
洛阳洛宁县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
100-200元/天
小工力工工地学徒工1-4天6-10人月结个人
洛阳市洛宁县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
【年后开工奖5千】自家小厂保底9000++包吃住+可预支+人走账清
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用】
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
河南洛阳洛龙区【加工中心招聘】招聘:加工中心自编自操2名工资待遇:7000元-10000元
7000-10000元/月
CNC1-2人月结
【加工中心招聘】
招聘:加工中心自编自操2名
工资待遇:7000元-10000元
上班地址:河南省洛阳市洛龙区高新区青城路8号
联系人:王工
联系电话:
河南洛阳急招收银员一名,年龄35岁以内,八个小时,综合工资3000块钱,电话
3000元/月
收银员1-2人月结
急招收银员一名,年龄35岁以内,八个小时,综合工资3000块钱,电话
小工力工1-2人
杭州市萧山区招工地小工/杂工
希望找个2个小工,要年轻的不限性别。有点力气但是不干重活。粘保温,搬运轻货,清理卫生为主,可以长期干,一天230含饭费。
洛阳偃师区首阳山镇南蔡庄,基业搅拌站招搅拌站操作工,干一天休息一天,工资3300.工作轻松
3000-4000元/月
搅拌站操作手长期1-2人
洛阳偃师首阳山镇南蔡庄,基业搅拌站招搅拌站操作工,干一天休息一天,工资3300.工作轻松。联系电话
新年新气象新厂区【啤酒厂贴标320/天】奖金5千+免费吃住+五险一金
9000-10000元/月
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]:
每小时30元,每天360元,月薪可达10800元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天360元,月薪可达10800元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
[工作时间]:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
[吃饭住宿]:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假]:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
[五险一金]:享有五险一金。
【计薪时间]:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
[发薪日]:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职。涉及工作地点:苏州
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