1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

销售（双休+五险一金）

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

大量招聘人才！！

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪酬构成：最高底薪5600＋16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

1. 形象气质佳，举止端庄得体，具有良好的沟通表达能力与服务意识。 ​ 2. 耐心细致、责任心强，能适应轮班制工作。 ​ 3. 热爱茶文化，对茶行业有浓厚兴趣，具备持续学习的意愿。 4.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排，服从团队管理 5.具备基本识字能力，能熟练使用手机或平板完成点单操作

北河招大烫一名

10点，波轮洗衣机全拆洗，到手80 武昌区 徐清公寓。

盘龙城明天找左右手大挖机代班司机（要求会挖鱼塘）

可以日结工资，做一天或则长短期都可以，体力活，能做事的来

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

销售岗位

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1.时间：上午9:00-下午18:00；午休不少于两个半小时，时间安排宽松自由，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理：管理制度人性化，早上打卡后可自行安排早餐，工作时段灵活调配，活动范围不受限~ 3.培训：由门店店长亲自一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，彼此成长共赢！ 4.旅游：设有激励性旅游团建机制 5.晋升：不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话 6.福利：享带薪年假；法定节假日可补休；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%计提，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510到手1W+ 业绩达23510到手2W+ 业绩达53510到手5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后 1.5W-3W以上不设上限 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升机制公开透明，实力即为快速通道】 3、奖励体系：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月入过万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售行业，何不选一个收益最高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与投递！

[薪资待遇以及福利]: 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成(100%)同行最高(公司新人平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房优惠 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知] 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责] 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]: 收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提 2)管理奖金:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如: 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战! 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 不问出身，不问学历，有能力你就来! 来海居有什么发展前景? (1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!! 员工福利? 底薪加提成员工旅游团建聚餐

1【上班时间】: 1.8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常休假） 2.工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3.9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.全国美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，专注眼部及面部护理赛道） 2.公司提供可全国拓展的付费客户资源 3.通过微信沟通完成业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，所有成交流程均有模板可供直接使用 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2.期待有冲劲的你加入挑战 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1.为高端社区业主提供房产代管服务，负责有出租或出售需求的物业进行实拍、估价、挂牌及宣传推广。 2.根据客户需求精准匹配房源，完成带看、价格协商、合同签署及房屋交接等全流程服务。 岗位福利：底薪+高比例提成（22%-100%） 公司配备电动小单车 上班时间：9:00-18:00（可双休，时间灵活安排，无需固定坐班） 享受法定节假日带薪休假及带薪年假 无经验者也可加入，入职后安排专人一对一指导，全程教学，确保熟练上岗 任职要求：年龄18-30岁，性格外向，积极主动

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，完成基本的产品讲解工作 2.维持良好的客户互动，提高客户体验与满意度 3.主动学习产品相关内容，持续优化销售能力 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧 2.执行力强，具备快速学习和适应能力 3.了解美容行业或有销售背景者优先，欢迎无经验人员加入 福利待遇： 1.底薪+提成+社保 2.公司商务经理平均薪资1.5~5万，优秀商务人员可达10万以上 3.工作时间：9:30—18:30，每周日固定休息1天，每月享有4天调休 4.成功签单即享当日奖金发放 5.晋升通道：商务经理—高级商务经理—总监—运营总裁

️招人！招人！招人！ 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

服务金融、医院、高校等大型央企客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，拼搏进取，享受生活。 法定节假日及周末正常休息，大健康领域头部企业，行业声誉优秀，适合无资源背景者快速在武汉扎根。 工作稳定，提供六险两金。 既能实现收入增长，也能拥有愉悦工作体验，这里皆可满足。 诚邀性格匹配的有缘人加入正式员工队伍。

工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力公司提供海量资源手机沟通为主适合新手不限学历不限经验月入过万很轻松团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源客户主动咨询无需外出找客新人享两个月保护期资深带教全程指导快速开单入职即享全城房源中介费全免资源全包！资源全包！资源全包！提成全部归你比如客户通过你租4000元的房子到手就是4000） 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的优质房源，通过线上渠道发布并由系统根据客户需求精准匹配客户主动联系你对接需求 2.安排带看房流程公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成租赁成交后协助签约专员完成合同签署所有提成100%归属个人客户租金多少你收入就多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全额发放（团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动车并报销平台使用费用 3.新员工入职即享专业培训首月安排扶持单专人一对一辅导不用担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费全免福利 5.设立月度奖励季度奖励团队激励表现突出者有机会参与公司分红

[公司简介] 少博集团总部成立于2015年，现有在职员工500余人，下设7家子公司，已在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构，团队以90后、00后为主，氛围融洽轻松，实行老员工带新机制，助力快速成长 ［岗位职责］ 1、主要对接企业类客户，了解其在工商注册、代理记账、许可证申办、税务筹划、审计评估等方面的业务需求，并推动合作落地； 2、维护已有客户关系，促进后续业务持续合作。 ［任职要求］ 具备良好沟通表达能力，工作态度积极主动 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假 ［薪酬待遇］ 薪资结构：底薪4000＋全勤奖100＋提成20%薪资无上限 福利待遇： 1、定期安排下午茶； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项休假权益； 3、工作环境舒适，管理扁平化，提供完善的培训体系与晋升通道； 4、员工享有生日假，节日礼品（端午／六一／中秋／圣诞／年货）； 5、部门活动经费、节假日福利、年终奖金、带薪年假等一应俱全。 ［工作地址］ 武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层（地铁2号线杨家湾站D出口）

岗位职责: 1.为客户提供全面的公寓租赁服务，包括但不限于房源匹配、看房、签约等流程。 2.保持与客户的良好沟通，及时解答客户咨询，确保客户满意度。 3.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标和提升服务质量。 岗位福利：朝9晚6月休6~8天弹性工作，新政策每天只需打一遍上班卡，下班无需打卡。晋升空间大，感兴趣欢迎开聊！ 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能够有效理解并回应客户需求。 2.有能力独立作业，同时具备团队合作精神。 3.愿意接受挑战，能够快速适应工作环境。