南阳市成城物业招聘岗位：保洁员、秩序员、绿化员年龄55岁以下要求：身体健康，工作认真负责，有经验者优先工资：电议或面议，具体详谈（月休4天）地址：南阳市仲景路诚发都市新城电话：

退伍军人优先安排！！！ 公司不收取费用和押金，直招直聘 不需要体检 ，当天来当天安排宿舍 第二天上岗 上班7-15天可以预支部分工资。工作真实可靠。免费提供食宿，服装被褥免费发放的。 身高168以上，年龄18-45，纹身不明显，无重大前科，有过拘留史，坐过牢，重大疾病疾病，不符合要求的来也安排不了 工资待遇: 综合薪资4500元-5000元。每天工作8到12小时，干满7-10天可预支零花钱! 三、福利待遇: 1、公司免费提供吃住，工装被褥。 2、入职不需要缴纳任何费用，不体检，不收费，也。 3、公司为队员办理劳动保险。 4、每季度都有晋升机会，优秀者可升职加薪，当队长。 5、符合条件当天安排入职，免费发放四季服装、被褥。 6、，每个月15号准时发工资

孔明北路招聘后夜保安两名，有公司保安证的优先，工作六小时，工资1600杜班长联系电话

申伯大道北招聘保安两名，月工资4000元，要求段身高180cm左右，五官端正、形象气质佳，具备售房部礼宾岗岗位经验优先，年龄18-45周岁，工作时长12小时，2班倒。联系电话

【白夜班秩序招聘】1.形象好，身材匀称，年龄20-40岁，退伍军。亲和力佳，有服务意识;抗压能力强有责任心，有良好的沟通交流能力。2.工作内容:负责园区巡逻执勤、来访引导、安全巡查。【工作时间及薪资待遇】7:30—7:00两班倒月休四天薪资待遇:3700—4200+节日福利+完善培训体系地址，宛城区工农路聚贤街交叉口有意联系电话：（同V）

（当天面试当天安排），公司承诺：正规招聘！！不体检，不收费，人走账清，免费提供工装被褥 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄17-50 2.在招岗位，站岗，坐岗，巡逻岗，形象岗，室内，室外，轻松自由等均可选择。 二、薪资待遇： 1.底薪5000-5500+全勤500元，月综合工资在5500-6000， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。-薪资待遇：6千加+年终 三、住宿环境 1.4--6人间，洗衣机，空调，热水器基本设施均有，水电不用均摊 2.朋友一起的可以安排在一起

[玫瑰][玫瑰]招聘南阳多家医院招护工，月工资5000以上，一对一男女不限养老院，高级康养中心，工资4500以上，男女不限月子中心招5人，上一天歇一天，工资4000多，想干联系天津高铁保洁，限男性，58岁以内，工资5000到6000元，管吃管住牧原刷圈工男女不限，工资7000到10000元北京，郑州，天津，沈阳，跟车高铁保洁55岁以内，，管吃管住，工资5000到6000元，南阳市多处招保安，18到60岁，都能安排，工资2500到4300[红包]办理南阳大市保安证，包过[福][福]低价办证高级护工证高级育婴证高级月嫂证高级母婴护理证保育员证保安证（包过）出证快，网上可查

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

夜班白班保安数名 要求：45岁以下，18岁以上，身体健康，五官端正，吃苦耐劳，工资3000元--3800元，能力高工资高！月休两天，法定节假日有福利！

工厂饭三千五四顿，夜里12点有一顿，15个人，早晚4个人，在老河一带 双休，3000 人民路北头单位内餐大锅菜两顿，早6点半到下午一点回，55岁以下 双休+法定节假日 东区学校帮厨，打杂2600，60岁以下 双休+法定节假日 白河南学校宿管，晚7:20到早7:20回，夜间起来两次。看学生 司机5000，包吃住。新臣西路物流上，也得装卸，55岁左右 住家带宝做饭3500，洪江龙盛源就在儒林商都 白天中晚两餐，做一个孕妇饭，2000。嗯，买菜在柴庄口 叉车工、铲车工有4500、六七千的，有一天300的。有一个砖厂，还有物流上的叉车，还有建材上的叉车， 焊工，400一天，长江路以南四个地方，一个是8000~1万，焊空调外壳记件工，另一个是钢结构门店的也焊护窗，还有一个长江东路的 ☎

