岗位职责 1. 负责电力工程类项目招投标文件的编制与审核，确保内容满足招标规范要求； 2. 搜集整理招标信息，对接供应商资源，汇总报价及资质等投标所需材料； 3. 全程跟进投标进度，协同内部相关部门，确保投标文件准时递交； 4. 定期归集投标文档，复盘投标过程，持续优化投标工作方法与策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、电力工程、工程造价等相关专业优先； 2. 具备1年以上电力工程领域招投标工作经验，熟悉招投标流程及相关法规； 3. 熟练操作Office办公软件及招投标专用工具，可独立完成投标文件制作； 4. 工作认真细致，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好。

岗位职责 一、项目信息获取与分析。 1、从政府平台、行业协会及合作渠道等来源搜集并筛选建筑行业招标信息，开展项目可行性评估。 2、深入解读招标文件，准确把握技术规范、商务条件及评标细则。 二、标书编制与管理。 1、全面组织技术标、商务标、资信标等内容编制，确保完全响应招标要求。 2、联动技术、预算、法务等相关职能部门，汇总施工组织方案、成本数据、企业资质等关键资料。 3、严格把控标书质量，核查内容准确性、格式标准化及响应条款的完整性。 三、投标策略制定。 1、跟踪市场竞争格局与行业趋势，制定具有竞争力的差异化投标方案。 2、参与投标报价决策，合理权衡成本控制与中标可能性。 四、流程执行与风险管控。 1、全程推进投标各环节工作（包括报名、保证金支付、开标、答疑等），保障操作合规。 2、识别潜在风险因素（如围标串标、合同条款隐患），提前提出应对措施。 五、客户与资源维护。 1、与招标方、代理机构及协作单位保持良好沟通，建立稳定合作关系。 2、参与合同协商过程，协助完成施工合同签署并推动后续履约衔接。 六、数据管理与优化。 1、搭建投标信息数据库，归集历史项目资料、竞争方动态及成本测算模型。 2、定期复盘投标成果，持续优化作业流程与提升中标成功率。 任职条件： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑领域招投标实操经验，曾独立负责大型项目（如房建、市政、基础设施等）投标工作，并有成功中标案例。 3、专业知识：熟悉《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，熟练操作电子招投标系统。 4、熟练掌握工程量清单计价方法及造价软件（如广联达、新点等），具备快速精准的成本核算能力。 5、持有一级建造师、注册造价工程师、招标师等执业资格者优先。 6、具备较强的统筹协调能力，善于跨部门协同，高效整合技术、商务、法务等多方资源。 7、具备良好的商务谈判能力，掌握合同谈判技巧，能够在条款协商中争取有利条件并有效防控风险。

熟悉工程项目资料、图纸等档案收集、归档和施工影像料的收集和整理分类。有建筑公司资料员岗位经验或熟悉国奖、省优奖资料经验者优

‌资料管理‌：负责收集和整理项目或部门的各类资料，包括文档、图纸、报告等，确保资料的完整性和准确性。 ‌资料归档‌：按照规定的分类和编码规则，对收集到的资料进行归档和存储，方便后续的查阅和使用。 ‌资料借阅‌：负责资料的借阅管理工作，记录借阅信息，确保资料的及时归还和不被损坏。 ‌信息传递‌：及时将项目或部门的重要信息传递给相关人员，确保信息的准确性和及时性。 ‌协助工作‌：协助项目经理或部门负责人进行其他与资料管理相关的工作，如资料打印、复印、装订等。

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶~ 社保等各项保障齐全！心动就行动，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室固定岗位，负责后台业务审核相关事务， 任务清晰，流程简单，上手快，工作氛围轻松稳定； [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽标准， 具备基础电脑操作及打字能力，不接受暑假工 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+， 业绩靠前者月薪普遍可达12k以上 [工作时间] 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，享带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日礼品人人有份可带回家， 不定期组织下午茶与团队聚餐

工作踏实勤恳，具备抗压能力，善于与人交流协作

工作地点，湖南省茶陵县。对各投标平台熟悉熟悉。主要是制作标书，报名，上传。等。

< 问一问 核心工作内容 资料员的核心任务是确保所有文件资料的真实性、完整性和有效性，并且要和工程进度同步。具体来说，主要包括以下几个方面: 资料集与整理:这是最基础也是最核心的工作。需要根据工程进度，同步集各种文件，比如材料合格证、检验报告、隐蔽工程验记录、施工日志等。这些资料就像工程的“身份证”，缺一不可， 资料编制与填写:不仅要，还要会做。需要填写各种表格和报告，比如检验批、分项工程验记录等。很多公司都有现成的模板，但关键是要理解每个表的含义和填写要求。 资料归档与移交:工程结束后，所有资料需要按规范整理、组卷、归档，并移交给建设单位、档案馆或公司存档。这一步非常关键，是工程竣工验的必备条件。 沟通与协调:资料员不是一个人在战斗。需要和施工、技术、材料、监理等各个部门打交道，催要资料、核对信息、办理报验手续，沟通能力很重要。 不同行业的资料员有何不同? 虽然核心是管资料，但不同行业的“资料”内容天差地别: 建筑/工程类资料员:这是最常见的类型。工作内容非常具体，从开工到竣工有一套完整的资料体系。比 接着问点什么…

