郑州八大街保税物流园内招聘 工资：7500-8500元/月 年龄：20-45岁工人 工作内容：飞机托运打板，将货物按要求摆好 要求：有过1年工作经验的优先录取（航空打板员，机场货运打板工） 待遇：管住管工作餐。 。

招聘：快递分拣员 快递员快递客服干过优先能看清快递字就行，不限年龄！分拣员工资3000--4000左右，时间早上6点半分拣干到早上8点半左右，下午2点分拣到3点半左右 细节面试在谈 未来路石化路凤凰台13号楼申通快递需要快递员多名，老板电话

零食厂小件分拣打包 一、招聘要求 年龄16-55岁，工作认真，不要求经验，不要求学历 二、招聘岗位 分拣员、包装工、扫码员，转运、装卸工，工作轻松，可带手机 三、薪资待遇 240/天，综合工资6000/月 每月15号发工资 公司免费提供午餐、晚餐，荤素搭配，营养均衡 免费提供住宿4-6人间，配备空调，热水器，洗衣机。

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

要求18到50岁身体健康吃苦耐劳服从调剂只要长期工短工勿扰工资月结

招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！ 招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，公司管吃管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车 1.薪资：一天230左右，包吃住 2.年龄:18-50岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

多多买菜急招！夜班分拣员（固定工） 岗位要求：男女不限，45岁以下，身体健康；能吃苦耐劳、有责任心，严格服从工作安排。 薪资待遇：计件工资多劳多得！大件0.12元/件，小件0.08元/件，收入上不封顶。 上班时间：晚10点半开工，分完货即可下班，弹性收尾不拖沓。 诚邀踏实肯干的你加入，多劳多得赚高薪！

长白班长白班长白班 主要是化妆品、零食包装贴签扫描 临近地铁口出行方便 厂区吃住 月综合4500-6000

寻仓库包货工，可试岗三天有薪水 主要负责打包。主要打包美妆美护类产品相对轻松 工作时间：9:00-12:00，14：00-19:00月休4天调休 试用期薪资5000，转正后薪资再谈，转正有社报 有宿舍，提供住宿

现在出发，波轮洗衣机清洗到手90元。专业负责任的师傅联系，

郑州市中牟县招贴砖

下午钟点工 闵行金都路银都路剑桥景苑需要一位下午4-8点双休的钟点工阿姨。薪资45/小时，月3960元，周日到周四。 上海本地客户，阿姨擅长本帮菜，家里是别墅，需要阿姨有别墅经验，手脚麻利干净勤快话少。 【订单类型】外派高端家务师 【上岗时间】随时 【订单地址】河南郑州 【订单工资】11000 【工作时间】做六休一 【工作内容】主要烧饭保洁收纳整理熨烫等。三口之家，300平小别墅，有猫咪。 【工作要求】阿姨49岁以内，擅长面食，烘焙西餐，收纳整理熨烫专业，卫生到位，人要勤快干净，个人素质高 ==================== 。 ====================。

二保焊工 工作地址:荥阳 6000-15000元

郑州市新郑市招油漆工、铁艺油漆

司机 年龄18 - 40岁持C1驾照，吃苦耐劳，能熟练操作智能手机。主要负责每天到站的产品分拣，配送业务 薪资福利:薪资3500 - 7000左右，保底+提成模式，多劳多得；有自带车优先考虑（新能源电车） 招工人数:多名 工作地址:万山区乌义城中通快递对面第二

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小件分拣工 工作地址:溧河物流园附近 晚7点到早7点 14/小时，一晚154左右，30天年前短期工 到2.15工期结束 小件快递分拣，装卸，拉地牛等 18～48岁

