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厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 ，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

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岗位职责: 1.负责软包组的整体协调与管理工作，保障项目按期顺利推进 2.对团队成员进行指导与监督，提升作业质量与工作效率 3.及时处理生产环节中的各类问题，持续优化操作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，具备较强的判断与决策水平 3.工作态度认真负责，能在高强度环境下稳定高效地完成任务

招聘：水电维修 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1. 负责场区水电相关设备的维修维护，能及时处理故障，确保用水、用电正常。 2. 熟悉场区设备，做好设备故障原因分析，做好预防性维保工作。 3. 完成日常巡检及相关信息录入工作。 4. 积极主动协助其它维修工作，完成公司安排的其它工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 具备5年及以上水电维修工作经验，能够独立解决水电问题，有较强的应急处理能力，有相关技能等级证书优先。 3. 有良好的理解、沟通、协作、快速学习的能力。 4. 身体健康，吃苦耐劳，较强的服务意识和责任心。

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招聘：电工 薪资：3001-5000元/月 【工作内容】 1、负责管理处设备设施日常运行、维修保养的实施及安全操作管理。 2、负责设备设施的巡查及相关记录的填写。 3、负责设备设施的外委维修单位的监管。 4、及时对所管辖区域设备实施提出完善方案。 5、负责业主二次装修的管理。 6、负责业户报修问题的处理。 7、负责小区停水电等应急事件的处理。 8、负责设备设施的日常保养、维护作业实施。 9、按质按量完成客服派单处理。 10、完成上级交办的其他任务。 【任职要求与薪酬福利】 1、45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。 2、有电工证者优先。 3、月薪3000元-4000元/月，月休4天+节假日福利+五险。

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