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[爱心]东西湖优质长白班企业【精臣电子】： 包吃住长白班纯坐岗单人床四人间 [爱心]厂区主要做小型标签打印机，纯简单手工活 【招聘岗位】 机器车间： 组装：坐岗，长白班，有电子厂工作经验 耗材车间： 分条：两班倒，夜班补贴50元/天; 碳带：两班倒，夜班补贴50元/天 【薪资待遇】 18元/小时，每天有效工时11个小时，月薪5000-6500元 【上班时间】 上班时间：白班8:30-21:00有吃饭休息时间 【招聘要求】 18-37岁。身体健康、服从安排。一个月内体检报告可用，带身份证 优势: 坐岗，手工活，一看就会，上班可以带手机，空调车间，穿衣自由。 包中餐晚餐，包住宿，企业宿舍2-4人间，单人床，空调洗衣机，独立卫生间 宿舍和食堂都在厂区内，环境好，上班步行走路1-2分钟 车间环境干净，不穿无尘服，不看显微镜，无特殊气味 地址：东西湖精臣工业园 面试时间：上午10：30之前

泛舟中越机加工岗位招聘： 职位介绍：17元/小时+加班费27元/小时（招聘操作工） （1）数控操作工，，42岁以下，免费提供工作餐和住宿 （2）上班时间：两班倒月休4天 1、工资：每月底发当月工资，结工资及时；每月30号发25号以前的工资。 2、季度全勤奖：一个季度内没有请假、迟到早退， 3、免费工作餐：免费工作餐，三菜一汤； 4、免费常规体检：免费常规体检，不用自己垫付，，常规体检费用公司承担； 5、免费工服：免费使用，，离岗时退回； 7、公寓住宿：6人间，有空调、独立卫生间、热水器，公寓内健身房、台球室免费使用，住宿免费，水电费超额度后自理。

急招：工厂普工/小时工，长白班为主，少量夜班，补贴高，包吃包住，放假休息免费提供工作餐 工作内容：负责车间零件组装/包装，操作简单，老员工带教1小时上手 要求：18-45岁，身体健康，能接受两班倒 福利：包三餐+免费宿舍+每月30日发上月工资，工作满七天可借支。 地址：武汉汉南区，联系：

【主动打招呼报名】【享受福利】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 招聘岗位：普工，操机、质检、包装、分拣，仓管／叉车工 1、学历：不限 2、岗位为长白班 3、不需要穿防尘服，可以带手机 4、纯包吃住，无任何花销， 【福利待遇】 基本工资2300~3200+绩效200++岗位补贴+厂线绩效+叉车有额外岗补500+加班工资（1.5倍、2倍、3倍核算） 月综合薪资：6000～7000左右 【工作环境】工厂干净整洁，恒温车间 【吃住环境】纯包吃住4人间宿舍

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国企烽火新产线扩建急招 无人机新产线扩建需要大量一线操作工人，主要做无人机配套设备的包装，质检，组装测试等辅助性岗位，简单好上手！ 【招聘要求】18-45岁，男女不限 【薪资待遇】 临时工260-280/天 正式工7000-8000/，享受法定加班费 每周均可预支工资 【福利待遇】 提供免费工作餐，无需自费 提供住宿，无费用，水电费平摊 法定加班费，年终奖，五险一金独立多多 坐岗，静电服，空调车间，入职送被子 【工作时间】8：00-20:00，上六休一

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高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活

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因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600—4000元 前厅服务员8名 工资3200—3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话

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产品主要涉及军品，民品，军民品外贸，应急救援装备四大领域 稳定出口，襄城南漳两大生产基地 【薪资架构】 60元/天*学习期天数+计件工资。薪资会根据岗位而定，技术岗位根据经验定。综合3500-6000 【工作时间】 白班8：00-12：00/14：00-18：00（午休2小时） 夜班18：00-02：00每周休息一天(八小时工作制) 【福利待遇】 1.法定节假日及带薪年休假。 2.入职即买五险，缴纳社保。 3.月度或季度绩效奖励，年终奖，新产品项目奖，管理创新奖，技改改革奖励，总经理特别奖等奖项。 4.建立股权激励机制，对优秀的骨干员工实行年度3万到5万元不等的股权激励政策。 5.全职新引进的毕业5年内的硕士研究生（取得学历学位）全日制本（专）科生，符合申报条件的享受襄阳市人才引进政策，分别为7.2万元，3.6万元生活补贴

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