招送货员和分拣员 1⃣三轮车送货和下乡送货司机 综合月薪:月2500-4000元 计件薪资 多劳多得 上班时间：早6点-1点左右 2⃣早班分拣员数名 薪资月综合1200元-1800元 计件薪资 多劳多得 上班时间：早4点—8点左右 年龄要求：18–50岁，性别不限 1仓地址：建设西路热力厂西边巷道 向北200米（导航多多买菜镇平总仓） ☎站长：

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快递分拨中心 · 正式直招 ·包吃包住·交五险·稳定长期 招聘要求 工人：18–50周岁 • 能接受夜班，踏实肯干即可 工作时间 夜班：18:00 – 次日05:00 工作稳定、多劳多得 工作内容 快递小件分拣、扫描、供件、卸车、装车、倒包 活简单好上手，不用文化、不用经验 薪资待遇 4400–6000元/月 4100–5500元/月 • 缴纳五险，月休2天 • 法定节假日福利+节日补贴 • 包吃包住，水电齐全，不用花生活费 • 工资准时发放，长期稳定有保障 工作地点:南阳市·卧龙区陈会玲

招聘 ✅四米二冷藏车司机两名.40岁左右，月薪六千元。有开货车长途经验优先 ✅ 分拣工数名 ，45岁左右，身体健康，干活麻利，全职工作，每天100元 ，业务能力熟练之后工资会上调 ✅ 以上岗位全部为长期工，短期勿扰！ ✅地址：溧河乡政府旁 ✅联系电话（） ⚠工作较忙，接听不及时，请先加，稍后**复！

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  4点集合夜班提10 卸车，分拣：上7点下2点 140 百世快递工人分拣，卸车，不管吃，大件分拣，手机和烟都可带，必须认字，案底，黑户都可以来，20--50周岁 车牌号，3DE80 联系电话

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岗位名称：客房前台主管；客房前台收银；餐饮服务；酒店新媒体；餐饮传菜；洗碗工；销售接待。 岗位要求：1. 有良好的服务意识和沟通能力；2. 具备相关工作经验和团队协作能力；3. 热爱酒店服务行业，有责任心。 薪资待遇：1. 客房前台主管：4500+；2. 客房前台收银：3500；3. 餐饮服务：3500；4. 酒店新媒体：5000+；5. 餐饮传菜：2800+；6. 洗碗工：2600；7. 销售接待：4000+。其他福利：买保险，包吃包住，月休四天，法定假日休息。

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岗位名称：中大发货专员 岗位要求：1. 持C1驾照，熟练驾驶；2. 熟悉中大周边车队资源、物流配送流程；3. 工作认真负责、责任心强，执行力强，服从安排。 薪资待遇：面议，待遇优厚，稳定长做。

岗位名称：物流公司叉车司机；物流仓库工作人员。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 持有叉车证，叉车技术熟练；3. 有物流仓库工作经验，能够完成拣货、点数、搬货等工作。 薪资待遇：1. 高位薪资：31元/小时；2. 全勤奖：200/月；3. 综合工资在7500-8000元之间，8小时工作制，双休，有加班补贴，提供免费工作餐。

岗位名称：叉车工；物流仓库车间员工。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 必须有叉车证；3. 不接收有明显纹身者。 薪资待遇：1. 叉车工薪资：每天330元左右，满7天可预支公寓房；2. 物流仓库车间员工：白班每小时28元，夜班每小时29元；3. 综合月薪9000-10000左右。工作内容：叉车操作1年以上，会使用扫描枪、打托、码货。

每天下午2点集合面试 常年无淡季月工时300左右！ 叉车 康祥路附近物流招 高叉 （40岁以内） 另外：招聘文员：要求熟悉电脑会制作表格 高叉：27元➕2元饭补＋1元全勤 文员：24元➕2元饭补＋1元全勤（要求熟练电脑会做报表） 工作内容：理货，活轻松 要求：吃苦耐劳 普工月薪7500元-9500元 表现好的话可以转合同工  ， 联系电话: 同步

岗位名称：工人（普工、叉车工）； 岗位要求：1. 年龄18-40周岁；2. 工作内容主要为物流岗位，包括理货、发货；3. 上班可以走动，有活就干没活可以休息； 薪资待遇：1. 普工：8元/小时；2. 叉车工：20元/小时；员工食宿：1. 餐补：8小时13元，10小时26元；2. 住宿：六人间，配备空调、热水器和独立卫生间，为180元/月，水电均摊。宿舍区配备员工生活超市、餐厅、菜鸟驿站、电动车充电区。

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技术要求：运营 1、负责站点人员的培训实施与对口帮扶； 2、负责收集并整理区域内同行竞争动态信息； 3、负责指导站点日常经营并提供运营支持； 4、保障站点运行平稳有序； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备3年以上大型快递网络企业运营管理经验； 2、了解所在区域快递市场运作模式及相关行业政策； 3、具备良好的工作规划能力，逻辑清晰，注重团队协作； 4、拥有出色的沟通协调技巧，情绪管理能力强，立场坚定； 5、执行力突出，能有效推进工作，适应高强度工作压力； 6、具有相关培训实操经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责运输路线的统筹规划与日常管理，保障物流运转高效顺畅 2. 对物流作业流程进行监督与规范，持续提高服务品质 3. 通过数据分析手段，合理调整线路布局，提升资源配置效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能高效完成各项工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3. 富有团队意识，能够与成员协同配合，共同推动项目进展

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收银，菜柜上菜。简单易学。

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