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招聘 招聘：仓储-发货.送货.配货工人 三轮车工人 数名 要求：会开货车的优先. 办公室：内勤，客服 数名 要求：1.熟悉办公软件的基本操作. 2能简单的记流水账，会对账 地址：红升村二路（禧龙市场附近） 联系电话：

工作职责：负责店内快件扫描，取件等常态化工作，工作简单，不累。待遇：底薪2300元加业务提成，保底4000元。

招 聘 4.2米货车司机:2名，C证即可，下去拉啤酒瓶子、空啤酒箱子（能够独立装卸的优先，能干长期的优先) 底薪十提成，多劳多得 5000~8000元/ 分拣工:38～60周岁 (挑瓶子，可计件，可计时，) 2000～6000元/月 优秀可包吃住 地址:哈平路 坐338路车到哈平路518号综合牧场临时站下车 面试电话

哈尔滨中通招聘 员给缴纳深圳五险，供吃供住。 工作地点：哈尔滨市 工 18-55 岁 工资 5000-12000 元/月 工人 18-48 岁 工资 5000-8000 元/月 以上底薪加计件工资 员，供吃供住 6-8 人间独立卫浴，伙食好一天 4 顿饭，吃饭休息一小时。 满勤奖 100 元/月 入职签订劳动合同，缴纳深圳五险。每个月会有员工生日会，当月可以领取生日蛋糕。 15 岗位，每个岗位根据实际需求可以调换， 有意者可以拨打联系电话详询：（沈女士）报名额满为止。

一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

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招烫工2人，烫裤子长期，短期都行随时上班

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哈尔滨市双城区招电焊、二保焊/气焊

哈尔滨群力有个门市，需要改消防，

招聘日结工~临时工~男女不限.兼职工 综合工资：170～190元／天 不用面试直接上班 年龄：18~55周岁 岗位职责：负责中小件货物的分拣、装卸工作； 工作地点：电白创业路（水东科三考场对面） 夜班 上班时间：19：00~06：00 中途有休息时间 可上班人员提前找我报名

分拣员 工作时间，早7点30上班货分完下班（基本十一点左右），下午发车半小时后上班，一般晚5点左右下班。工作时间短，可以照顾到家庭，目前货场工作的基本都是**，不耽误给孩子做饭！ 薪资福利:2500 招工人数:1名 有效期限：2026年2月1日-5月6日； 工作地址:嘉峪关邮政货场

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

打包员、打单员、拣货员、卸货员 识字，50岁以内，男女不限，干活麻利，有相关工作经验优先。工作简单，长白班 薪资福利:月薪4000 - 7000元，加班工资另算 招工人数:数名 工作地址:霸州王伍房东路1号

电商仓库招聘 长白班，长白班，长白班 工人，40岁以下，22+2（饭补）=24一小时，月休四天（轮休制）,加班少 活简单，干净，主要打包，扫描，装卸鞋子，（做过打包，分拣优先） 每月十五号发上个月工资，上班时间：9：00—18：00 注： 地址：嘉行公路。

工人 18～45岁，男女不限。有活儿就干，没活儿就歇着 薪资福利:保底3000起+计件，多干多得 招工人数:两名 工作地址:南岗区南开街244号

招聘一名仓统计 年龄20—35岁，会使用电脑表格，统计各厂家产品数量。单休，工资3500元/月。家住江北烟厂附近的优先。 联系电话：

浩运物流在传化公路港招聘落货文员一职，由郭经理负责，工作地点为黑龙江哈尔滨。

找人干活呀。。

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南岗区南直路，3小时现在去。

明天壹桥需要2名工人干零活，35/小时，最好带台7.8座车☎

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尚志电厂招聘卸稻壳工人，要求身体健康，无大疾病，记件工资，安吨记算，长年工，有干的联系电话

1、负责省区分拣、中转环节的时效管控、遗失破损率降低、客户投诉处理能力提升及应收款项闭环等运营体验指标的管理。 2、推动标准化作业流程优化与自动化水平升级，统筹集装集运实施、团队能力建设及资源合理配置等工作。 3、组织开展所辖区域业务安全风险排查，并落实整改措施； 4、编制并动态调整组织年度、季度、月度工作计划； 5、营造积极团队氛围，推进人才梯队培养与组织发展。