十里铺工业园区招聘旧衣服分拣员三名， ，四十岁左右即可，有无经验均可，计件工资3000到6000元，联系方式！

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

工作职责: 1、统筹管理集团方便面品类物流运营相关工作； 2、指导各工厂物流业务执行，协同推进工厂物流团队的人才培养与梯队搭建； 3、组织制定并持续优化SOP流程，推动相关机制与标准的有效落地与跟踪； 4、监控物流核心绩效指标，推动及时率、满足率、货损货差等指标的达成与提升； 5、完善物流管理体系与制度建设，实现体系化运作与持续改进。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上快消行业物流领域工作经验，其中至少2年在集团层面从事物流管理工作； 3、掌握物流运输及供应链管理基础知识，熟悉供应链各环节运作流程，了解主流运输方式及运输信息系统； 4、具备较强的成本管控意识，逻辑清晰，对数据有较高敏感性。

郑州清真牛肉面店。找调汤两口子。调汤会下面优先。 吧台抓凉菜会收银优先。工休一天。服从分配。能吃苦耐劳，人品好有责任心着。联系电话

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职岗位人员一名，分拨经理需负责郑州团队的运营统筹、安全监管、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣分流作业，确保货物及时派送，落实成本管控与单据规范管理， 带领所属团队顺利完成各项任务。

郑东新区白沙镇一烩面馆招传菜员三名，配菜一名。联系电话曹店长

具备5年以上物流行业工作经验，有汽车配件相关经验者优先考虑

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘 我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入核心调度团队！ 【岗位职责】 智能调度管理 合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运营效率 实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等） 全流程运营管控 统筹安排司机出车任务并协调解决现场问题，保障运输安全与准时交付 精细控制运输支出，重点推进充电成本的节约与优化方案 客户与数据服务 全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验 准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告 【任职要求】 优选条件 具有一年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先） 熟悉城市内配送作业全流程 核心素质 具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力 拥有良好的司机团队及客户沟通协调能力 工作认真负责，抗压性强 基础技能 熟练操作Office办公软件 具备一定的数据整理与分析能力 【薪酬福利】 万元高薪：底薪加绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶） 完善保障：入职即办理五险 晋升通道：企业快速发展，提供多元化的成长发展机会 【加入我们】 诚邀热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

早四到中午12点，4000+

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

自营车（货车）管理车队长，需具备3年相关经验，吃苦耐劳，能高效协调自营车辆运营，配合调度完成用车安排。 年龄要求：28至40岁，工作方向为车辆运营与车辆管理部。 主要职责涵盖车辆及驾驶员的日常统筹管理。 1、负责车辆维修保养监管，评估维修必要性与费用合理性，实施成本控制（核查任务执行中行驶路线是否合理，加油加气行为是否合规），落实车辆日常安全检查及隐患排查，并做好记录归档。 2、办理车辆年检、证件审验、补换证手续，处理违章及事故后续事宜，跟进车辆与人员保险购置，整理车辆档案资料。 3、维护交管、运管系统信息，确保数据及时准确更新。 4、办理驾驶员入职、离职手续，组织车辆交接并开展检查确认。 5、审核车辆日常支出单据，确保费用真实合规。 6、参与中队月度安全会议，主持驾驶员月度安全例会及运管工作会议。 7、管理加油卡与ETC设备，包括开卡、补卡、挂失、注销等操作，实施油耗监控与分析。 8、统一管理车辆与驾驶员相关信息资料，确保台账完整可查。 9、核对维修供应商及服务站点每月票据与账目，保障结算准确无误。 10、统计驾驶员考勤情况，协助完成薪资核算。 11、应对任务途中车辆突发异常状况，主导事故应急处置流程。 12、制定并推行车队管理制度与执行标准。 13、调研并确定运输线路沿线定点加油站与维修点，协商价格，确保维修响应时效。 14、传达并监督落实装货场地管理规范，强化现场作业管控。 15、综合评估运输任务中的用车成本因素，优化资源配置。 16、统筹处理车队涉及的各项外部事务及其他临时工作。

负责运营区内的车辆调度及换电工作。