岗位职责： 1. 负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2. 照料老人、儿童或病人，协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3. 保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 4. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3. 有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4. 有家政服务经验者优先，接受岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在25-55周岁之间

尽快上户 【服务地址】：张家港 【宝宝性别】：4月龄 【常住人口】：宝妈、宝爸 【阿姨要求】:经验丰富，提供有流水，希望能给宝妈做个饭 【薪资】1. 尽快上户，专带专带！！！ 【服务地址】：常州 【宝宝性别】：女 15月龄，300平 【常住人口】：宝妈、宝爸、宝奶奶 【阿姨要求】:年龄35-45，不要兔、狗。懂早教，服务意识高 【薪资】1. 尽快上户，专带专带 【服务地址】： 【宝宝性别】：5月龄 【阿姨要求】:年龄35岁以下，经验好 【薪资】1.1-1. 有人能接的找我一下 ，有好姐妹能接的也推荐一下，感谢感谢。

年龄45岁左右，会开车优先考虑，能做可口的家常菜，人清爽，整洁，卫生

城西找一个下午接孩子放学督促孩子写字，烧好饭给孩子吃，孩子自己可以洗澡，烧好早餐孩子吃好给孩子送到学校阿姨就可以回家了，工资5000做六休一有国假，客户家备车，。

岗位名称：住家护理老人保姆；白班保姆（开发区天马相城）；白班保姆（高新区中海国际）。 岗位要求：1. 具有护理老年人的经验，包括日常起居、洗漱、喂饭、协助行动等；2. 能够进行基本的家务清洁，如打扫卫生、洗衣服等；3. 工作细心、耐心，具备良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1. 住家护理老人保姆工资5000，月休2天；2. 白班保姆（开发区天马相城）工资4000，单休；3. 白班保姆（高新区中海国际）工资4500，月休4天。

招一住家阿姨，女性，年龄五十岁左右 【岗位职责】 - 负责照顾两个小朋友的饮食起居，上学接送等事项； - 管理家庭饮食，根据营养搭配科学做饭，保证饭菜可口健康 - 承担全屋清洁、收纳整理、衣物清洗等家务工作 - 住家工作，全天候照顾家庭成员 【职位要求】 -性格好爱干净，身体健康，做事麻利，喜欢孩子 - 无经验也可，有早教或育儿经验者优先 - 厨艺好，会做家常菜，能合理搭配营养餐食 - 能主动做家务，有责任心，细心耐心

千灯上郡花园招烧和两餐饭阿姨、工资3000、上六休一。

正常的洗衣烧饭做卫生，150平左右，烧2-5人饭，大部分是3人。工资5000，下月15号结工资

做饭阿姨，两个人的午饭，口味清淡，养生，每天3小时或者4小时均可，8点到11点，

【工作类型】住家 【工作地址】相城河岸晓风（4号线张庄地铁口） 【工作时间】住家 【薪资待遇】单休7000 【工作内容】搭把手一周岁宝宝需要做饭做家务，基本不用带睡宝妈不在家需要带睡 【工作要求】9项体检报告 【报名联系】贾老师

苏州市吴中区招绿化种植、绿化修剪，现在来，用机器刮草，扫树叶

苏州市张家港市招工地力工(电缆拉)

江苏有300台风机盘管安装，聘请志同道合有经验有能力有责任的安装师傅

【岗位职责】 1、 梳理招聘需求，结合高效渠道与人脉资源，主动寻访并完成目标人才的筛选与评估； 2、 研判行业人才分布特点，输出人才引进策略建议； 3、 优化面试流程及工具应用，提高招聘执行效率。 【任职要求】 1、 本科及以上学历（优先），具备3年以上专职招聘经验，有猎头背景者优先；公司同时欢迎有潜力的优秀应届生加入培养计划； 2、 具备自主开拓候选人来源及人才mapping能力； 3、 在特定行业领域有扎实积累，拥有行业洞察力及人选判断力； 4、 能够理解多元决策场景，具备较强的自我推动力。 【岗位待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，双休，其余节假日按国家规定执行； 2. 加薪晋升机会：每年4次（依据季度业绩表现）； 3. 薪资构成：基本工资＋绩效工资＋项目提成＋年底超额奖金+五险一金＋带薪年假＋员工旅游+团队活动＋节日礼品； 4. 项目提成按月计提，无成本扣除，无业绩底线，提成发放及时； 5. 完善的培训体系：320＋节锐仕方达达人网校课程（每周更新）＋专业1v1指导＋大区线下集训； 6. 行业内领先的合伙机制，总部充分授权，各分支机构独立运作，提供广阔发展平台； 7. 多样化的达人活动、愉快的公司旅行（每年2次分公司旅游＋多次全国精英游）、轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等您体验； 8. 入职满一年员工可享：免费健康体检、内部股权激励（视业绩情况）等优厚待遇。 【职业规划】 猎头助理-猎头顾问﹣资深顾问﹣合伙人或分公司总经理﹣大区执行总裁

91：招白班阿姨，早八晚五，给两岁孩子和老人做三餐，收拾卫生，搭手孩子，要求阿姨喜欢小孩儿，能和孩子互动，干净利落，会做面食，月薪3500元，单休，法定假正常，地址航空南湖家园。。

91：钟点工阿姨，10点到下午2点，140平面积，做饭收拾卫生，周双休，法定假日13天，工资1800，地址：龙湖青云阙②白班阿姨，早八晚五，周双休，法定假日13天，140平面积，做饭收拾卫生，工资3000，地址：龙湖青云阙。

