
河南三门峡谁有q2信号工证件或者q1的也可以,替班一天200。想干的联系
200元/天
指挥工1-4天
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标书制作员3-5人
标书制作人员大专以上学历能够熟练使用电脑进行文档制作有相关工作经验年龄40岁以下,家在公司周边的优先考虑。
开封龙亭区招指挥/司索工江苏常熟市招一个信号工工资5500+20,联系方式小吴!不超年龄!
5500-5520元/月
指挥工司索工1-2人月结
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郑州中牟县八岗乡前吕南边工地招信号工,4800加班20月发,女50以下男55岁以下,
4800元/月
指挥工月结
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投标业务专员
5000-6000元/月
投标员月结1-3年本科及以上总包土建二级建造师资格证一级建造师资格证投标建筑相关专业
1,负责公司投标相关事务,熟悉标书制作流程,具备一定的业务知识
2,需有建筑领域两年及以上从业经历
3,要求本科及以上学历,持有驾照者优先,具备建造师资格证书者更佳
4,工作时间:上午九点至下午五点半,周末实行双休制
家具安装木门安装全屋定制工地学徒工长期1-2人月结
三门峡市湖滨区招工地学徒工、木门安装、全屋定制家具安装学徒工。工资待遇优厚,有想学全屋定制家具安装了可以联系我。
河南三门峡中亚项目需仪表维保人员一名,要求偏重资料的,电脑办公软件熟练。联系人:马经理
机械维修1-2人
中亚项目需仪表维保人员一名,要求偏重资料的,电脑办公软件熟练。联系人:马经理
上海徐汇区,招指挥2名,5800+20,55以下,身体健康,建工医院体检报告,生活区近,
5800-5820元/月
指挥工1-2人月结
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吊车司机5-14天1-2人
河南省飞跃工程机械租赁有限公司,灵宝市招吊车司机一名,要求证照齐全,爱业精神,三年以上的司机,开二十五吨吊车,替班七八天,每天三百元半班一百伍十元,工资面谈,二把刀绕行,灵宝市周边司机优先录用联系,
三门峡卢氏县城附近吊车30顿以上明天来双龙湾吊8个灰罐,然后需要半挂或板车八俩价格电话谈
吊车司机
卢氏县城附近吊车30顿以上明天来双龙湾吊8个灰罐,然后需要半挂或板车八俩价格电话谈
三十五千伏开关站,风电资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下高中及以上全职机电资料施工资料员资料员证
想招聘一位干过,三十五千伏开关站电气资料员,或者干过分布式光伏,和集中式光伏,混子勿扰
三门峡陕州区行车操作工性别:不限;男性:45岁以下(有行车操作证优先),女性:40岁以下(
3000-4000元/月
行吊长期6-10人月结
行车操作工
性别:不限;男性:45岁以下(有行车操作证优先),女性:40岁以下(有行车操作证优先);1、高中、中专(中职)、及以上学历;2、身体健康,无职业病,品行端正、工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心,良好的团队精神,学习和沟通能力;3、吃苦耐劳能够适应上12小时制夜班、翻班及加班;4、有同行业相关工作经验者优先录用。机组入口上料、出口卸料、钢套筒、纸套筒、铝套筒、废料等相关吊运工作、通道线清理等其他6S辅助作业。
薪资福利:试用期两个月,经作业区综合考评合格,取得上岗证;综合月薪资3000元—4200元,工资收入根据生产效率,按照多劳多得原则;(基本工资+各类津贴+加班费+绩效奖金);五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,按时足额缴纳;综合意外险:商业综合意外险;体检:,;工作餐:工作餐补助;其他福利:高温津贴、困难补助等。
招工人数:10人
入职要求:1、身体健康,;2、无犯罪记录证明;3、学历证书、身份证复印件各1张;4、1寸蓝底彩照1张;5、白底、蓝底1寸电子照各一张。
工作地址:三门峡市城乡一体化示范区工业园区禹王路
吊车司机1-2人月结
河南三门峡渑池招徐工75履带吊司机一名,平原风电跟随拼主吊,食宿工地,工资8000元,月结。张肇杰手机:
资料员
3000-8000元/月
资料员月结5-10年大专及以上
风电资料员:工作内容主要包括:
1、对所负责项目具备高度的责任意识。
2、资料管理:负责图纸的接收、清点、登记、发放与归档,以及技术变更、洽商记录等相关文件的收集、整理与存档工作。
3、会议组织与纪要编写:组织项目部各类会议,撰写会议纪要,保障会议事项的有效落实。
4、对外联络:承担对外函件的起草与收发,做好与政府单位、设计院、施工单位之间的往来函件登记与管理。
5、工程验收资料整理:负责施工过程资料、竣工验收资料及并网验收资料的系统整理,配合项目经理完成项目验收相关流程。
6、文件收发与台账管理:及时建立文件收发台账,准确递交文件供项目经理审批,并转送相关部门办理,确保文件处理高效、项目推进顺畅。
7、要求具备专科及以上学历。
8、有风电项目经历者优先考虑,具备独立编制竣工资料经验者优先录用。
9、须服从驻场安排。
10、驻地:河南三门峡、山西左权、河北秦皇岛、新疆等地。
11、*****性别不限
12、享受待遇基础工资:6500-7000+项目奖金,节日福利,团队建设活动,带薪年休假。
13、薪资根据个人能力及工作年限逐年上调。
栏目概述
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