物业公司直招保安员，我们招的话，是小区、商场、写字楼的门岗、巡逻岗,临勤这些岗位都能安排， 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身高165以上 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 4.要求无明显纹身，前科，重大手术等？无传染性，先天性疾病，无钢板钢钉，无三高，身体健康，走路正常！ 工作内容： 我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐；私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，，岗位都是比较轻松的，有没有工作经验都行 项目福利： 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。 本公司为直接招聘安保人员，0费用入职，当天到当天安排入职，携带换洗衣服，洗漱用品即可入职

范县雅筑三期招聘工序员2名，58岁以下，身体健康，退伍军，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议工作地点：范县新区德政街与顾城路交叉口西北角（思源实验学校东临）联系电话：

[玫瑰]绿化工：身体健康，吃苦耐劳，有绿化工作经验优先。[玫瑰]秩序员：责任心强，服从管理，有物业工作经验者优先。[玫瑰]秩序班长：要求有2年以上物业秩序管理经验，具备良好沟通协调能力。[玫瑰]保洁员：做事认真细致，身体健康，有保洁经验者优先。工作地点：泰和兴龙湾小区(黄河路与新东路交叉口向北)联系人：郭女士

理想城小区招聘以下岗位： 1. 小区保安4名，男女不限，女士50岁以下，男士60岁以下，五官端正，身体健康，包吃住，缴纳意外保险，薪资2000-3000元。 2. 小区绿化工，年龄35岁至60岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有绿化管理工作经验者优先。 3. 小区物业保洁员，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从公司管理安排。 工作地点位于濮阳市黄河路与东濮路交叉口往北200米路西。

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘保洁员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，服从工作安排。招聘维修人员3名，要求年龄55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。招聘巡逻人员2名，要求退伍军人。招聘绿化工1名，要求年龄55岁以下，有绿化工作经验者优先。工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

保安员工，年龄18周岁到60周岁以下，身体健康，无犯罪记录，有保安证的优先。招工人数:35名预计6月1号上岗。包括范县城区和各乡镇（营业厅）工作地址:范县板桥路惠民花园物业楼三楼东侧（濮阳龙城保安）

工作环境舒适

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下午安灯线片岗位需要一名员工，工作时间为5个小时，70下班后发放工资。

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沈阳至郑州的A2双驾长途班线招聘司机多名，今天下午出发，在南乐接车。薪资待遇需电话沟通。

一、任职资格： 1.年龄18-55周岁;身高160cm以上，有无经验均可。 2.身体健康，无不良前科，无大面积纹身。 3，面向全国诚招安保人员。 二、福利待遇 1、薪资待遇：上班时间8个小时；月综合工资4500-5000元/月，每月15号按时发放，不扣压工资； 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍4-6人间，有wi-fi可洗澡：伙食，标准餐； 4、免费提供食宿，四季工装，被褥； 工作内容： 门岗值班、出入登记、安防巡查、消防巡查、车辆指引、形象立岗、人防管控、服务业主等有关安全管理工作。 有节日福利，工作表现突出者，按公司相关规定进行奖励和提升。

一、任职资格： 1.年龄18-35周岁;身高165cm以上，有无经验均可。 2.身体健康，无不良前科，无大面积纹身。 3，面向全国诚招安保人员。 二、福利待遇 1、薪资待遇：上班时间8个小时；月综合工资4500-5000元/月，每月15号按时发放，不扣压工资； 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍4-6人间，有wi-fi可洗澡：伙食，标准餐； 4、免费提供食宿，四季工装，被褥； 工作内容： 门岗值班、出入登记、安防巡查、消防巡查、车辆指引、形象立岗、人防管控、服务业主等有关安全管理工作。 有节日福利，工作表现突出者，按公司相关规定进行奖励和提升。

观澜地铁4号线安全员日结+包吃住 必须持本人保安员证 170元/班，340两个班，包吃住，水电费平摊 发薪方式：每天日结 工期:15天起步，可长期做 工作岗位: 安全员: 列车上巡逻 身高165+、18-40岁以内 工作时间：早班06:00-15:00、 中班15:00-00:00 1、水电费平摊，无案底、无纹身、 入职资料如下: 1、身份证原件，身份证复印件:4张，现场备资料，一寸白底保安服照片:5张，现场有保安服拍照， 可以到现场准备资料

青山二附院停车场1个可以全天班（7:30-18:30）踏实点的师傅，一个月2800元！联系电话

物业急缺保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！ 要求18~60岁，有无证均可。 部分岗位包吃包住，伙食很好！ 可预支工资！ 到手薪资：5500元~7000元/月。 【具体详细待遇以面试为准】

找夫妻驾两对包月二万，每月十五号发工资。中石化活。车况2020年自动档，2026年手动档。看清楚想明白打电话

入职后需要健康证

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，富有团队协作与学习能力。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

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仅招长期工！！！ 基础条件 • 年龄要求：要求18-40周岁。 • 学历要求：需具备基本的沟通和识字能力。 • 身体条件：身体健康，无重大疾病或传染性疾病，体能良好，能适应站立、巡逻等工作要求，岗位需通过体检。 • 政审要求：要求无犯罪记录，需经政治审查方能上岗。 能力要求 • 安全防范能力：具备基本的安全防范知识，能识别和发现潜在的安全隐患，如火灾、盗窃、暴力事件等，并采取相应的防范措施。 • 应急处理能力：遇到突发事件（如自然灾害、治安事件、客户突发疾病等）时，能保持冷静，迅速做出反应，按照应急预案进行处理，并及时上报。 • 沟通协调能力：能够与同事、上级、客户及相关部门进行有效的沟通，协调处理各类问题，如解答客户疑问、处理纠纷等。 • 观察能力：工作中保持高度的警惕性，善于观察周围环境和人员动态，及时发现异常情况。 职业素养 • 责任心强：对工作认真负责，坚守岗位，，严格遵守工作纪律和规章制度。 • 保密意识：对于工作中接触到的企业或客户信息，要严格保密，不泄露给无关人员。 • 服务意识：具备良好的服务意识，对待客户礼貌热情，主动为客户提供帮助，维护企业形象。 • 纪律性强：服从领导安排，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。 其他要求 • 证件要求：部分岗位要求持有保安证，需通过相关培训和考试取得。 • 经验要求：有保安工作经验者优先，尤其是在相同类型场所（如商场、工厂、学校、小区等）工作过的人员。 • 技能要求：部分岗位可能要求具备一定的技能，如消防设施操作、车辆指挥、急救知识等，可根据岗位需求进行专项培训。 • 形象要求：着装整洁，仪表端庄，举止文明，无纹身、染发等不符合岗位形象

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 熟练使用 3. 保持收银台整洁有序，用金与销售单据，做好日结报表 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店开展促销活动，协助商品陈列与基础盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/商超收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

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