岗位职责 一、项目信息获取与分析。 1、从政府平台、行业协会及合作渠道等来源搜集并筛选建筑行业招标信息，开展项目可行性评估。 2、深入解读招标文件，准确把握技术规范、商务条件及评标细则。 二、标书编制与管理。 1、全面组织技术标、商务标、资信标等内容编制，确保完全响应招标要求。 2、联动技术、预算、法务等相关职能部门，汇总施工组织方案、成本数据、企业资质等关键资料。 3、严格把控标书质量，核查内容准确性、格式标准化及响应条款的完整性。 三、投标策略制定。 1、跟踪市场竞争格局与行业趋势，制定具有竞争力的差异化投标方案。 2、参与投标报价决策，合理权衡成本控制与中标可能性。 四、流程执行与风险管控。 1、全程推进投标各环节工作（包括报名、保证金支付、开标、答疑等），保障操作合规。 2、识别潜在风险因素（如围标串标、合同条款隐患），提前提出应对措施。 五、客户与资源维护。 1、与招标方、代理机构及协作单位保持良好沟通，建立稳定合作关系。 2、参与合同协商过程，协助完成施工合同签署并推动后续履约衔接。 六、数据管理与优化。 1、搭建投标信息数据库，归集历史项目资料、竞争方动态及成本测算模型。 2、定期复盘投标成果，持续优化作业流程与提升中标成功率。 任职条件： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑领域招投标实操经验，曾独立负责大型项目（如房建、市政、基础设施等）投标工作，并有成功中标案例。 3、专业知识：熟悉《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，熟练操作电子招投标系统。 4、熟练掌握工程量清单计价方法及造价软件（如广联达、新点等），具备快速精准的成本核算能力。 5、持有一级建造师、注册造价工程师、招标师等执业资格者优先。 6、具备较强的统筹协调能力，善于跨部门协同，高效整合技术、商务、法务等多方资源。 7、具备良好的商务谈判能力，掌握合同谈判技巧，能够在条款协商中争取有利条件并有效防控风险。

岗位职责 1. 负责电力工程类项目招投标文件的编制与审核，确保内容满足招标规范要求； 2. 搜集整理招标信息，对接供应商资源，汇总报价及资质等投标所需材料； 3. 全程跟进投标进度，协同内部相关部门，确保投标文件准时递交； 4. 定期归集投标文档，复盘投标过程，持续优化投标工作方法与策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、电力工程、工程造价等相关专业优先； 2. 具备1年以上电力工程领域招投标工作经验，熟悉招投标流程及相关法规； 3. 熟练操作Office办公软件及招投标专用工具，可独立完成投标文件制作； 4. 工作认真细致，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好。

负责资料收集，数据整理，表格打印，周末双休

岗位职责： 1.负责公司保险业务相关资料的收集、整理、归档及保管工作，确保档案完整、准确、可追溯 2.协助各部门进行文件资料的传递、登记和借阅管理，维护资料安全与保密性 3.定期对纸质和电子档案进行分类、编号和系统录入，提升文档管理效率 4.配合内外部审计或检查，及时提供所需资料并做好记录备案 5.负责日常办公文件的打印、复印、扫描及基础行政支持工作 任职要求： 1.大专学历，有档案管理、文秘类相关工作经验者优先考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力 3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够稳定长期工作，适应快节奏的办公环境，服从工作安排

第三个维修资料

变电站土建资料员

【工作职责】 使用电脑系统处理乘客与网约车司机之间的纠纷事项，无需外呼联系、打字沟通或进行任何形式的客服交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，具备基础的电脑操作技能 月休5天，无夜班安排，采用轮休制度，公司提供住宿 【工作时间】 8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00 岗位特点为工作轻松、稳定性高，全程白班作业，仅使用公司配备的设备办公，杜绝隐形加班情况，欢迎宝妈群体报名，应届毕业生及无相关经验者均可投递，需踏实肯干，能长期稳定在岗

1.熟悉水利工程从立项、设计、施工到竣工验收的全过程资料编制、收集、整理及归档。 2.负责项目技术资料的收集、整理、分类、编号、归档及保管。 3.协助编制施工方案、技术交底、会议纪要等工程文件。 4.对接监理、业主、质检等单位，完成资料报验、签证及移交。 5.参与竣工验收，确保资料符合档案验收标准。 5.管理项目印章、图纸、合同等文件，确保资料安全与保密。

抽水蓄能项目资料员

一、公司简介 湖南泰新建设工程有限公司，专注于房屋建筑、市政工程、装饰装修及暖通等专业领域，在省内享有良好声誉。因业务拓展需要，现诚聘招标书编制人才。 二、岗位职责 1. 汇总招标文件、行业规范与企业资质材料，明确项目需求，建立并维护资料档案； 2. 构建标书整体结构（商务/技术/报价），配合财务核算报价，撰写投标内容； 3. 多轮核查标书中的资质、方案、数据及格式，组织部门间交叉审核； 4. 按照规定完成标书装订与密封，准时递交并保存提交凭证； 5. 跟踪投标进展，收集中标或落标反馈信息，优化更新投标模板； 6. 协调内外部沟通，处理编制过程中的问题，回应招标方疑问。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程、文秘类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年建筑行业标书编制经验（优秀应届毕业生亦可培养）； 3. 熟练使用Office办公软件，具备工程类文案写作与数据整理能力； 4. 工作细致、抗压能力强，能适应加班，具备良好沟通意识； 5. 遵从商务部经理的工作安排。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-8000元/月（可面议）； 2. 福利：五险、节日福利、团队建设、培训机会、晋升通道； 3. 其他：标准工作日制，办公环境良好，享受行业专项补贴。 五、工作地点 长沙晚报湘城时速风标 六、应聘方式 1. 请将简历发送至公司招聘邮箱：*****************，邮件标题注明“标书编制员 - 姓名 - 电话”； 2. 咨询电话：*************； 3. 面试安排：简历筛选通过后3日内通知，面试地点为公司办公地（长沙晚报湘城时速风标）。

