有效数据支持。 二、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，接受过市场营销、沟通技巧、谈判技能等相关培训者优先考虑。 2、熟悉市场营销流程，了解零售运营模式。 3、思维敏捷，具备较强的应变能力与市场拓展意识，乐于挑战高目标工作； 4、工作态度端正，勤奋务实，积极主动，诚实自信；目标导向明确，抗压能力强。 5、愿意服从岗位安排外派至省外各办事处工作，外派期间提供住宿及出差餐补 公司薪资福利: 1.薪资:底薪+外派补贴+绩效+出差补助+奖金+多项激励+提供住宿，综合收入8-13000+。根据年度业绩完成情况发放年终奖励 2.五点五天工作制，法定节假日正常休假（节日惊喜员工活动等你参与！）待遇优厚，健全的晋升体系+人性化转岗机制， 3.超长春节假期、端午、中秋节日福利； 4.每年组织一次团队旅游

工作内容： 1.根据公司提供的精准客户资源，解答疑问，邀约客户上门即可，不用自己谈客户 2.无经验要求，可接受小白，应届毕业生，工作简单好上手，欢迎自荐 3.公司提供工作手机，工作微信，客户资源优质，不盲打 4.工作环境舒适，5A级写字楼，纯室内办公，不外出跑业务 薪资福利： 1.无责底薪4500+全勤500+提成+开单奖励，缴纳社保(绝对真实工资） 2.上班时间：工作日早九晚八，周六早十晚六，中间休息两个小时 3.固定周日休息，法定节假日放假 4.办公环境：写字楼，办公环境好，工作氛围好，空调WiFi全覆盖 5.不定期下午茶，团建，员工生日会 任职要求： 1、20—40周岁，中专及高中以上学历，不限专业，接受毕业生 2、有责任心，有亲和力，有比较好的表达能力和抗压能力 3、有强烈的目标感和业务开拓能力 4、有电话销售工作经验的优先录用。 综合上述信息真实有效，非常有信心各位进入公司可赚到心仪的薪资。 欢迎各路大神积极留言，踊跃投递简历！

岗位职责: 1.负责快消品的销售与推广 2.维护客户关系，确保业务目标的实现 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.能够迅速适应市场变化，不断提升业务能力 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行

