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岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解招聘需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判，提升招聘质量与到岗效率 3. 开展招聘数据分析，优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设 4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作 5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验，有互联网、制造业或快消行业背景者更佳 3. 熟悉招聘全流程，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力 5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先

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入职须知：需要提供3月内体检报告，提供劳保用品（工作服两套，反光马甲，劳保鞋，安全帽），7天试用期，不合格按日折算，工作满一个月免费提供。需要自己带被子。 包吃包住，一天9小时，身体健康，服从管理。加班有加班费，按一天7小时核算加班费。 氩弧焊工：45岁以内，入场需要考试，考试合格直接录用，氩弧焊工需要焊工双证，绿本是必备的，三级片95%合格率，需要探伤，不碳钢白钢都有，大管道小管道都有。考试定薪450，480，500三个等级。考试考不锈钢6G，全氩焊。 二保焊：焊钢结构桥架考试平焊立焊，需要自己会调电流电压，考试和试用期实操一周，确定薪资350，380，400一天。二保焊是短期用工，工期1个月左右。地点在黄州或者葛店。 小工：打磨除锈补漆，管道酸洗，搬搬扛扛，45岁以内，7天试用期，合格录用，试用期有工资。薪资试用期定薪240或260 以上所有岗位面试通过都有7天实操试用，，签订用工协议，。 ，每月可以提申请进行工资预支，非中介。

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