
咸宁赤壁市招聘:公园招保安年龄60岁以下。保洁63岁以下。身体健康无基础病。有意者请联系:
保安开荒保洁保洁
招聘:赤壁公园招保安年龄60岁以下。保洁63岁以下。身体健康无基础病。有意者请联系:吕主管
咸宁赤壁市保洁年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,责任心强。负责厂区、办公楼公共区域及卫生
2500-3000元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁
年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,责任心强。负责厂区、办公楼公共区域及卫生间的日常清洁与维护工作,确保环境卫生整洁。
薪资福利:2500-3000元/月(8小时,单休,工作餐)。
招工人数:1名
工作地址:湖北赤壁高新技术产业园区中伙产业园
咸宁赤壁市保洁年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,责任心强。负责厂区、办公楼公共区域及卫生
2500-3000元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁
年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,责任心强。负责厂区、办公楼公共区域及卫生间的日常清洁与维护工作,确保环境卫生整洁。
薪资福利:2500-3000元/月(8小时,单休,工作餐)。
招工人数:1名
工作地址:湖北赤壁高新技术产业园区中伙产业园
保洁1-2人月结
清洁工
,55岁以下,初中文化程度,要求性格沉稳、做事麻利,有餐厅、宾馆清洁工作经验者优先
薪资福利:面议,公司包食宿,有六险
招工人数:1名
工作地址:咸嘉临港新城工业区东鲁(渡普新政府附近)
保洁开荒保洁月结
招聘:保洁
薪资:5000元以上/月
工作内容:-负责公司办公室、公共区域和厕所的清洁和维护工作,确保其干净整洁。-发现并报告办公室、公共区域和厕所的设施或问题;-定期检查公司的保洁工具和设备并维护它们;职位要求:-具有较强的责任心和团队合作精神;同岗位人员休息时,能及时替岗补位。-热爱清洁工作,有相关工作经验者优先;-熟悉办公室、公共区域和厕所的布局和清洁要求;-能够使用简单的清洁工具和设备;-吃苦耐劳,服从上级领导工作安排。
烧菜炉头包住1-2人月结
湖北崇阳县招炉头一名工资8000元.有一年炒菜基础就可以。月休两天宿舍有空调洗衣机热水器,过年放假,工作轻松有想法的可以联系我。电话:闵
咸宁嘉鱼县招贴砖、工地小工一名,200元一天可做到年底,年前结清帐,远的不要联系
100-200元/天
贴砖小工15-30天包住1-2人月结个人专业师傅
咸宁市嘉鱼县招贴砖、工地小工一名,200元一天可做到年底,年前结清帐,远的不要联系
保洁宾馆房嫂洗碗工
漳州酒店急需要临时客房帮工4-6名,工资轻松补备品查设施施备、一天200元保底,包吃住、工资现结、另外固定客房帮工(基本工资4200+超房,平均月工资6000-10000)、PA、洗碗工、包吃包住(宿舍2-4人/间,吃三餐)、联系电话
保洁1-2人月结
清洁工
,55岁以下,初中文化程度,要求性格沉稳、做事麻利,有餐厅、宾馆清洁工作经验者优先
薪资福利:面议,公司包食宿,有六险
招工人数:1名
工作地址:咸嘉临港新城工业区东鲁(渡普新政府附近)
保洁1-2人月结
清洁工
年龄在55岁以下,身体健康,品行端正,吃苦耐劳,服从安排
薪资福利:2600元/月,月休2天,包食宿,试用期1个月
招工人数:1名
工作地址:赤壁市赤马港工业园区亿丰路(亿丰国际商贸城旁边)
咸宁通城县保洁班长薪资福利:工资4500-5500左右招工人数:1名工作地址:隽水镇秀水社
4500-5500元/月
保洁经理1-2人
保洁班长
薪资福利:工资4500 - 5500左右
招工人数:1名
工作地址:通城县隽水镇秀水社区引勋门街6号
保姆
江岸区,汉口花园五期,需求护理阿姨,照顾爷爷,奶奶,爷爷中风半自理,要抱上轮椅,照顾爷爷生活起居,起夜一次,换尿不湿,奶奶自理不用管,有钟点工做饭。其它不做,认识字,有做个康复经验阿姨,赤壁那边阿姨再好,工资4000休4,过年不**家,年龄55左右,长期做。工资有加,有做的,联系,
江岸区,汉口花园,需求上午钟点工,8一12点,做饭卫生收纳,洗衣服,要求会做家常菜,需要买菜,2一3人,干净,麻利,年龄50左右,工资2800休4,附近阿姨联系,。
咸宁通城县保洁班长薪资福利:工资4500-5500左右招工人数:1名工作地址:隽水镇秀水社
4500-5500元/月
保洁经理1-2人
保洁班长
薪资福利:工资4500 - 5500左右
招工人数:1名
工作地址:通城县隽水镇秀水社区引勋门街6号
酒店经理月结
招聘:咸安区|香城名宴前厅经理月8千起
薪资:8000元以上/月
工作内容:1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作,符合标准。6、妥善处理宾客投诉,并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录,拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作,不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作,使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围,做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案,保持良好客户关系,充分运用客户档案,做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标,拟定完成目标的方案,统筹各种资源,完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作,提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。
栏目概述
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