欢迎想找正规平台长久发展事业的小伙伴加入我们，高薪假期都管够，ai精准获客（不扣费！！！！）双休+法休+级别假，拒绝陌拜，只跟进意向客户！ 【优势】： 合规：长沙唯一一家有银行经理驻点办公的助贷公司，0客诉，3A级企业认证 稳定：长沙成立最久的助贷公司，成立十一年在职200+ 资源：同行中公认的最好资源，绝不盲打或者白名单 发展：全面培养，不做电销机器人，贷款界的黄埔军校！ 【小伙伴实例】感兴趣想验证的可以随时跟我交换微信查看朋友圈~ 1.2024.8月入职的一个女生，之前是美导，0电销经验，在公司只花了两个月的时间冲进了公司业绩前十！两个月到手薪资8w+！！！ 2.2024.1月入的男生，之前是周大福销售，来公司的第一个月拿了销冠，到手工资6位数，现在自己已经是股东且带团队，每个月5位数的薪资稳稳的！！！ 3.2024.7月来的同行小伙伴，3个月晋升到自己带团队，5个月成为股东，每个月享有分红，6个月时间有两个月都冲进了业绩前十，最高薪资当月6位数！！！ 很多小伙伴会关心邀约难不难，开单难不难。在我们公司入职当周开单批款太多了，前期是年度销冠讲师带薪培训，后期有资深师傅一对一带教。有经验没经验公司都会给你兜底，广告资源+长沙最全产品，成功只是时间的问题！！！ 【薪资福利】： 1、0业绩无责底薪3000元起+提成（20—65%）+奖金+分红 2、周末双休+法定节假日满格带薪休+级别假+年假+生日假 3、购买五险一金 4、每个月都有丰厚的分红（*k--*w不等） 5、婚假、产假（158天！！！）、哺乳假（宝宝周岁前每天一小时带薪哺乳假） 6、每年都会有3-5次的带薪旅游，不仅带薪休旅游假公司还报销旅游基金！ 在职一年以上的员工年假5天起 7、月度孝心基金，给到父母的~ 公司优势： 1、跟银行总行签订了对公协议（长沙唯一一家），公司有银行经理驻点办公 2、成立十一年0客诉，行业头部公司，占地面积三层楼 3、有专业实力过硬，24小时随时在线的专属产品部门，产品齐全。人无我有，人有我优 4、实时广告引流的意向客户资源！拒绝陌拜 5、国家认证3A级企业证书！ 上班时间： 周一至周五：9:00-12:0014:00-17:30 做五休二！！！ 法定节假日满格带薪休，只多不少~ 岗位内容： 1、公司提供工作机、工作微信、电话卡，所有工作产生的话费公司报销。 2、不用陌拜不是盲打，都是公司广告引流进来的高意向客户。 3、打电话邀约客户到公司面谈签单，根据客户的需求和资质提供相应匹配的银行贷款产品，银行审核风险放款。 4、接受小白，老人一对一带着跟单成单 5、三个月晋升一次，只看业绩不看资历 应聘要求： 1.年龄23-40岁； 2.有销售经验优先，电销更佳； 3.高度自律，有抗压能力 4.有赚钱欲望 5.想长期稳定发展的优先考虑 我问过很多小伙伴找工作会看重什么，回答重合率99%，都是薪资福利、前景发展、学习机会。我知道现在大环境的影响，各行各业起起伏伏，大家都不想频繁换工作，都想找一个双向奔赴的工作长期稳定的发展~ 那咱占用大家几分钟让我来解答一下这几个问题啦！ 1.薪资福利。不谈诗和远方，先实现财富自由。我们公司底薪都是无责的一直有且会随着业绩不断涨幅，目前的区间是3-1w，纯无责，没有其他组织架构，一般来说销售都是需要沉淀期的，所以无责底薪是公司给到员工最基础的保障，吃饱饭才能干好活，提成10-50%通提，除开基本的底薪提成外，公司有很丰富的奖金架构，仪式和物质咱都要！最重要的是我们目的就是招长期发展搞事业的合伙人！所以每个月都有分红！在职三个月以上的员工薪资没有低于1.5w的，稳定的薪资平均都是2w-2.5w。半年提车一年买房都有实例，欢迎来公司实证！ 2.前景发展。成立十一年来我们真真正正做到了0客诉，以合规合法服务好客户为第一准则。我们在地铁口的写字楼里拥有三层楼的办公区域，面积约3000平。是长沙唯一一家跟银行总行签了对公协议的助贷公司，有银行经理驻点办公，同时跟48家银行都有业务推荐合作；有专门的合规稽查部门，有强大的法律部门为我们保驾护航，有负责的售后团队随时支援！在速融，你只需要安心冲业绩，其他的一切交给公司！ 3.学习机会。学无止境，公司会全面培养每一个愿意发展的人才，前期是专业讲师带薪结合实操培训，后期也会有师傅一对一带着跟单成单。会定期部门交流经验，会有销冠分享交流技巧。咱能力跟上了，经济自由就是时间问题啦~ 谢谢你花时间看完啦~如果觉得咱志趣相投，可以先加微信通过朋友圈多面直接的考察了解公司！选择大于努力，选择对了什么时候都不晚！

工作内容： 1、制定和执行运营战略：与公司高层合作，制定和执行口腔门诊的长期战略和目标。 2、管理和监督日常运营：管理和监督门诊的各个部门，包括前台接待、医生团队、护士团队、行政支持等，确保各部门协调运作，提供高质量的口腔医疗服务。 3、营销推广：制定和执行门店的营销推广计划，包括制定营销策略、开展市场调研、设计宣传材料、组织推广活动等。 4、监控运营绩效：制定和监控门店的运营绩效指标，包括患者数量、收入、单体、病种、成本、满意度等，并定期进行绩效评估，发现问题并及时采取措施改进运营效率和质量。 岗位职责： 1、战略规划：负责制定和执行战略规划，明确机构的长期发展目标、制定市场营销策略、研究竞争对手、评估市场趋势等。 2、预算管理：负责制定预算计划、管理预算执行、监督预算执行情况、及时调整预算等，并与财务部门合作，确保预算的有效利用。 3、团队管理和协调：负责领导和管理一支高效的团队，招聘、培训和发展员工，并协调不同部门之间的工作，促进信息共享和团队合作。 4、客户关系管理：负责开展客户关系管理工作，与患者和其他相关利益相关者建立联系，并及时回应他们的需求和反馈，确保客户满意度的提高，并积极解决客户投诉和问题。 5、业务拓展：负责推动机构的业务增长，制定和实施业务拓展计划，开拓新的市场渠道，建立合作关系，并积极参与市场推广活动。 招聘要求： 1、教育背景：本科及以上学历，相关专业背景。 2、工作经验：具备5-10年以上的相关工作经验，有管理经验者优先。 3、领导能力：具备优秀的领导能力，能够管理和激励团队，提高团队效率。 4、沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者有效沟通。 5、市场洞察力：对市场有深刻理解，能够根据市场变化调整运营策略。 6、解决问题能力：具备解决复杂问题的能力，能够在面对挑战时提出有效的解决方案 薪酬待遇： 1.提供吃住，包中晚餐，购买社保，月休四天，上班时间：8.00-12.00，下午14.30-18.00，午休两个半小时，有法节假日，年假，婚假，产假，春节假等。 2.待遇可以面议

