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【京链（湖北)供应链管理有限公司】招正式工： 『仓库主管』1名 ❤要求：25-42岁，身体健康，能吃苦耐劳、有物流仓库管理经验优先。 薪资待遇：5000-6000元，包吃，五险，节假日礼品 『收货员』2名 ❤要求：20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳、有叉车经验优先，会使用电脑。 薪资待遇：4000-5000元，包吃，五险，节假日礼品 『录单员』1名 ❤要求：20-38岁，身体健康，能吃苦耐劳、有客服售后经验，会使用电脑。 薪资待遇：3500-4000元，包吃，五险，节假日礼品 公司地址：咸宁通江大道咸宁港口集团京东物流（咸宁）产业基地4号仓 联系电话：

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 青龙路快快递公司招聘晚班分拣和装卸工开始招人啦： 要求：年龄20～58岁（男女不限），能吃苦耐劳，做过分拣人员优先； 时间：晚班下午17点～22：00，以实际下班考勤为准 分拣工资：15元/小时，周结或10天结，不压工资，天天有事做； 装卸工：17十1元/小时，做10天以上按18元一小时结帐，周结，或10天结，不压工资，天天有事做。 ☎报名电话：/（）

鲜花工厂招聘(初六上班) ，18-50岁，身体健康，服从管理安排，家住甘棠、向阳湖、宝塔、咸宝路的优先 工作内容：鲜花挑拣、包装 工作环境：恒温车间23度左右 工作时间：月休8天左右，具体上班时间具体根据订单调整。 工资：月平均综合工资2500-3000 工作地址：咸安经济开发区通江大道京港物流内（向阳湖） 联系电话：()

因业务发展需要，现在急招分拣加配送司机两名。月薪5千。工作时间，凌晨1:00到9:00需要的，跟我联系 电话

招聘：1、仓库发货 薪资：3000-3500元/月 仓库发货，包做中餐 会骑电动三轮车送货

日结198～210元 包吃住 可短期 可长期稳定 工作超简单，轻松上手，主要生产雪饼，仙贝，果冻系列 要求：身体健康，无高血压，适应工厂节奏 18-50岁，纯手工活 简单易上手，当天安排住宿

岗位职责：负责桃李面包饮品和零食的包装、分拣，质检，收发货，贴标，打单，理货， 仓管等岗位，配理拣。坐班，有人带。 招聘年龄：16-50岁 男女不限 普通工服 工作时间：早上08:00--晚上8:00，中间休息2小时，每天时长10小时。 工资待遇:长期工：260-280/天（可周结）综合薪资6800—8000元/月 （人走账清） 岗位福利：免费提供3餐，食堂菜品丰富。4-6人间宿舍环境好， 节假日有休息，夏冬两季发放福利品。

负责客户快递扫描，装包，发车

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 联系电话： 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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一、招聘岗位:顺丰小件快递装车 1、年龄：25-45周岁 2、能够承受一定的工作压力; 4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责; 二、上班时间：晚班：21:00—09:00 不倒班月休4天 三、薪资：小组计件6000-8500缴纳五险。 福利：包住宿独立卫生间，餐补，夜班补贴，节日福利，生日礼品，年终奖。

物流分拣员 1.男女不限，35 - 50周岁，身体健康，能适应体力劳动。2.识字认路，责任心强，工作细心，对数字和地区敏感。3.有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。4.服从管理，具备良好的团队合作精神。1.负责仓库内快件的日常分拣、扫描、集包工作。2.按照目的地和线路要求，准确、快速地将快件分拨到对应区域。3.维护操作区域内的卫生与整洁，确保工作环境安全。4.配合完成每日的进出港数据核对工作。5.完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利:2800 - 3500元/月

朋友大家新年好！本公司因扩大规模，人员不足，现招收带货主播10名,分拣人员多名，有经验者优先，主播月薪10000➕，分拣人员工资面谈。 联系人:徐

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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