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【岗位】保洁员夜班（分两次来）或同时招2名搭班包干工作时间上午：07：50-12：00（7.50之前到即可）下午：16:00-18:00（视情况）：20:00-次日2:00-3：00（视情况，非固定）家住附近的优先，做过KTV的优先，上过夜班的优先。基本要求：55岁以下工作认真细致，听安排，有责任心月休2天工作内容：1，包厢清洁工作2，过道以及洗手间清洁工作3，进包厢搞卫生前检查是否有客户遗留物品，查看话筒以及电视、音响、模块、沙发、墙面等物品是否损坏。薪资待遇下午、夜班工资，分两次来：首月2500，做得好次月最高可达2800。（可收废品）下午视情况过来，一般16点多到18点，大部分时间是21点后过来，一直到凌晨2点左右，视情况。本场所卫生包干，自己两人决定如何配班搭班：4000，（不到300平，可收废品）协商好后试做，。必须提前三天告知，以便于我们工作正常运转。店铺地址国瓷新城，醴陵金街，欢歌畅KTV联系电话：

负责楼栋或地库卫生，能吃苦耐劳，身体健康。不包吃，月休4天。工资1800-2300，具体根据工作量定。

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工程部-电工-维修员，2工作地址:天元区经世龙城轮班工作制4000-4500元五险负责小区内各类设施设备的日常巡检、维护与维修工作；协助处理公共区域的水电、暖通、电梯等系统突发故障；执行设备保养计划，确保物业设施正常运行；记录设备运行和维修情况，定期提交工作报告。具备相关工程维修工作经验；熟悉水电、暖通、电梯等设备的操作与维护；能够适应轮班工作制；具备良好的沟通能力和团队协作精神。25-55周岁

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招聘供应链金融专员。要求本科及以上学历，金融、财会、农业经济相关专业毕业。需具备3年以上银行对公、供应链金融或大宗商品贸易融资工作经验。熟悉供应链金融风控逻辑，了解农产品产业链者优先考虑。需具备产品设计与商务谈判能力，以及良好的风险识别与数据分析能力。持有CPA、CFA或银行从业证书者优先。岗位职责包括：1.搭建供应链金融业务体系，研发订单贷、存货质押、应收账款保理等产业链融资产品。2.对接银行、保理公司等金融机构，洽谈合作，定制适配平台业务的金融合作方案。3.开展融资项目尽调，依托仓单、交易、物流数据搭建多维风控模型，评估项目授信风险。4.下沉农产品上游产区，打造“种植融资+平台代销+回款管控”全产业链金融服务模式。5.制定金融业务操作规范，跟进项目放款与回款进度，严控融资资金风险。6.依托平台交易数据完善企业信用评估标准，助力产业链企业获得银行授信。薪资福利包括固定薪资、月度绩效、项目奖金及年终分红，具体薪资面议。提供足额五险一金、法定带薪年假、年度体检、节日福利及团建活动。提供公费外出参加行业峰会、专业技能培训的机会，可报销，并提供多岗位横向轮岗机会。提供外勤出差补贴、下午茶，并设有完善的内部晋升通道，可近距离对接全国产业及银行优质资源。可通过联系。简历命名格式为：应聘XX岗位+姓名+从业年限。招聘流程为简历筛选、线上初面、线下复试及录用通知。简历投递后1-3个工作日反馈结果。此岗位长期招聘，招满即止。工作地址位于中宁县新堡镇新水农产品加工创业园区145号办公楼3楼。

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招聘油烟管道清洗工。年龄要求在45岁以下，身高在175cm以下，体重在70kg以下。要求有责任心，能吃苦耐劳。持有驾驶证及熟练工优先录用。薪资为每天200至300元。工作需从外地出发，提供食宿。工作地址位于黄五与西外环路口往北500米。

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招聘家政服务员。薪资为每月2000元以上。工作内容包括做饭和家务。工作地点在湖南株洲。

招聘醴陵垃圾焚烧发电厂值长，提供五险一金、年终奖及包吃包住待遇。薪资为每月6000元以上。岗位职责如下：1.在生产运行部领导下，全面负责当值值内生产设备安全、经济运行和文明生产工作，是本值安全生、文明生产的笫一负责人。2.负责监督、检查、考核本值的人员纪律和劳动纪律，制止和纠正违章作业，禁止无关人员进入生产现场，保护好事故现场。严格执行两票三制制度，确保设备人身安全。3.负责组织本值人员做好事故预想和运行分析工作，监视机组参数变化情况，定期对全厂设备进行巡视检查，发现异常情况及时组织专业技术人员抢修并上报相关管理人员，保证设备和系统经济、安全运行。4.负责贯彻执行岗位责任制，正确调度机组启、停和负荷分配，组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止各项工作。5.正确执行电网调度指令和生产调度计划，为提高经济效益合理安排机组运行。6.负责公司生产设备的运行和循环检查、定期轮换工作。7.负责当值运行日志的记录，明确填写故障记录和事故统计，检查下属人员记录填写情况，做好工作交接班。8.协助运行副经理做好月度经济运行分析，共同寻找改进方法并组织实施。9.负责组织值内人员参加业务学习，展开技术问答，岗位练兵、事故演练等活动。10.多途径了解下属员工思想动态，及时掌握人员思想变化汇报运行主管，协肋运行主管采取相应措施，保证队伍稳定。11.正确执行公司各项规章制度和上级命令，并做好本值的人员管理工作。12.对部门工作提出合理化建议，为部门工作水平的提升建言献策。

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