工作内容: 1、及时响应网络客户提出的各类口腔健康相关咨询 2、通过线上沟通、电话跟进等方式，引导有需求的客户到院面诊 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力，擅长与客户交流，有电话销售经历者优先考虑 2、有口腔医疗、医美领域工作经验或担任过口腔护士者优先 3、对医疗健康行业有热情，具备较强的收入目标意识 福利待遇: 2、提供免费食宿及社保缴纳 3、员工本人及家属享受看牙优惠，入职满一年享5天年假、婚假 4、节假日发放礼品，年度组织免费健康体检，定期安排团建旅游 口腔行业覆盖人群广泛，发展空间大，内部晋升通道完善。 工作时间： 上午8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间， 每周轮值一次晚班：12:00-20:00， 每月休息4天，试用期2个月，无责底薪4000元，转正后综合收入7000-10000元，室内办公，无需外勤

1.具备医美或口腔领域管理背景者优先，无相关经验者可带教，掌握技能后前往常宁工作； 2.负责指导新入职护士，统筹管理约15人的护理团队； 3.需具有一年及以上护士长岗位经验，性格开朗，具备良好的协调与沟通能力； 4.熟悉院内感染防控流程及外部合作关系维护，有意愿在常宁长期发展； 5.提供食宿，缴纳五险，工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，月休四天，享有年假、产假等法定假期，员工享受看牙优惠福利；

一、岗位职责 1.日常运营管理 负责口腔医疗机构的日常运营统筹，保障各项业务高效有序开展。 跟踪运营关键指标，及时识别运行瓶颈并推动解决，持续优化工作流程。 定期召开内部协调会议，确保各部门信息互通与协作顺畅。 2.患者服务与满意度提升 聚焦患者就诊体验，主动响应患者诉求，提升服务质量。 系统收集并分析患者意见，制定改进措施并落实执行。 组织开展服务培训，增强员工服务意识与专业能力。 3.市场与品牌建设 策划并实施市场推广方案，扩大机构区域影响力和品牌认知度。 跟进行业趋势与竞争动态，为机构发展提供策略建议。 维护和提升医院整体品牌形象，打造优质口碑。 4.团队建设与人力资源管理 主导团队搭建、人员培训及绩效评估工作。 推动团队内部沟通协作，营造积极向上的工作氛围。 参与人才引进与选拔，助力医院构建高素质人才队伍。 二、任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，医学管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备五年以上口腔医疗或相关领域运营管理实战经历。 3.专业知识与技能 拥有跨行业大型企业成功运营案例者优先。 具备扎实的市场研判与财务管控能力。 熟悉医疗行业相关法规及管理规范。 4.个人素质 具备出色的沟通协调与组织推进能力。 富有团队合作精神与领导才能。 热爱运营管理工作，责任心强，具备高度职业使命感。

