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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与招聘建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、录用转化率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议，支持组织人才梯队搭建 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，适应快节奏工作，对人力资源工作有热情和职业认同感 4.学历经验不限

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