吴江太湖新城售楼处招聘保洁，年龄55-60岁，外场保洁大叔2人，内场保洁阿姨4人，上六休一，工资3200，八个小时，详情致电

60岁左右，能吃苦耐劳，上六休一8小时

日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元；

招学徒（亲自带） 1.学习家电，家居养护，开荒，大扫除， 2.对拍短视频感兴趣 3，高中以上学历30岁左右 4，有长期做家政打算， 5，有事业心，有创业想法， 6，有驾照 任职要求： 1.具备良好的学习能力和团队合作精神 2.能够适应30左右的工作年龄 3.对家政服务工作有浓厚兴趣

商场保洁员

  杜鹃路 【平谦电子科技】 主女工年龄20-55岁 不体检 员工全程0入职 作业员、包装 员 品保 长期20/H 200-240/天 每周可预支700-1000 每周可预支700-1000 ✅发薪日每月15号直发20/小时 工作内容:打印机清洁 上班时间 8.30～9.00 ⚠，。 入职即买。 厂区有食堂，吃饭自买。 工作不累，不穿无尘服，恒温车间 坐着上班 7点40带看车间。

招一名:圆机打杂人员！负责拉原料！搞卫生！最好从事过圆机行业！地址古里风之韵附近！联系人！刘

苏州工业园区外包职业学院 招聘保洁阿姨若干名，具体可面议

周三【科技城研发医疗厂】，（长白班）大量要人！请多多支持！ 组装普工:20-40 要有医疗厂组装工作，显微镜工作岗位经验。28/小时(含餐贴2元/小时），加班额外餐贴18元 (294-312元/天)加班稳定，每周上六休一，能接受穿无尘服，要求稳定长期，比较灵活者优先。月综合6000-7500左右/月 辅助性普工 30-45岁。主要工作：清洁拖地，粘地，清洗，简单的打包拆包等。初中以上学历，有洁净车间经验的优先，能适应无尘服。服从管理，配合加班。 薪资：26元/小时(含餐贴2元/小时），加班额外餐贴18元，(208-273元/天)。月综合5000-6000左右/月（每月15日发薪，可预支）。车间干净整洁，有食堂，微波炉和冰箱。要体检（有3个月内真实体检单可用）。 09.30面试。

负责写字楼清理打扫，，年龄65岁以下，一天工作8小时，双休，节假日不上班。

【岗位背景】可接受2026年人才投递 我们正在寻找热爱海外数字营销、具备良好数据洞察力的运营助理加入团队。你将在资深推广导师的指导下，系统掌握阿里巴巴国际站（Alibaba）、中国制造网（MIC）、Google Ads等主流海外推广渠道的实际操作与运营逻辑。这不仅是一份基础岗位，更是一个通往“外贸推广专家”的成长型发展机会。 【岗位职责】 1. 平台日常运营：协助主管完成阿里巴巴国际站、中国制造网（MIC）等B2B平台的基础运维工作，如产品发布与下架、详情页内容优化、关键词布局完善及客户询盘分配处理。 2. 广告投放支持：在指导下参与Google Ads（搜索广告与展示广告）的账户设置、关键词拓展、出价策略调整及广告文案撰写，跟踪广告基础消耗与表现数据。 3. 数据整理与分析：通过Excel或数据分析工具（如Google Analytics）定期汇总运营指标，涵盖曝光量、点击率（CTR）、转化效率、单询盘成本等，输出初步分析报告，识别异常趋势并提出改进建议。 4. 内容翻译与素材准备：根据推广节奏，整理并翻译面向海外市场的宣传资料，确保英文内容语法规范、表达自然流畅。 5. 市场与竞品研究：收集并分析同行企业在海外平台的推广动作，协助挖掘行业热门关键词与市场动态。 【任职要求】 1. 语言能力 · 英语读写熟练：能独立处理英文邮件、产品文档及平台后台英文界面； · 英语六级（CET-6）或专业四级（TEM-4）及以上者优先，具备一定英文文案写作能力者更佳。 2. 数据分析能力（必备条件） · 对数据敏感，善于从信息中提炼核心要点； · 熟练使用Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数为加分项）； · 思维清晰，有电商运营或数据分析相关实习经验者优先考虑。 3. 综合素质 · 工作细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力； · 具备良好的沟通协作能力，学习意愿强烈，主动进取。 【我们提供】 · 完整培训体系：配备专人带教，覆盖阿里、MIC、Google全链路推广技能，并提供内部课程与外部学习资源支持。 · 明确晋升通道：运营助理 → 海外推广专员 → 运营主管/数字营销专家

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售 任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划 和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、 扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习 特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能 力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达 30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端 午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福 利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享 有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游， 除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让 员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和 优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管 理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议 和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自 己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育， 每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课 程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛 学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体， 打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 二、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 负责新能源线缆领域客户拓展与销售执行，确保销售任务顺利完成； 2. 积极深耕新能源行业市场，持续维护并加强客户合作关系； 3. 主导销售全过程管理，涵盖需求对接、方案输出、合同签署及后续协作推进； 4. 汇总市场信息与行业趋势，为销售策略调整提供支持； 5. 配合内部团队推进项目落地，提升客户交付体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能够高效推动合作进程； 2. 结果导向，拥有较强的市场开发意识和良好的抗压素质； 3. 可独立完成客户拜访及业务跟进，接受阶段性出差安排； 4. 对新能源行业具有热情，具备相关行业了解或资源者优先考虑； 5. 具有良好的职业操守，能长期稳定从事市场开拓工作。