汉寿需要装卸工。毛菜网包一个挂能干的联系

石门现在来个利索小工现金200有没有过来的活轻

招一个帮忙放线，工地放信号线，3*0.75那种小线，完工了结算，300一天，做过相关工作的优先。必须要勤快。在汉寿康普制药

常德市鼎城区招铁门维修，300元/天，包中晚餐，每天9小时，简单的活

安装师傅有广告行业安装经验，有驾驶证优先。负责工程安装及打包装车薪资福利:3500-4200元/月招工人数:2名工作地址:县漳江工业园湖南秦汉科技（青林村部旁）

负责招投标，资料收集分类

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

招标代理，招标专员 工作内容： 从事过招标代理工作或招标、投标相关工作，并且有丰富的经验。 职位要求： 1、熟悉招投标完整流程。 2、编制招标文件； 3、项目前期资料准备，项目报建，主持开标，定标，归档等后续一系列流程; 4、熟悉，工程招标等相关法律法规。 5、熟练使用计算机以及相关办公软件。 6、具有良好的沟通能力、形象气质佳、性格外向，有良好的沟通能力和团队合作精神。 7、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。 其它要求： 1.性别、年龄：不限 2.学历：大专以上（全日制） 3.态度：积极、认真 4.会开车 双休，法定节假日休息。五险

岗位职责： 1、底薪2500+餐补500+住宿补贴500+交通补贴500+加全勤奖500+津贴500+项目提成 2、月工资5000以上

本科学历以上

岗位职责： 1、主导产品从立项到迭代的全流程运营，涵盖需求挖掘、功能策划及方案设计； 2、策划并落地运营方案，持续优化用户体验，扩大产品市场占有率； 3、联动各职能部门，推进产品版本更新与性能提升； 4、深入分析业务数据，整合用户声音，支撑产品方向判断； 5、关注行业变化，发掘潜在商业机会与可持续增长路径。 任职要求： 1、具有高度的责任意识和协作态度，具备独立应对挑战的能力； 2、出色的表达协调能力与项目推动力，能高效整合内外部资源； 3、对产品逻辑有系统认知和前瞻视角，善于捕捉市场动向； 4、掌握数据处理与分析方法，可基于数据提出有效改进策略； 5、有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。

【工作职责】 借助电脑系统对乘客与网约车司机之间的相关争议进行判断处理，无需外呼、打字或与其他客服人员沟通交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，掌握基础电脑操作技能 每月休息5天，无夜班安排，采用轮休制度 岗位特点为工作轻松、稳定性强，仅使用公司配备的电脑完成任务，无加班情况。欢迎宝妈群体报名，对应届毕业生开放，无经验者亦可申请，但需踏实肯干，能长期稳定在岗

岗位职责: 1. 开展市场调研，确保产品功能满足目标用户实际需求； 2. 持续优化用户使用体验，增强产品在市场中的竞争优势； 3. 汇总并分析产品运营相关数据，结合用户反馈推动产品迭代升级。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识及良好的团队协作能力； 2. 具备较强的沟通能力，能高效协调内外部资源； 3. 熟悉产品运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力与快速应变能力。 周末双休

岗位职责: 1. 快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造积极的游戏氛围，推动服务区生态良性发展； 2. 与游戏内玩家建立良好互动关系，提升玩家长期活跃度与留存率； 3. 熟悉游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4. 维护并引导付费用户，降低流失风险，提升其复购意愿和消费能力； 5. 及时监控并反馈游戏中出现的异常情况； 任职要求: 1. 热爱游戏行业，能迅速理解游戏规则并捕捉核心玩法； 2. 不限专业，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（可接受无经验人员）； 3. 性格外向，沟通表达流畅，具备用户心理分析能力，乐于人际交流，服务主动性佳； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。

岗位职责: 1. 制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2. 挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3. 独立负责项目规划与落地，持续提升用户运营效率与成果。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向驱动运营优化。 2. 具备较强的项目统筹能力，可自主完成项目策划与执行。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队及跨部门协作。 4. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（含90分钟午休）

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位职责: 1. 制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段实现用户规模持续扩展。 2. 深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，提升用户体验及全周期运营效率。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据为基础驱动运营优化与决策制定。 2. 具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与执行。 3. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 周末双休

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，通过多元化渠道促进用户注册及活跃水平提升； 2、挖掘用户行为数据，建立用户画像体系，优化全生命周期运营策略； 3、设计并实施用户运营活动，增强用户留存与忠诚度； 4、协同各部门推进跨团队协作，保障用户运营方向与公司战略目标同步； 5、关注行业趋势变化，探索创新运营模式，持续提升运营效率与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础支持运营决策； 3、出色的项目统筹能力，可独立完成活动策划并推动执行落地； 4、具备良好的沟通协调素质，能够高效配合团队开展工作； 5、深刻理解用户运营逻辑，富有创新思维，擅长洞察和响应用户需求。

岗位职责: 1. 制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2. 挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化用户体验与生命周期运营。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向支持运营策略制定。 2. 具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3. 具备良好的沟通协调及团队协作意识。

资料员