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苏州市常熟市招工地小工/杂工、泥瓦工、砌砖/石

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苏州市昆山市招泥瓦工、贴砖 岗位职责： 1.负责室内外墙面、地面瓷砖的测量、切割、铺贴及勾缝作业 2.按施工图纸和工艺标准完成泥瓦工程，确保平整度、垂直度及空鼓率符合规范要求 3.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工期与质量 4.对基层处理（如找平、防水层检查）进行自检并反馈问题 5.保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备泥瓦工、贴砖相关实操经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖、石材特性及对应粘结材料使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 有工地现场施工经验者优先，持有效健康证 5. 学历不限，身体健康，无恐高症等影响高空或体力作业的疾病

太仓市娄东街道（板桥镇）招弱电工/工地临时工！ 小区智能化项目： 1.需要经验丰富的弱电工，要求有小区弱电施工的经验！能看懂图纸，会安排工作！ 2.另需要数名临工（干过瓦工，弱电工都可以）主要配合现场施工，活比较杂：砌井，埋管，开槽，打孔，穿线，浇筑基础等！ 干的好可以做长期的！要求年龄不高于60岁！最好是在娄东街道（板桥镇）附近的，离工地比较近！

苏州市太仓市招泥瓦工 砌墙抹灰贴砖 300-500

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【岗位背景】可接受2026年人才投递 我们正在寻找热爱海外数字营销、具备良好数据洞察力的运营助理加入团队。你将在资深推广导师的指导下，系统掌握阿里巴巴国际站（Alibaba）、中国制造网（MIC）、Google Ads等主流海外推广渠道的实际操作与运营逻辑。这不仅是一份基础岗位，更是一个通往“外贸推广专家”的成长型发展机会。 【岗位职责】 1. 平台日常运营：协助主管完成阿里巴巴国际站、中国制造网（MIC）等B2B平台的基础运维工作，如产品发布与下架、详情页内容优化、关键词布局完善及客户询盘分配处理。 2. 广告投放支持：在指导下参与Google Ads（搜索广告与展示广告）的账户设置、关键词拓展、出价策略调整及广告文案撰写，跟踪广告基础消耗与表现数据。 3. 数据整理与分析：通过Excel或数据分析工具（如Google Analytics）定期汇总运营指标，涵盖曝光量、点击率（CTR）、转化效率、单询盘成本等，输出初步分析报告，识别异常趋势并提出改进建议。 4. 内容翻译与素材准备：根据推广节奏，整理并翻译面向海外市场的宣传资料，确保英文内容语法规范、表达自然流畅。 5. 市场与竞品研究：收集并分析同行企业在海外平台的推广动作，协助挖掘行业热门关键词与市场动态。 【任职要求】 1. 语言能力 · 英语读写熟练：能独立处理英文邮件、产品文档及平台后台英文界面； · 英语六级（CET-6）或专业四级（TEM-4）及以上者优先，具备一定英文文案写作能力者更佳。 2. 数据分析能力（必备条件） · 对数据敏感，善于从信息中提炼核心要点； · 熟练使用Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数为加分项）； · 思维清晰，有电商运营或数据分析相关实习经验者优先考虑。 3. 综合素质 · 工作细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力； · 具备良好的沟通协作能力，学习意愿强烈，主动进取。 【我们提供】 · 完整培训体系：配备专人带教，覆盖阿里、MIC、Google全链路推广技能，并提供内部课程与外部学习资源支持。 · 明确晋升通道：运营助理 → 海外推广专员 → 运营主管/数字营销专家

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售 任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划 和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、 扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习 特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能 力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达 30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端 午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福 利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享 有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游， 除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让 员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和 优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管 理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议 和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自 己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育， 每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课 程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛 学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体， 打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 二、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 市场开发与客户维护 负责化工产品（如基础化学品间苯二铵、邻苯二胺等）的市场拓展，开发潜在客户资源（涵盖终端用户、经销商等）。 持续维护现有客户关系，定期进行客户走访，掌握客户需求并提供针对性服务方案。 关注行业变化（如环保政策调整、原材料价格变动），评估竞争格局与市场趋势。 销售任务执行 达成公司下达的销售目标（包括销售额、回款率、毛利率等关键指标）。 参与投标过程，完成报价、合同洽谈及签约工作。 技术协同支持 配合技术部门为客户提供产品应用支持或个性化解决方案。 协调物流、质检等相关职能部门，处理客户投诉及交付、质量相关问题。 数据整理与汇报 按时提交销售进度报告、客户反馈信息及市场分析资料。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，化工、化学、材料、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上化工领域销售经验，熟悉特定细分市场（如农药、涂料、塑料助剂等）者更佳。 3、具备良好的商务谈判能力，可独立推进从客户开发到货款回收的完整流程。 4、具有较强的市场敏感度和对客户需求的深入理解能力。 5、薪酬结构为底薪加销售提成；

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