，横沟字帖差分拣工2名，装卸工2名，9：00—下午17：00，如果加班按实际时间为准，分拣15元一小时，装卸工17元一小时。年龄20一55岁之间。 联系电话：/与

招聘顺丰快递分拣员10人： 年龄：18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：-，白班：4：00-16:00 ，白班20元/时，白班230元一个班次，晚班：20:30-8:30；晚班22元/时；晚班253元一个班次。次日根据考勤结算。 工作地址：湖北省咸宁市咸安区咸安大道98-2号顺丰中转场 联系电话：（同）

工作时间20.30.-08.30 工作内容，快件分拣，装卸装车等，简单易上手 工作要求:18-55岁，认真负责，服从现场管理安排 工资待遇230每天日结，满六天额外奖励150，合计约255每天

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招聘：拣货员 薪资：3000-4000元 岗位职责：负责镜框的拣货工作； 岗位要求： ②、有责任心，工作仔细认真，服从安排 ③、能配合公司活动期间排班要求。 拣货上班时间：早早班：07:00-16:00，早班：08:00-17:00 具体薪资待遇及员工福利可联系人事面议。

招机电工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王旺甫

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

沙洋，嘉鱼都可以，招装卸工，有车的，过年不回家的，一起干活的，联系电话，

湖北省赤壁市，招带锯师傅4组（年后初八开工），本厂有7组带锯，每月5号发工资，干不完的活，用不完的木头。有意联系曾（）

有侧漏的师傅吗？。

11.00公交站集合-11.00公交站 300-300-300-300-300- 电商小件 电商小件 电商小件 ⚠注意：禁止穿连衣帽不要穿了 白色金杯车--657-657-657 20--55周岁以下 上1.30---凌晨15.30⏰ 管吃1顿饭 装车卸车小件-分拣 轻松不累， 犯罪记录不要考勤快： 放鸽子勿扰谢谢！ ☎：

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诚招快递分拣员1名 工作地点： 大庆新村 工作时间：早八点到下午三四点钟，旺季会有延长 工作内容： 1. 到负责区域快递驿站进行派件。 2. 错分件处理。 岗位要求： 1. 能吃苦耐劳，工作认真负责。 2. 会骑电动三轮，有摩托车证优先。 薪资面议。 ☎联系人及电话：张女士

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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