一、岗位职责 1.日常运营管理 负责口腔医疗机构的日常运营统筹，保障各项业务高效有序开展。 跟踪运营关键指标，及时识别问题并推动解决，持续优化工作流程。 定期召开内部协调会议，促进各部门间的信息互通与协作配合。 2.患者服务与满意度提升 关注患者就诊体验，推动服务质量升级。 系统收集并分析患者意见，制定针对性改进措施。 组织开展服务培训，强化员工服务意识与专业能力。 3.市场与品牌建设 策划并落实市场推广方案，增强机构知名度与品牌美誉度。 研判行业趋势与竞争环境，为医院长期发展提供决策支持。 维护和提升医疗机构的品牌形象与公众认知。 4.团队建设与人力资源管理 主导团队搭建、员工培养及绩效评估工作。 营造积极协作的工作氛围，增强团队稳定性与凝聚力。 参与人才引进与选拔流程，协助构建高素质专业队伍。 二、任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，医学管理、工商管理或相关领域优先考虑。 2.工作经验 五年以上营销及运营管理实践经验。 具备大型企业成功营销项目主导经历。 3.专业知识与技能 拥有其他行业大型企业运营管理成功实践案例。 具备扎实的市场研判与财务管控能力。 熟悉医疗相关法规及行业标准规范。 4.个人素质 具备出色的沟通协调与组织推动能力。 富有团队合作精神与领导才能。 热爱运营管理工作，责任心强，具备高度的职业使命感。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，以下是本公司的福利待遇 1.前期无责任底薪3500元+1000元绩效+提成+奖金 管理期底薪4500元+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 1.公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会； 2.定期组织团队建设与聚餐活动； 3.一经录用可申请免费提供的公寓住宿。 岗位介绍 1.掌握基础工作流程，配合相关部门开展5G业务办理，维护老用户关系，学习团队管理与运营模式 2.依据公司系统进行产品运营及团队管理工作； 3.对内部员工开展职能类培训支持 岗位要求 1.具备自主学习意识； 2.大专及以上学历（有学生干部经历者优先）； 3.拥有良好的沟通、协调、组织能力以及基础培训能力； 4.责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 晋升制度 组长-主管-副经理-经理

招聘中医宣传员：25—55岁，底薪3000加提成，综合月入6000—12000左右

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

上班时间自由，工资高。主要负责耒阳市各大夜市，大排档，土菜馆，酒店，酒吧，KTV，超市，便利店！

衡阳市衡南县招光伏安装

招聘光伏业务员，全衡阳价格最高，结算快，安装及时。

任职要求： 1.胆子大，口齿伶俐，勤快 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.接受小白，有老员工带，学历不限，16岁以上 4.对销售工作有热情，有责任心。 试用期无责底薪3500阶梯提成双休到医院去推广医考培训

58同城旗下直营品牌，全国头部家政服务平台58到家来衡阳啦！！！ 公司介绍： 衡阳比邻本地生活服务有限公司，现运营衡阳58到家互联网家政服务平台。 为用户提供保姆、月嫂、育儿嫂、保洁等生活服务。平台通过严选商家、制定服务标准、价格标准、保险保障，为消费者提供有品质的家政服务。 目前衡阳58到家平台主要运营两大板块业务： 三嫂交易业务：平台通过精选阿姨，结合经纪人团队全程跟进，给用户提供安心省心的家政服务。 职业培训业务：平台提供专业全面课程支持，通过“学练考评就”提高阿姨专业技能水平。 岗位职责： 1.通过平台提供的客户线索，电话跟进客户并挖核对需求，提供合适的阿姨 邀约面试，促成签单。 2.定期跟进服务中的订单及售后异议处理，确认订单适配性，保证服务质量，协助建立客户与劳动者的信任。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金综合薪资8000＋越久越香 福利待遇：不定期团建、优秀个人激励、带薪年假、包吃包住 岗位优势： 1、朝阳行业，社会刚需，发展空间大 2、58到家头部大平台，引领行业，有信任背书 3、入门简单，新人入职一对一带教 4、互联网年轻团队，氛围融洽 任职要求： 1.认可58到家互联网家政行业、有责任心、有良好的沟通能力 2.充满信心、执行力强、对销售富有热情、有韧性 3.坚持长期主义 4.有家政行业、教育培训、电销、保险、房产中介行业经验优先，接受无经验或优秀应届毕业生 ​ ​联系人：陈经理 ​联系方式：（微信同号）

岗位职责: 1、通过电话进行教育咨询服务，解答客户疑问，推广公司单招教育项目; 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度; 3、收集市场反馈，为产品优化提供建议; 4、协助团队完成销售目标，参与销售策略的制定与执行。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达信息; 2、有教育行业背景或销售经验者优先; 3、具有较强的目标感和责任心，能够在压力下工作; 4、团队协作精神佳，能够激励团队成员共同进步。

岗位职责: 1.在银行驻点开展日常运营及销售相关工作； 2.运用专业技能与营销方法，在指定区域内进行产品介绍与推广； 3.与客户保持有效互动，提供金融产品咨询服务并解答疑问； 4.配合团队推进销售任务达成及业务范围扩展； 5.关注市场动向，及时收集并反馈客户意见与行业变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅与客户对接交流； 2.具有较强的市场洞察力及业务开拓能力； 3.能够独立规划工作时间，合理推进销售计划； 4.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 5.愿意持续学习，适应高强度、快节奏的工作节奏。

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