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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

普工，操作工，检验员，cnc加工，无流水线 招聘要求：身体健康，接受倒班，不穿无尘服，无流水线 1薪资构成：底薪2100+绩效120~240+岗补200~500+夜班补贴22.5/晚+加班费（平常1.5倍周末双倍法定节假日三倍）月综合收入5500~7000左右 2食宿：纯包三餐直接在厂区食堂吃饭，公司免费提供早、中、晚三餐 住宿当天安排4~6人间，水电均摊，宿舍内设有热水器，空调等生活设施齐全 3住宿无押金 4其它福利：公司每年组织春游、发放员工福利品（牛奶、饮料、水果、节日礼品等）、每年发放二次奖金、还有其他丰富多彩的文体活动。

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