
周口郸城县分拣员18岁--45岁,男女不限招工人数:4名工作地址:北环路亿源汽车城10号楼
分拣3-5人
分拣员18岁--45岁,男女不限招工人数:4名工作地址:郸城县北环路亿源汽车城10号楼
河南周口现在要一个分拣水果,要快手,20/时,干完结帐,一期水果院B10-6层,
20元/时
果蔬分拣完工结算
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河南周口招聘服装主播,服装仓库理货员,一天工作6-8小时,月休4天,一个月工资2000-8
2000-8000元/月
理货员月结
招聘服装主播,服装仓库理货员,一天工作6-8小时,月休4天,一个月工资2000-8000!
工作地址:太康县板桥镇!有需要的联系我!
分拣其它供应链/物流
夜班20人19:00/7:0018:30点名上班带身份证工资:130元上班地点:商水邮政临时补加2人,能来的报名。
周口西华县招聘:分拣员薪资:2000-2500元/月岗位职责:1.负责果蔬、粮油、百货等品
2000-2500元/月
分拣月结
招聘:分拣员
薪资:2000-2500元/月
岗位职责:
1. 负责果蔬、粮油、百货等品类的分拣工作。
2. 确保分拣过程准确无误,保证商品质量。
3. 按照规定流程和标准,高效完成分拣任务。
任职要求:
1. 具备良好的责任心,工作认真细致。
2. 拥有较强的动手能力,能够熟练进行分拣操作。
3. 能够适应一定强度的工作,保证工作效率。
工作地点:西华县华兴大道西段路南85号五二对面。该岗位工作轻松好上手,工作时间**,不耽误接送学生等事宜。在这里,您将有机会在轻松的氛围中开展工作,发挥自身优势,为公司的运营贡献力量。我们期待有责任心、动手能力强的您加入,一同创造更出色的工作成果。
分拣其它供应链/物流
夜班 20人
19:00/7:00
18:30点名
上班带身份证
工资:130元
上班地点:商水邮政
休息时间30分钟不扣钱,超过按考勤发薪。
河南周口电商打包工薪资福利:每月有住房补贴,工资待遇面谈工作地址:傅村华丰路319号1号楼
打包分拣
电商打包工
薪资福利:每月有住房补贴,工资待遇面谈
工作地址:傅村华丰路319号1号楼2楼
周口郸城县招瓦工一名280_320一天日结,切围墙大门柱抹灰,管午饭手艺好干活实在的来,2天小活
泥瓦工抹灰围墙
招瓦工一名280_320一天日结,切围墙大门柱抹灰,管午饭手艺好干活实在的来,2天小活
分拣
听说你在
无棣本地企业大量招聘中,普工,司机物流,财务文员,教育培训等等~五险一金,周末双休,好工作不等人,快来了解~。
吉林长春招聘收货员一名,主要负责酒类收货,抽检,部分高值白酒需要贴防伪标,工资4000左右
4000元/月
分拣1-2人月结
招聘收货员一名,主要负责酒类收货,抽检,部分高值白酒需要贴防伪标,工资4000左右,加班费另算电话
菏泽牡丹区园赵楼附近鲜花包装50以下,早8晚6,工资80,管饭1小时,干活麻利,长期用,联
打包快递包装
牡丹园赵楼附近鲜花包装50以下,早8晚6,工资80,管饭1小时,干活麻利,长期用,联系电话
除草打包临时工
招:长期打包 水枪/割草机
常年有活 单量稳定 2名
临时工:6名计时 1小时
☎: 微同步
地址:方岩高速路口附近
临时工包吃6-10人
招临时工10名,男女不限16---50岁,19一个小时,包吃工作餐,明天8点钟上班,联系电话:杨女士
河南山林农业发展有限公司
6000-7000元/月
临时工6-10人月结农服,农业,农资
招聘启事
现诚聘土地管理员1名
工作地点:沈丘县。
岗位职责:
负责与各村委对接沟通,开展土地流转相关工作,实地测量地块、核实地块信息,整理完善土地相关资料。
任职要求:
责任心强,踏实肯干,具备良好的沟通表达与协调能力,口才佳,熟悉本地情况者优先。
薪资待遇:
月薪6000元
联系电话:
周口项城市不想外出的有事做了。本地兼职。只简单操作手机。每小时20元。联系电话:
20元/时
兼职
不想外出的有事做了。项城本地兼职。只简单操作手机。每小时20元。联系电话:
临时工
【普通话短音频转写】
【1】工作内容:会电脑操作,家里有电脑可居家办公,音频材料对应截取文字转写。
【2】工作时长:每天至少六小时,一周6天,每天尽可能多做,多劳多得。
有意者请与我联系:同步
物流主管
5000-7000元/月
运输经理/主管5-10年大专进出口物流工作经验仓储管理
物流管理部门经理职位简介:全面负责运输团队运作与物流体系管理,主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化,通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好,助力供应链稳定高效运行。
工作内容:
- 提高履约水平,协调客户到货要求,增强服务意识与客户满意度,保持良好客户关系;
- 制定驾驶员与装卸工培训方案,涵盖安全规程、操作标准及应急响应;实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩;
- 建立动态排班机制,结合配送高峰与路况预警,保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时;
- 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比;
- 监督出车前检查执行情况,包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等;利用GPS轨迹分析驾驶行为,识别超速急刹等异常;
- 落实车辆维护双层管控机制,包含每日自查记录与季度保养安排,确保故障报修响应时间≤2小时;
- 指导装卸作业规范执行,落实轻拿轻放要求,设定生鲜品类货损上限≤0.5%,推动装载体积利用率达标≥85%;
- 编制极端天气应对预案,明确线路调整规则、封路申报流程;建立事故三级响应机制,覆盖现场处置、保险对接、原因追溯;
- 实施货物责任追踪机制,贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节,异常破损定责处理时效≤1小时;
- 审核签收单据完整性与准确性,确保签收信息及时上传系统;
- 优化路径规划模型,融合订单分布与交通管制政策,减少空驶里程;
- 跟踪燃油及维修成本变化,通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%;
- 构建跨部门协作流程,如采购预约到货、仓库装车顺序管理,将车辆等待时长压缩至≤30分钟;
- 主导车载设备数据管理,每周通报违规驾驶行为并跟进整改;
- 建立供应商装卸服务质量评价体系,涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标;
- 通过科学调配与流程改进,实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。
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