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对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开发并维护企业客户关系，协同项目团队与企业核心决策人开展商务洽谈，推动合作落地； 2、配合项目团队挖掘所在区域企事业单位团体客户在企业年金及员工综合福利保障方面的需求； 3、与项目组共同完成公司下达的业绩任务指标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的企事业单位资源积累（如医院、学校、银行、烟草、电网等行业），具有团险渠道、财险非车险渠道工作经验，或曾从事对公类销售岗位者优先考虑。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。 对公督训/销售支持：管理型人才 一、工作职责 1、落实分公司BBC支持部部署的各项工作任务； 2、承接分公司组织发展与团队建设相关工作的推进与执行； 3、协助推动O2O项目的实施与落地； 4、负责团队增员支持、辅导培训等相关工作； 5、协助开展团队业务追踪、资源支持与督导管理； 6、及时掌握所辖人员心理状态，做好情绪疏导与沟通协调； 7、协助组织团队早会、夕会等日常会议运营； 8、配合完成分公司下达的各项经营目标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师或组训工作经历者优先； 3、年龄*****，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、录用后签订劳动合同，为公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享有法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、协助项目经理完成线上营销活动的策划与执行； 2、负责项目微信群的日常运营及内容发布。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2、具备互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力强。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，合同制员工，六险二金（含补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团队福利； 2、薪酬结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期组织团队建设活动，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业晋升机会。 岗位可根据个人能力按需选择。

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招聘：网络技术员薪资：5000-8000元/月有经验者优先网络技术员

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招聘：前台接待 薪资：2100-2300元/月 服从安排 前台接待

一、核心服务能力（必备） 1.接待引导：主动迎接到店顾客，热情解答台位价格、计费规则、充值活动等咨询，快速协助顾客开台、选杆，引导至对应球桌。 2.台位运维：熟练掌握台球桌摆球技巧（标准三角摆法、花式摆法），及时清理台面上的球、杂物及污渍，更换破损皮头、补充巧克粉，确保球桌、球杆、灯光等设备正常使用。 3.需求响应：全程关注顾客需求，及时递送饮品、小吃、纸巾等物品，耐心处理顾客关于设备故障、服务体验的疑问或诉求，响应及时且态度温和。 二、基础运营能力（核心） 1.计费管理：熟悉店内计费系统（手动/智能计费），准确记录开台时间、台号、消费项目，结算时精准核对金额，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式，杜绝计费误差。 2.物资管理：负责前台及球房内物资（球杆、巧克粉、皮头、清洁工具、饮品小吃等）的清点、登记、补充，做到账实相符，避免物资浪费或缺失。 3.环境维护：保持前台、球桌周边、休息区、卫生间等区域的整洁卫生，定时清扫地面、擦拭桌椅，维护店内整体环境有序，提升顾客体验。 三、辅助协作能力（加分） 1.安全管控：留意店内人员流动及设备使用情况，提醒顾客注意打球安全（避免肢体碰撞、爱护设备），及时制止违规打球行为，排查安全隐患（如地面湿滑、线路裸露）。 2.活动配合：协助店内开展台球赛事、充值优惠、会员活动等，负责活动现场布置、人员引导、流程协助，提升活动落地效率。 3.团队协作：配合前台、保洁、维修等岗位完成日常工作，主动分担力所能及的任务，确保球房整体运营顺畅，无推诿扯皮情况。 四、个人素养能力（基础） 1.形象得体：着装整洁（穿工服），举止大方，无不良嗜好，具备基本服务礼仪，展现球房良好形象。 2.沟通流畅：语言表达清晰，态度热情耐心，能灵活应对不同年龄段、不同需求的顾客，具备基础的冲突化解能力。 3.责任心强：工作认真细致，，主动关注细节（如未关闭的灯光、未整理的球桌），高效完成本职工作，有较强的抗压能力（适应高峰期客流）。 五、加分技能（优先录用） 1.具备基础台球技巧，能为新手顾客提供简单的打球指导（握杆、站姿、瞄准等）。 2.熟悉台球赛事规则，能协助组织小型台球比赛，担任简易裁判。 3.有台球厅、健身房、娱乐场所服务经验者，或具备基础收银、物资管理经验

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