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一、招聘与规划1.根据公司战略及业务发展需求，制定年度/季度招聘计划，明确招聘目标、渠道及预算。2.分析行业人才市场动态，优化招聘策略（如校园招聘、社会招聘、猎头合作等）。3.搭建并维护公司人才库，建立长期人才储备机制。4.管理招聘网渠道，提升招聘效率。5主导简历筛选、面试安排、评估及背景调查，确保候选人质量。6.组织跨部门面试，提供面试技巧培训，优化面试流程。7.管理招聘渠道的企业形象展示（如官网招聘页、招聘平台主页）。8.提升候选人的面试体验，维护公司口碑。9.部门负责人解决紧急或高难度岗位的招聘问题。二、人力资源工作薪酬调研/劳动关系办理/社保管理/绩效考核落实执行等工作，至少2项以上实操工作经验。任职要求：学历：本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先。经验：3年以上人力资源管理及招聘经验、执行力强、熟悉劳动法能力：熟悉招聘工具、数据分析能力、强沟通协调能力。熟悉HR各模块操作流程。

哈尔滨市南岗区招货物配送/卸货工人多人，跟着货车给市内麦当劳配送货物，工作时间晚七点到凌晨两点之前，不耽误白天工作，工资一周一结

陕西榆林靖边采油四厂，凤凰山作业区，招队长带司钻，修井工招聘人数:3-4个工期:长期薪资范围:面议

招一名气举作业操作工，

修井操作工、电工、电焊工、车床工1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，工作满3个月休假1个月左右，具体休假按照各用工单位的相关

修井操作工、电工、电焊工、车床工1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，工作满3个月休假1个月左右，具体休假按照各用工单位的相关

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招聘信息，省内招聘铁路工若干名，65以下男女不限。要求身体健康、没有疾病。主要工作在铁路上干零活，工作时间是每天干三到五个小时，工资每个月3700包吃住，工作时间大约7到8个月左右，三月中旬开工，签劳动合同、免费上保险。有意者联系电话张经理

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