岗位职责： 市场开发与客户维护 负责化工产品（如基础化学品间苯二铵、邻苯二胺等）的市场拓展，开发潜在客户资源（涵盖终端用户、经销商等）。 持续维护现有客户关系，定期进行客户走访，掌握客户需求并提供针对性服务方案。 关注行业变化（如环保政策调整、原材料价格变动），评估竞争格局与市场趋势。 销售任务执行 达成公司下达的销售目标（包括销售额、回款率、毛利率等关键指标）。 参与投标过程，完成报价、合同洽谈及签约工作。 技术协同支持 配合技术部门为客户提供产品应用支持或个性化解决方案。 协调物流、质检等相关职能部门，处理客户投诉及交付、质量相关问题。 数据整理与汇报 按时提交销售进度报告、客户反馈信息及市场分析资料。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，化工、化学、材料、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上化工领域销售经验，熟悉特定细分市场（如农药、涂料、塑料助剂等）者更佳。 3、具备良好的商务谈判能力，可独立推进从客户开发到货款回收的完整流程。 4、具有较强的市场敏感度和对客户需求的深入理解能力。 5、薪酬结构为底薪加销售提成；

安徽壹铭中药科技有限公司 招聘工人2名，长期工。年龄不超过50岁，要求识字，身体健康，无高血压。薪资110元一天，后期做得好会涨薪，管吃，自备碗筷，享受公司福利待遇，节日礼品。上班时间：8点-----17点。有加班费。不听工作安排的勿扰。饮片厂车间，主要工作就是车间包装，卫生。 经常请假的勿扰 联系电话：（） 地址：十九里附近（百合路1号）

明天枣强找替班司机打扫卫生。

招聘，北京市太阳宫地铁旁边小区招保洁员男女不限，65岁以下，管吃住每月2900，自己岗位废品每月300-1000不等.洗澡洗衣服24小时热水方便， 联系人王主管，

保洁 区域清洁消毒、垃圾处理、维护环境卫生 薪资福利:3000–4500元/月 招工人数:20人 招聘流程：简历-面试-录用；应聘方式：面试 工作地址:达拉特旗三垧梁工业园区纬三路北经七路东

保洁 区域清洁消毒、垃圾处理、维护环境卫生 薪资福利:3000–4500元/月 招工人数:20人 招聘流程：简历-面试-录用；应聘方式：面试 工作地址:达拉特旗三垧梁工业园区纬三路北经七路东

长期兼职 兼职，年满18周岁。退休兼职需要有退休证明，学生兼职需要有学生证明(非毕业生)。维护餐厅正常营运，喜欢餐饮行业，有吃苦耐劳、团队协作精神。 薪资福利:钟点工20元一小时 工作时间:至少覆盖一个用餐高峰，可上班区间:9:00-21:00，11:00-23:00，能接受去附近其他餐厅支援(看好时间能上的再沟通哦) （） 工作地址:苏州园区腾飞创新创业园

苏州吴中区龙西路上75间公寓保洁，分批次打扫，先打扫25间，打扫地面，撕膜，擦拭家具家电，做精细卫生，整包

月嫂，育婴师，早期教育，儿童陪伴师和家庭教育培训。有兴趣合作的联系我，，

一、岗位职责 1.厂区环境保洁：负责厂区内部及外部公共区域的日常清扫、拖洗、垃圾收集与清运，保持环境整洁。 2.办公区域保洁：清洁办公楼、会议室、卫生间、淋浴间等场所，确保干净卫生。 3.垃圾分类与管理：严格按照厂区规定对生产垃圾和生活垃圾进行分类、存放和处理。4.领导交待的其他工作。 二、资格要求 ·学历与经验： ·初中或以上学历。 ·具备保洁工作经验者优先，有工厂保洁经验者尤佳。 ·年龄与健康： ·年龄一般要求在18至55周岁之间（具体视劳动法规和公司政策而定）。 ·身体健康，无传染性疾病，需提供健康证明。能适应体力劳动，无恐高症、心脏病等不适合相关作业的疾病。 ·工作细心，抗压能力强。

3月28周六 100人 招演唱会志愿者数名 地址:苏州奥体匹克中心 年龄要求:18～35岁 男女不限 工资:50➕包水饭 工作时间:下午3点集合 10点半结束 大部分都是休息时间 岗位随机安排 确定能做的报名 事多的勿扰。 工作内容:检票 指引 寄存等 ​电话同步

年龄要求60岁以内，身体健康，有保洁打扫经验，早七点到下午四点半，包吃不包住，上五休二，工资2450元

苏大独墅湖大学食堂档口招聘 招工人二名25-48岁，兼职全职都可 要求有健康证， 兼职招一名2小时和晚2小时，小时工20元， 全职招一名早9点-1点半，下午3点半-7点半，工资面谈 联系电话 刘女士

晚饭单前溪村四个人的晚饭十厨房卫生，4点一7点左右，工资2200元/月，单休有国假，要求60岁左右烧菜好吃的本外地阿姨合适联系亚鸿家政公司李老师

盛博广场盒马，悠方盒马招干活利索大姐，活轻松，可早晚班，可全天，长期，工资面谈！有意者联系

岗位职责： 1、负责照顾宝宝的饮食起居等事项； 2、负责宝宝的启蒙教育； 3、听从分配和安排； 4、宝宝安全的前提下，力所能及的处理日常家。 任职资格： 1、具备基本的读写能力，良好的沟通能力； 2、有爱心、耐心、责任心，喜欢宝宝。