
门窗安装小工阳光房封阳台玻璃长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
新乡市卫滨区招门窗安装大工,中工,小工,主要是家装安装封阳台,阳光房,小工要求会抬玻璃,会用电动工具,不会抬玻璃的不用!只要长期工,短期混日子的不要!
新乡辉县市市招光伏安装小工,干上高、干活麻利、年龄40以内
6000-9000元/月
光伏安装小工长期1-2人
新乡市辉县市招光伏安装小工,干上高、干活麻利、年龄40以内,辉县市区内
新乡牧野区招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工长期保险高温补贴社保餐补包住包吃3-5人月结技术好
新乡市牧野区招工地小工/杂工
招聘岗位:
1. 普工
要求: 品德良好,吃苦耐劳,具备团队合作精神,积极向上。退伍军人优先考虑。
待遇:包吃住,基础薪资6000元
入职两个月后考核合格,根据能力加薪。
薪资可达10000元
2. 大车司机要求:
持有A2或B2驾驶证。
熟练操作市政工程相关车辆。
责任心强,吃苦耐劳。
待遇:包吃住,基础薪资6000元 入职两个月后考核合格,根据能力加薪。
薪资可达10000元
重要说明:
• 所有岗位工作地点: 全国各大城市市政管网修复工程项目所在地。需服从公司项目调配。
钳工小工起重工
辽宁葫芦岛核电招聘岗位:
普工,钳工,起重工,
核电工作经验优先录用。
要求:23岁以上,45周岁以下,
身体健康,无犯罪记录
免费提供住宿,班车,入职既缴纳五险
每月发放就餐补贴(400/月)
法定节假日过节过年补助费(4000/年)
与所属劳务公司签订正规劳务合同
新乡长垣市地址:长垣蒲北(金石科技)~~~~~~~~~~~~~~~~~长垣没有夜班的卫材厂
4000-7000元/月
缝纫工包住月结
地址:长垣蒲北(金石科技)
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长垣没有夜班的卫材厂一天180元
初月保底180元一天!
初月保底180×26天=4680元
第二三个月保底140元一天!
超过保底还是你的!
不够保底给你补够!
保底3⃣个月!!!!!
不要求经验有老人带!!
3个月后计件多劳多得!
薪综合4000-7000元
主要生产口罩手术衣
主要岗位缝纫、折叠、刷胶等
先报名岗位可以选择
16-53 岁为主
超龄提前申请!
月休4天
不是统一休息
有事请假即可
不想休也可以不休
住宿免费!宿舍里洗澡间卫生间空调啥都有!
电话:
新乡原阳县招二保焊/气焊、工地小工/杂工(能接受出差)
100-200元/天
气保焊小工二保焊长期餐补包住包吃3-5人
新乡市原阳县招二保焊/气焊、工地小工/杂工(能接受出差)
展柜制作及安装
200-280元/天
组装工包住包吃1-2人月结其他
岗位职责:
1.负责木制品的加工、组装与打磨,确保尺寸精准、表面平整
2.按图纸或样品进行下料、开榫、钻孔等工序,严格把控工艺标准
3.维护保养木工机械及工具,及时报告设备异常情况
4.配合质检完成产品验收,对不合格项进行返工修正
5.保持工作区域整洁有序,落实安全生产规范
任职要求:
1. 具备工厂木工相关工作经验,能独立完成常规木作任务
2.熟悉常用木材特性及木工机械操作,动手能力强
3. 工作认真细致,具备良好的质量意识和责任心
4.身体健康,能适应车间作业环境,服从生产安排
5. 有家具厂、定制木作或板式家具生产经验者优先
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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