
平顶山舞钢市招腻子/大白/墙漆,油漆工,要一个刮腻子,师傅,能干四五天,一天280,日结,电话
1-1.1万元/月
油漆工腻子工大白工1-4天1-2人
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食堂厨师一天做两顿家常饭
2000-3000元/月
食堂厨师包吃保险1-2人月结全职
岗位要求:
1.年龄30-55岁,身体健康,干净卫生,吃苦耐劳,无不良嗜好。
2.企业员工餐,简单家常饭,面条,馍菜汤等。
招聘专职司机
7000-8000元/月
C13-5人日结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
工作内容:
1.招聘4米2新能源厢货司机。
2.司机不买车,不租车,公司提供车辆,公司调度每天派单派活。
3.主要运输:日用百货,副食品,快消品类轻包货,司机不装不卸。
4.运送范围:河南省内18个地级市及省外河北山东安徽临交界的位置,一天400公里左右。
职位要求:
年龄21-50周岁,C1驾照,能跑长途,身体健康。
河南领之途物流有...招聘C照货车司机
8000-13000元/月
C1配送餐补20人以上月结跨省配送公司提供4.2米及以下货车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
职位描述:
1、负责公司的货物运送、数量清点
任职要求:
1、c1本,1年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、老实忠厚,意识强,责任心强
原标题:《省内新能源电车配送C1证》
设计方案工程师月薪6000-10000包吃住
6000-10000元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上
任职条件:
1、机械设计、计算机等相关相关专业专科以上学历,两年以上相关设计类工作经验,仓储业务相关项目的实施经验者优先;
2、熟悉机械设计原理、仓储设备加工、产品工艺流程和技术标准;
3、熟悉产品的售前方案设计、需求分析,能够独立完成售前方案设计等工作;
4、具备较强的文字能力、表达能力,对新技术有良好的敏锐度及学习能力,有丰富的标书制定和技术讲解经验;
5、善于沟通,有良好的团队意识和协作精神,责任心强,能承受较大工作压力,能适应短期出差。
职位描述:
1、产品的设计及优化,包括结构设计、制造图等图纸绘制;
2、新产品的设计及研发;
3、策划、设计、制作技术方案,实施技术交流,了解客户技术需求,根据客户的要求,制定技术方案,提供商务报价;
4、根据合同技术要求,开展施工设计(编列物资材料清单、绘制系统图、方案图),并按需与相关方沟通协调;
5、对客户进行产品演示或技术方案讲解,工程项目实施,解决客户技术问题,协助销售人员招投标工作;
6、协助销售队伍建立、维护和强化重点的客户关系。
7、领导交办的其他相关工作事项。
郑州富士康短期工一天260元返费 7500元
5000-7000元/月
普工贴标签包吃餐补五险一金包住20人以上月结
好消息!春节留任加班补助1000元
涨价更新~郑州富士康A事业群招募进行中
《小时工》一天260元(+2000元)《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元,可以长期发展
18-48岁男女不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,美女帅哥多,内部餐厅提供吃住,住宿150元包,吃饭刷厂牌,可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
2月1日招募政策
小时工~月结工资和补助,返费工~月结工资90天发返费
模式一:返费工
标准工资外,一次性稳岗奖金。
【制造部门-关键工站】
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7,000元+1000元
老派遣工:7500元+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6,500元+1000元
老派遣工:7,000元+1000元
【非制造部门】
新派遣工:6,000元+1000元
老派遣工:6,500元+1000元
(含税)
发放条件:
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
《短期工》同工同酬~标准工资:底薪2350+加班费=总合工资5500左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
模式二:高价小时工
同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/小时+2000元
老派遣工:26元/小时+2000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/小时+2000元
老派遣工:25元/小时+2000元
【非制造部门】
新派遣工:23元/小时+2000元
老派遣工:24元/小时+2000元
含税
发放条件:
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天26*10小时=260元,一个月7500元
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件:需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放(干到4月18日补助1000元)
三、正式工模式:18-38岁男女不限,内部推荐补助5400元,每月补600元连续补9个月,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖和岗位补助等;
1.转正前:基本工资2350元
2.转正后:基本工资2450元
3.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
4.夜宵津贴:8元/晚
5.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
底薪员一2350元、
员二2550元 、员三2750元。
底薪+加班费+补助=总合工资6000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
备注:1新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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栏目概述
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