郑州锦艺国际花都:招聘保洁，年龄65岁以下，月休四天，一天8个小时，工资1900。

我们是豫兴港融合餐厅(百乐汇店)现招保洁 洗碗工2名 一天10个小时 100块钱

金水区印象汇负一楼鲜风超市月薪：4390工作时间：9：00-22：00月休四天不包吃住不过附近租房子大约400左右岗位要求：60岁以下无不良嗜好男女不限身体健康工作地点：郑州市金水区东十里铺地铁口印象汇商场负一楼

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因餐饮行业品牌发展连锁店，需要筹备大量人才，位置在北龙湖金融岛4区 ，招聘以下岗位客户经理：底薪6000/6500/7000（绩效）区域主管:底薪5000/5500/6000（绩效）高级服务员:底薪4000/4200/4400（提成）收银员/迎宾:底薪4400/4600/4800（提成）传菜员：底薪3500/3700/3900（提成）保洁员：底薪3200/3400/3600（提成）【以上岗位包吃住，生日福利，提成另算】以上岗位有餐饮经验优先，迎宾要1.67以上电话

招聘岗位：中州物业招保洁员2名岗位要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，薪资待遇：2350元/月，双休，节假日。工作地址:经五路金水路联系人/电话：张经理

项目:3小时日常，到手100，楼顶漏水，拖地面，马上去地址:升龙凤凰城d区一号楼一单元联系:

1.保洁师要求：20-48周岁，身体健康识字会用导航，有服务意识，不怕吃苦2.上班时间：接单时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00；多赚钱时间:晚间7:00-9:00(月休4天)3.工作内容：主要做高端家庭日常保洁，简单的收纳整理，不需做饭，也不需带孩子。4.薪资待遇：7000-9000(一线)6000-8000(二线),节假日礼品，生日会，入职购买商业险每个月25号发工资服务标准：厨房间、卫生间、客厅、餐厅、卧室等10大区域保洁、地面、桌面、墙面卫生打扫、客户家里的死角打扫。培训4天会手把手的带、教。项目地点

招地库保洁，要求身体健康干活利索勤快人品好有责任心。工资待遇：2300元，月休四天，工资及时不拖欠，享受过节福利，做饭，免费住宿等待遇。工作地址：文化路双铺路科技市场附近。电话：

一、保洁员招聘要求：1.男女不限，年龄在65周岁以下。2.身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有责任心。3.有良好的卫生习惯和服务意识，工作认真细致。4.能够遵守学校的规章制度，服从工作安排。6.薪资待遇面议联系电话：张主管二、值班员岗位要求：1.男女不限，年龄在60周岁以下。2.形象气质佳，身体素质良好。3.工作踏实，责任心强、服务意识强。4.具备一定的沟通能力和应急处理能力。5.具备值班经验者优先录用。6.薪资待遇面议联系电话：张主管三、图书管理员岗位要求：1.身体健康，思想品德好，作风正派，遵纪守法，服务意识与服务能力强。2.男女不限，五官端正，身体健康，本科及以上学历，年龄为45周岁以下，学习能力强。3.按照图书馆要求负责书库管理，学生服务等相关内容。4.要求居住家住龙子湖大学城附近，能上晚班。5.工作时长：做一休二6.工作地点：龙子湖大学图书馆内。7.薪资待遇面议。8.条件优秀者可放宽要求。联系电话：郭主管

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[招聘启事]店名:春风来海鲜火锅店尊敬的求职者:春风来海鲜火锅店诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为顾客提供优质的餐饮服务。现面向社会公开招聘以下职位，欢迎热爱餐饮行业、具有责任感和团队精神的您加入我们!一、招聘职位收银员:2名 4000+服务员:10名 4000+清洁工:2名 3500 +海鲜池管理员:1名6000+保安员:4名 4000+洗碗大姐2名 4000+切配丁板数名5000-7000联系人:李经理 电话号码地址: 长山湖酒店一楼商务中心

物业小区招聘65岁以下男女保洁员要求：身体健康，踏实肯干，服从安排。保洁薪资待遇：2100－2700/月，绿化工3000月，每月休3天，上班时间7:00－11:00下午1:30－5:30下班工作地址：金水区纬二路与东明路东附近联系方式：

涂装车间保洁员，一天8小时

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招聘1、招聘写字楼保洁一名2，早上7点一11点下午2点一6点，每个月休息4天，月工资2300元3、要求，60岁以下，身体健康，听从指挥，听从工作按排，有责任心的。4、工作地点：莲花街与碧河路交叉口向北锦和商务中心联系电话联系电话：

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1、35岁—58岁、综合薪资3600-4000、包吃包住、每月4天休息2、卫生间及公共区卫生清理

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前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。