大专及以上学历，工民建类相关专业，具备识读施工图纸能力，熟练使用办公软件，具有一年以上相关工作经验。

整理好项目上的资料

负责所有的资料

日常负责资料收集，整理，编辑，上传。

项目资料

招半熟手或者实习资料员，工资面议

招聘半熟手或者实习生资料员，工资面议，联系电话，

燃气管道资料资料员

工程资料员通用招聘要求 基础任职条件 1. 学历专业：中专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等相关专业优先，非相关专业需有同岗位从业经验； 2. 工作经验：应届生/无经验可应聘初级岗，熟手岗要求1-3年及以上工程资料管理经验，能独立完成项目资料全流程； 3. 证书要求：持有资料员岗位证、档案管理员证优先，有施工员/质量员等建工类证书者加分； 4. 年龄/稳定性：年龄20-45岁，能适应项目现场工作节奏，具备良好的职场稳定性。 核心专业技能 1. 熟悉建筑工程相关规范：掌握施工资料编制、验收标准，了解GB50300系列验收规范、当地城建档案归档要求； 2. 软件操作能力：熟练使用Office（Excel/Word/PPT）、CAD（图纸查阅/简单修改），会操作筑业、恒智天成、品茗等专业工程资料软件； 3. 资料实操能力：能独立编制检验批、隐蔽工程、分部分项验收记录，完成竣工资料组卷、装订、移交，会整理材料合格证、检测报告、施工日志等全套资料； 4. 台账管理能力：擅长建立各类资料台账，做到资料收发登记清晰、分类归档规范、纸电一致可追溯。 综合素质要求 1. 沟通协调：能高效对接项目部、监理、建设单位、城建档案馆等多方，推动资料签认、流转，具备良好的表达与沟通能力； 2. 细心严谨：对数字、文档细节敏感，做事认真负责，杜绝资料漏填、错填、缺失，保障资料完整性、准确性； 3. 执行力与抗压性：能按项目工期要求完成资料编制、归档工作，接受阶段性加班，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 职业素养：遵守行业规范，保守项目机密，工作积极主动，有团队协作意识，服从项目管理安排。 加分项 1. 有房建、市政、电力、公路等细分工程领域资料经验，匹配招聘企业主营方向者优先； 2. 熟悉当地（如上饶）城建档案馆具体归档流程、资料报审要求； 3. 能独立完成竣工图绘制、工程资料报审盖章、档案移交备案等全套流程； 4. 具备基础的工程施工工艺知识，能看懂施工图纸，理解施工流程。 我可以根据你指定的工程领域（如电力/房建）、岗位层级（初级/熟手）、地域（如上饶），定制一份精准的招聘简章，直接用于招聘发布，需要吗？

岗位职责： 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理； 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3.负责材料送检报验工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，工程资料立卷移交甲方、公司归档； 6.在工程竣工验收后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；有项目全过程跟进经验者优先；有电厂项目全过程工程经验者优先； 2.从事相关工作3年以上，熟悉签证，变更等流程； 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4.工作有条理，有较强协调能力； 5.熟悉报建流程，能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及档案管理规范 3.对接监理、甲方及城建档案馆，及时完成资料报审、签章与备案工作 4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及电子化归档，支持项目顺利验收交付 5.有EPC项目资料经验优先。 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理平台，打字速度快、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场阶段性加班需求 5. 遵守职业规范，保守企业资料信息，无不良从业记录

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岗位名称：管理人员；造价人员；资料员；采购员；仓管员。岗位要求：管理人员：具体岗位要求。造价人员：1.会钢结构项目预算、决算；2.有不低于25年的实践经验；3.能吃苦耐劳，不矫情，项目急事能打硬仗。资料员：1.能熟悉运用办公软件；2.偶尔去工地项目上处理资料文件；3.其他具体要求。采购员：1.对钢结构金属材料有一定经验者优先；2.能执行领导安排的采购计划及任务；3.能独立完成比价，汇总任务。仓管员：1.能运用办公软件，对物资领用，入库等建立台帐；2.能执行公司的领用制度。薪资待遇：管理人员：元/月；造价人员：薪资未明确说明，需进一步了解；资料员：薪资未明确说明，需进一步了解；采购员：薪资未明确说明，需进一步了解；仓管员：薪资未明确说明，需进一步了解。

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