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岗位职责： 1. 落实公司物流业务年度战略部署，制定仓储物流年度工作计划，明确工作目标、任务分工及关键节点，并组织推进实施； 2. 建立并持续完善仓储物流管理制度、作业流程与执行标准，覆盖收货、存储、出库、盘点等各环节，保障作业规范高效；定期开展流程评估与优化，提升运作效率、控制成本、降低差错率； 3. 科学规划仓库内部布局，合理配置存储区、通道及货架设置，提升空间使用效率，优化仓储资源配置； 4. 统筹库存管理工作，动态监控库存状态，建立安全库存预警机制，防止缺货或库存积压，确保账实相符； 5. 设计并优化配送运输路线方案，提出运输设备选型与人员配置的优化建议，提升配送时效，压缩运输开支； 6. 对接物流服务商，参与供应商筛选、合同拟定及服务过程监督，保障货物准时、安全送达； 7. 处理物流配送过程中出现的异常问题，如延误、货损、遗失等情况，迅速响应并落实解决方案，最大限度减少影响； 8. 监控仓储物流各项成本支出，包括仓储费、运费、人力成本等，制定并实施有效的成本管控策略，降低整体运营成本； 9. 建立健全安全生产管理体系，防范火灾、失窃、工伤等安全事件；识别仓储物流运营中的潜在风险，制定应对预案并组织演练； 10. 推进仓储物流信息化建设，主导仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）等系统的应用与维护，实现数据互联互通和流程自动化；监督系统运行状况，确保数据真实、系统稳定，及时处理技术问题，提升数字化管理水平。 任职要求： 1. 年龄在****以内，具备2年及以上相关领域工作经验。 2. 熟悉仓储管理系统（WMS）及常用办公软件操作。 3. 具备较强的组织协调能力，工作认真负责，能承受较高强度的工作压力。 4. 有团队管理实践经验，能够带领团队达成各项仓储运营指标。 原标题：《物流仓储运营管理》

【岗位职责】 ．药盒贴标，坐岗为主，操作简单易上手。 ．扫码、包装、质检、理货等辅助性工作。 【职位要求】 .16-45周岁 ．学历不限，经验不限 【工作时间】 ．周结工资 ．上午08:30-12:00；下午13:00-17:00;晚 上18:00-20:00 ．上六休一，可申请调休 【薪资福利】 ．短期：240-260元／天，包三餐，包住宿。．长期工综合薪资6500-7500元。 ．提供免费空调宿舍（4-6人间） ．上六休一，可申请调休 【薪资福利】 短期：240-280元／天，包三餐，包住宿 长期工综合薪资6500-7500元 提供免费空调宿舍（4-6人间）、中央空调、 独立卫生间、24小时热水 ．享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等法定假期。 半年奖4000-6000元，年终奖8000-10000元。