【单子类型】:上午半天 【工作地址】:茶园长生桥金科·博翠园C区 【上岗时间】:早9-午1 【工作内容】:110平，2-3人饭菜，四菜一汤，宝宝辅食，洗衣服，做清洁 【年龄要求】:58以内 【客户要求】:做饭好吃，爱干净，做事利索，长期稳定 【阿姨假期】:单休+法定 【薪资待遇】:2400。

急需：住家阿姨别墅 【上班时间】：面试起上班 【工作地址】：照母山 【工作内容】：房子面积600平+花园， 4个大人吃饭，周一至周五客户上班不在家，主要做卫生和收纳整理，做饭做家务，年龄51以内 工资：6000＋4天休息＋法定节假日。

住家保姆，活轻松！！只做清洁！！ 【订单类型】：住家保姆 【工作时间】: 随时 【工作地址】：鸿恩寺北麓观邸 【工作内容】：纯做清洁，面积300平，花园100平，有另外一个阿姨一起做，各自负责150平。 【薪资要求】：5500-+（年终奖）+单休+法定节假日。 【年龄要求】：48岁内。

吴江震泽镇招蒸箱一名，工资5000--5500，月休两天，需要有团队精神，有责任心，电话杨

观前街招聘多名员工，包括蒸箱中工和冷菜小工，待遇优厚，提供住宿，要求过年不回家，年后带薪休假，月休三天及全勤奖。工作地点位于苏州。

川菜厨师，融合菜，家常菜师傅 手法好工资可谈

【相城某餐饮企业招聘中工】现因业务发展需要，诚聘中工1名，入职后薪资待遇为6500元/月，具体详情欢迎来电咨询！工作地点位于省苏州市，期待您的加入！岗位职责包括协助厨师完成日常菜品制作、保障出品质量与效率、维护厨房卫生与整洁等。我们希望您具备相关餐饮工作经验，熟悉中餐操作流程，有责任心、团队合作意识，能适应餐饮行业节奏。薪资待遇优厚，提供具有竞争力的薪酬，具体细节欢迎拨打企业直聘电话详谈，欢迎有志之士加入我们的团队！

苏州 吴中区、需要冷菜小工一名，5000—5500、月休4天 ，联系 汪

昆山招聘烧烤师傅一名，要求，工资9000元/月，时间下午两点点到凌晨两点，需要切，穿联系电话

观前街店急招聘：1人烧菜～1人冷菜工资7000元至7500左右， 月休三天， 、

苏州市吴中大排档招一名烧烤师傅，有吃苦耐劳的联系我

苏州昆山通告❗49号～12号 地点在：大润发（前进西路店） 需要兼职2位，负责协助促销 保洁一位，自带扫把、铲子、拖把、抹布、水桶，垃圾袋等工具 时间：9号7:00-22:00 10～12号：8:00～22：00 200一天，中途没人可以休息，保洁只需要打扫早中晚，中途脏了扫一下就行 可以做的➕v： 鸽子勿扰⚠⚠⚠

昆山城南家常菜，淮扬菜招厨师一名最好是扬州人，工资1万加房补，要有责任心，捣江湖勿扰，

岗位职责 作为公司组织变革与组织发展核心负责人，基于公司建筑管理行业特性、业务战略方向及人力资源体系升级需求，系统诊断组织现状与管理瓶颈，制定科学合理的组织变革策略、组织发展规划及实施路径，主导推动变革落地执行，助力组织效能全面提升。 牵头开展公司组织架构优化、部门职能厘清、岗位职责明确等工作，紧密围绕业务发展需要，持续完善组织结构设计，清晰界定各部门及岗位的权责范围，提升跨部门协同效率，避免职责重叠或推诿现象，保障业务顺畅运行。 构建并迭代公司组织发展体系，涵盖组织诊断、组织设计、变革推进、效能评估、文化融合等关键模块，建立配套制度、流程与标准，推动组织发展工作向规范化、专业化方向发展。 主导组织变革相关的宣贯、培训及实施推进工作，统筹协调各级部门协同配合，关注员工反馈，疏导变革过程中的阻力，跟踪变革进展与成效，动态优化实施方案，确保变革目标有效达成。 负责搭建组织效能评估机制，设计合理的评估指标（如人均产出、协作效率等），定期开展效能分析，输出评估报告，提出改进措施，持续优化组织运作效率。 推动组织发展与人力资源三支柱、人才发展体系的有机融合，协同推进人才盘点、高潜人才培养、团队能力建设等重点工作，支撑人才梯队建设与组织能力成长。 研究行业领先企业组织发展模式，结合公司实际，引入先进的组织管理理念、工具与方法，优化现有组织运行机制，增强组织竞争力。 开展组织发展相关数据整理与复盘分析，追踪变革推进、组织优化及效能提升成果，形成专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；完成人力资源部安排的其他相关任务。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学、工商管理、企业管理等相关专业背景，8年以上大型企业组织发展（OD）工作经验，其中至少5年主导组织变革与架构优化项目经验（必备），具备工程、工业或建筑行业OD实践经历者优先。 具备突出的组织诊断、组织设计与变革推动力，能够独立主导组织变革全周期工作（包括诊断、方案制定、落地执行与复盘优化），有从零构建组织发展体系的实际案例。 熟练掌握组织发展常用工具与方法论（如组织架构规划、职责划分、效能测评、变革模型等），逻辑清晰，数据分析与问题解决能力强，可精准识别组织问题并输出可行解决方案。 拥有优秀的沟通协调、培训宣讲及跨部门协作能力，能高效对接高层管理者、业务单元与基层员工，传递变革价值，化解分歧，保障各项举措顺利落地。 具备良好的战略视野、责任意识与抗压能力，深刻理解组织发展内涵，能结合工程管理行业特征与发展目标，制定匹配的组织发展战略，熟悉国家劳动人事相关政策法规。 薪资面议