一、岗位职责： 1、负责标书团队的统筹管理，制定并落实团队工作计划与目标，科学分配标书任务。 2、对标书内容进行严格把关，确保文件准确、完整且符合专业标准，全面提升标书质量。 3、熟练掌握各类平台的标书政策与操作流程，确保标书编制合规、高效。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上标书质检相关工作经验。 2、熟悉标书制作全流程及相关政策法规，具有较强的文案撰写与审核能力。 3、了解行业招投标规范及国家发布的相关政策规定。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合月薪8000-10000元，提成比例2%-10%。 2、享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等团队福利。 3、提供带薪学习与培训机会。 4、享有节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，含开门红红包）。 5、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 6、年度旅游、年度健康体检。 7、多维度高频次评优机制及PK激励奖金。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

负责处理现场安全资料

打曹的师傅，来一位，吾悦华府，面积130平方，工钱650元。打完立马结账，厕所全部竖槽，没有横曹，一共60个底盒。一半混凝土一半红砖墙，没有强电箱弱电箱。有想法的师傅打我电话，工地有人字梯，打完拍个视频给我，立马结账。

汉寿需要装卸工。毛菜网包一个挂能干的联系

石门现在来个利索小工现金200有没有过来的活轻

招一个帮忙放线，工地放信号线，3*0.75那种小线，完工了结算，300一天，做过相关工作的优先。必须要勤快。在汉寿康普制药

常德市鼎城区招铁门维修，300元/天，包中晚餐，每天9小时，简单的活

负责招投标，资料收集分类

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

招标代理，招标专员 工作内容： 从事过招标代理工作或招标、投标相关工作，并且有丰富的经验。 职位要求： 1、熟悉招投标完整流程。 2、编制招标文件； 3、项目前期资料准备，项目报建，主持开标，定标，归档等后续一系列流程; 4、熟悉，工程招标等相关法律法规。 5、熟练使用计算机以及相关办公软件。 6、具有良好的沟通能力、形象气质佳、性格外向，有良好的沟通能力和团队合作精神。 7、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。 其它要求： 1.性别、年龄：不限 2.学历：大专以上（全日制） 3.态度：积极、认真 4.会开车 双休，法定节假日休息。五险

岗位职责： 1、底薪2500+餐补500+住宿补贴500+交通补贴500+加全勤奖500+津贴500+项目提成 2、月工资5000以上

本科学历以上

分享平台资源，维护客户关系。

岗位职责： 负责语音视频内容审核，工作内容简单，办公室坐班，工作时间稳定。 ● 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄满18周岁； 2、普通话流利，具备良好的表达与应急处理能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极进取； 4、标准工时制度，每月休息5天 plus 法定节假日，实行轮休制，每日工作时长8-9小时； 5、上班时段为上午9:00至下午18:00； 月薪范围：3-4.5k

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，不限经验与学历（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，乐于与人互动，具备一定的抗压素质； 3、善于沟通，拥有良好的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=综合收入4000-8000元； 3、员工福利包括：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

会电脑，做供销合同，懂运营

90、00后的小哥哥小姐姐寻找志同道合的伙伴啦，工作氛围轻松愉快，快乐工作快乐赚钱，欢迎加入我们！ 【工作内容】 通过多种渠道拓展用户资源，提升平台活跃度，同时负责用户的日常维护与管理工作 【任职要求】 1、接受长期或短期工作安排； 2、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于沟通交流，具备较强的主动性及团队协作精神； 4、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具备基本的语言表达能力 【薪资福利】 1. 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金200-1000+提成+额外奖励，收入上不封顶 2. 员工福利包含每周下午茶、团建派对、定期组织出游等 【上班时间】 10:00-20:30，中途含两个半小时休息时间，每周固定周日休假，办公地点楼下公交直达 面试地址：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1. 制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2. 深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3. 策划并推进用户运营活动，增强用户粘性与长期留存。 4. 联动跨部门资源，保障运营举措与公司整体战略方向一致。 5. 持续关注行业动态，探索并应用创新方法提升运营效能。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据指导运营决策制定。 2. 具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目规划与执行。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队开展工作。 4. 深度理解用户运营逻辑，富有创新思维，能敏锐洞察用户需求。

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道进行大规模广告投放，提供精准客户资源，无需自行拓客，入职即享专业岗前培训，晋升通道透明，发展空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝互动维护，高效完成客户服务及订单转化工作。 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-42岁，思路清晰，普通话标准，具备基础电脑操作能力； 综合薪资：7000-15000+，多劳多得，收入由能力决定！

适合在湖北、湖南、广东地区出差，有资料员工作经验优先，最好从事过压力管道施工资料员经验，薪资面议