
安装设备电气工电工长期3-5人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
安装设备电气工电工长期3-5人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
大连庄河市维修动力部部长工作地址:鞍子山乡月薪10000元(包含基本工资+满勤奖+工龄)五
10000元/月
水电工月结
维修动力部部长
工作地址:大连庄河市鞍子山乡
月薪10000元(包含基本工资+满勤奖+工龄)
五险
辽宁大连
大连招一位电工,薪资:6000-7000,1、懂电路图,无专业需求;
6000-7000元/月
电工1-2人月结电工证
招辽宁大连
大连招一位电工,薪资:6000-7000,1、懂电路图,无专业需求,2、有电工证;3、年龄45周岁以内,身心健康。
安装设备电气工电工
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
安装设备电气工电工长期11-20人月结电工证
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
水电工力工日结
大连用水电力工,跟主体,工资220一天管住不管吃,吃给30快钱饭补每天。每天生活费150元,月开生活费,。50周岁以内。
辽宁大连胜利路替班30号一天活不忙有人带。医院餐厅6点半下午5点落场休息。一天300。。急
300元/天
上什
胜利路替班30号一天活不忙有人带。医院餐厅6点半下午5点落场休息。一天300。。急急急
云浮罗定市招水电预留预埋小工/杂工,本地用工人员已满,招周边人员。
260-280元/天
水电工小工长期餐补包住1-2人月结个人
云浮市罗定市招水电预留预埋小工/杂工,本地用工人员已满,招云浮周边人员。
孝感孝南区走几根明装线槽,要现在有时间的,估计就几个小时的事,可以按小时算,也可以过来看了一口价
60-70元/时
开槽1-2人
走几根明装线槽,要现在有时间的,估计就几个小时的事,可以按小时算,也可以过来看了一口价
接线工
明天亦磊要15个接线工,年龄要求25-38岁,18/小时月结,日结15/小时,管两餐,不住不扣,要求能接受加班!现在都是8点到10左右,电话
电工电气工1-2人月结电工证
酒店维修电工
,初中,55岁以下,有电工证低压证,身体健康。酒店电气维修
薪资福利:3000元 + 200元,上24休48,包吃住
招工人数:1人
工作地址:中山区长江路228号宏孚国际大厦912
大连庄河市维修动力部部长工作地址:鞍子山乡月薪10000元(包含基本工资+满勤奖+工龄)五
10000元/月
水电工月结
维修动力部部长
工作地址:大连庄河市鞍子山乡
月薪10000元(包含基本工资+满勤奖+工龄)
五险
电工小工低压电电缆
临时清理工:20元/小时,,在格林小镇。干1天。(22号或23号干1天)
可能需要爬梯子上高,主要擦灰 补油等清理工作
临时电工:50元/小时,2个人,工期一周。必须有低压电工证,董家沟上班
主要工作:接线盒,跑电缆,工期1周,(23号到岗)。
大连西岗区急招招高压值班人员3名男女不限,干24休48、。工作环境非常好。
2000-3000元/月
强电工1-2人
急招大连市西岗区招高压值班人员3名男女不限,干24休48、。工作环境非常好。
光伏安装5-14天日结
10天反500
日结 长白班 大龄工 , 工资6000左右,日结一天一结,工资20一小时,每天200-260元❗
⚠普兰店,旅顺,都有场地
光伏发电安装工,
要求:能接受出差,住宾馆 吃饭店,待遇特别好❗偶尔需要登高,不能晕高,需要爬工厂外梯楼顶平层作业,不敢爬外梯者不要❗能吃苦耐劳 服从领导安排,
㊗不需要任何经验,
要求:年龄30-58周岁,太胖的不要
♨长白班每天最低工作十小时,包吃住,吃住环境特别好,吃饭每餐20元标准,工作简单,没任何难度
工作地址:大连开发区,普兰店,
每周二 周五11.30面试
☎
辽宁大连中山区维修兼运行班长18-50岁,高压电工证薪资福利:3500-4500元,五险一
3500-4500元/月
强电工1-2人月结
维修兼运行班长
18 - 50岁,高压电工证
薪资福利:3500 - 4500元,五险一金
招工人数:2人
早八晚五,双休
工作地址:辽宁省大连市中山区
大连甘井子区辅助工,年龄:18-55周岁。负责现场动能管线敷设、巡检。薪资福利:辅助工:2
6000-9000元/月
电工高温补贴社保包住6-10人月结班组
辅助工,年龄:18-55周岁。负责现场动能管线敷设、巡检。薪资福利:辅助工:210-260元/天。电工:220-280元/天
过年有补助10000-18000不等,盈利绩效奖励
500-1000元/月,5-6-7-8-9有满勤奖,加班
费。工资发放时间为每月15日,节日福利,免费
发放劳保护具,免费提供住宿,每年指定医院进
行体检。
安装设备电气工小工电工长期11-20人月结
大连市甘井子区招工地小工/杂工、招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
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