
其他施工管理临时工
招聘:实习生
薪资:3K-5K
大专及以上学历,实习期至少工作到2026年3月31日,春节可配合公司出勤上班者
临时工月结
黄石港公司招,年龄18一40岁,薪资3000+,月休四天,有一定沟通能力团队协作能力,工作时间白班八小时制,工作地点:新街口
湖北黄石招夜班工,60岁内,男女不限,10点到5点。工资3600休4天。地点岗万达广场,联
3600元/月
临时工月结
招夜班工,60岁内,男女不限,10点到5点。工资3600休4天。地点黄石岗万达广场,联系电话
湖北黄石"急招寒假工,男女不限,可安排至正月十五左右,有意者请联系我。"
临时工
"湖北黄石急招寒假工,男女不限,可安排至正月十五左右,有意者请联系我。"
黄石阳新县招电焊、气割、工地小工/杂工
200-300元/天
气割工小工电焊5-14天保险包住包吃6-10人完工结算班组技术好二把刀勿扰
黄石市阳新县招电焊、气割、工地小工/杂工
广东潮州招聘:图片上传员薪资:2-3K元/月岗位职责:1.负责上传图片,头脑灵活,有淘宝后
2000-3000元/月
其他职位月结
招聘:图片上传员薪资:2-3K元/月岗位职责:1.负责上传图片,头脑灵活,有淘宝后台上传图片经验者优先福利待遇:1.周日休息2.春节红包,年底有年终奖联系方式:联系人:雷先生
河北邢台招聘文员一名月薪3000绩效奖金,两天公休,年龄25-35岁,要求工作细致认真负
3000-6000元/月
其他职位月结
招聘文员一名月薪3000绩效奖金,两天公休,年龄25-35岁,要求工作细致认真负责,有良好的沟通能力和学习能力,熟练使用电脑和手机app游戏专员5名3000-6000元年龄20-35岁,要求熟练应用电脑,和电脑文档可培训,踏实认真电话
山东济南钟点工有工作经验者优先。工作时间:18:00-22:00薪资福利:工资待遇面议
其他职位日结
钟点工有工作经验者优先。工作时间:18:00-22:00薪资福利:工资待遇面议
河南郑州18-48【本地20天短期工】不体检,,全部做班,管吃住每天元左右每天
其他职位包住包吃
18-48【本地20天短期工】不体检,,全部做班,管吃住每天元左右每天元左右每天元左右报名电话
其他职位3-5人
【招聘】寒假工,要求5名,有吃苦耐劳精神,工资待遇优厚,详情电话咨询。电话:158****9624,联系人:蓝双
迎宾员1-2人月结
湖北黄石 急招固定岗1人 没逼事,上班轻松,同事之间和谐,要求年龄45岁以下 月休3天 工资待遇5000 + 要求有一定工作经验 联系方式 同步
切配白案服务员寒假工包子
招聘厨房切配打杂阿姨,白案会捏包子阿姨
工资3000-3500,月休两天,其他待遇面议
服务员一名,工作时间下午四点-12点/(或上午十点-十点,午休两小时)月休两天,工资3000-3300
寒假工若干(下午四点-12点,工资面议)
招聘兼职服务员下午4-10点,时薪12元,长期需要
招聘领班/店长一名,要求有餐饮经验,前厅管理,处理店内事务,与客人沟通反馈处理客诉等!工资不限按能力来定,4500-6000
(以上岗位必须要保证年底能做完)有意向者联系
传菜员社保
招聘:传菜员
薪资:自定义
【专业及学历要求】学历不限【福利待遇】1.具有竞争力的薪资水平2.国家法定假日3.广阔的职业晋升空间4.入职即办理社会保险5.带薪年假6.免费工作餐7.免费住宿8.节日福利9.舒适的住宿及办公环境10.丰富多彩的员工活动
兼职
招聘
1、早餐类长期兼职
时间5:30--9:30
2、早餐类长期夜班
时间22:30–-5:30
家住黄石港区万达附近优先
联系电话:
服务员墩子
黄石港万达招聘
领班1人:工资4000-4500
服务员2人:工资3700-4200
炉灶1人:工资5500-6500
案板1人:工资4500-5500
包吃包住 月休四天
联系电话:
黄石海底捞包吃住就近安排
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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