南阳市社旗县招光伏安装 自有光伏项目，长期外发户用光伏安装工程 1. 自带完整施工队伍、工具、登高设备，会光伏支架、板件铺设、接线、并网全套施工 2. 能下乡进场施工，服从现场安排，工期赶得上来 3.  4. 有光伏安装经验队伍优先，可长期合作，活源稳定 有意直接私信报价、队伍人数、可开工时间

河南省南阳市卧龙区华寨附近招水电师傅！家装！工地小工20人

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

因新上车辆需要，招聘A2师傅多名，月薪11000，主驾+500，季度奖金1000-2000，工资准时不拖欠，车型：自动挡13.75/17.5，双驾，没开过平板车的勿扰，要求：积极向上的心态，服从安排的意识，吃苦耐劳，会看导航，面试方式：视频或者车队办公室，上车和面试地点：南阳市镇平县•全顺物流工作地址：南阳

分体空调安装师傅 时间自由，活多，收入高

招聘杭州市、诸暨市、东阳市保安员 岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

光明楼村小区物业招队员，月工资5到6千，月休三天包住不包吃 18-40 岁，需要有保安证，诚心想来的把你的年龄身高体重报过来。看到合适的会回复你。

招聘单位：铂宸丽致雷州店岗位：【酒店前台】年龄:20-35岁，外貌端正，服务意识强。月薪：2600元~3600元，月休三天，全勤奖。上班时间:三班制。岗位：酒店客房保洁年龄：35-55岁，，身心健康，持健康证上岗。服从管理、安排，有团结，责任心。月薪：2500元~3500元，月休三天，全勤奖。客房服务员上班时间08：00-17：00（工作八小时）岗位：保安要求：45-60岁，会说普通话，工作勤肯积极，责任心强，文明礼貌。夜班12小时，月休2天。待遇：2200-2600元月经理电话：同步地址：雷州市雷南大道22号铂宸丽致雷州店

物业招聘：保安员一名，年龄61岁以下，身体健康，无劣迹，有责任心，有保安工作经验者优先。待遇：上24小时休24小时，法定假日三薪，每月到号开资，不压工资，交意外险。地址：长安新城附近电话：魏先生

保安招聘本小区急招保安，上班模式：上一天休一天岗位职责1. 门岗值守、外来人员车辆登记2. 维护小区秩序，配合物业处理日常事宜任职要求1. 身体健康，无犯罪记录，责任心强2. 能适应全天在岗班次，有安保经验优先待遇薪资面议，按月发放，配发工装，岗位稳定联系电话:地址：玉泉区西口城建小区物业办公室

 南阳市内日结零工当天下班就给钱1夜班150到200块（办公室可休息）2白班8个小时，120块3白班九点到五点！130到160块～～～～～～～～～～～～～～～都是日结工，下班就给钱有意向的或者电话

公司附近礼品盒现要一名日结工，员工14元。18周岁50岁现在过来集合上班。下班结完工资。

[太阳]物业 招聘长期[太阳] 【岗位】：秩序夜班队员五名，月薪3200元～3800元，根据岗位定薪 ，，身体健康，吃苦耐劳 ，服从管理，责任心强， 【工作时间】:12小时，月休4天假，

仿真花加工点招聘长期工。专人免费教学，上手快。薪资按件计酬，多劳多得。工作时间自由，适合需要接送孩子的宝妈。工作地址位于万邦附近河南南阳。

本店今天下午请两位包粽子阿姨，三个小时左右，每小时20元，有熟练的阿姨，大姐可联系，

南阳市二十九中招白班保安一名，55岁以内，12个小时，工资3000，要求，服从管理安排，有责任心，不符合条件，请勿打扰。联系电话，.

招聘招聘招聘王村服装城附近招聘保安1名，上班时间12小时工资3000，管3顿饭，公司交意外保险，随时可上岗。退役军年龄45岁以下。联系电话：

换水工

暑假工火热招聘中，活轻松，工资及时，工资稳定联系

【E动】每日干货分享今日主题：员工管理｜实用留人技巧单纯靠加薪留人，治标不治本。做好两件事，能有效稳定团队：全流程入职关怀抓住新人入职黄金适应期，专人对接引导，明确岗位职责与发展方向，缓解陌生焦虑，建立初步归属感。定期月度一对一谈心抛开问责思维，多倾听员工的难处、想法和建议，及时解决工作矛盾，肯定员工付出。薪资决定人会不会来，温度决定人愿不愿意留下。做好精细化人文管理，才是降低人员流失最划算的办法。。