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江西抚州某中专食堂档口面向社会招聘餐饮人才。经营档口包括大餐、早餐、粉面、麻辣烫、特色饭，共计四个档口。工作地点位于江西省抚州市，服务对象为两千多名在校师生。招聘方将统一安排于明天上午实地查看经营场地。薪资待遇面议，根据档口品类及合作方式具体协商。有意合作者请尽快联系。

一、生产运行管理（核心） 统筹全站日常运维，制定每日/每周/月度运行计划，调度进水、格栅、生化池、沉淀池、消毒、污泥脱水全工段工作。 实时管控水质指标（COD、氨氮、总磷、总氮、PH、悬浮物等），根据进水浓度调整曝气、加药、回流、排泥参数，确保出水稳定达标，杜绝超标排放。 监督操作工巡检、设备操作、药剂投加、污泥清运，纠正违规操作，避免人为故障与环保事故。 把控药剂、水电、耗材成本，优化投药配比、风机运行时长，降低运维能耗与药剂消耗。 二、设备设施管理 建立全站设备台账（水泵、风机、搅拌器、压滤机、在线监测仪表、管道、阀门、紫外/二氧化氯消毒设备）。 制定设备日巡检、周保养、月度大修计划，组织润滑、清淤、换配件、管网维护。 设备故障第一时间组织抢修，记录故障原因、维修过程、备件更换；重大设备损坏及时上报上级并申报维修资金。 管理在线监测设备（COD在线仪、氨氮在线、流量计），定期校准，保证监测数据真实上传环保平台。 三、环保合规与台账资料（重中之重） 严格遵守《水污染防治法》，对接生态环境局，配合日常巡查、监督性监测、环保督查。 完整留存全套台账：运行日志、水质化验记录、在线监测数据、药剂出入库、污泥处置联单、设备维保记录、危废台账（药剂废桶、化验废液）。 污泥规范化管理：联系合规处置单位，全程留存转运单据，严禁随意堆放、偷排污泥；危险废物分类存放、按期转运。 发生水质超标、设备泄漏、管网破损等突发环境事件，第一时间启动应急处置，上报公司及环保部门，留存全过程处置记录。 四、安全管理 落实安全生产主体责任，制定站内安全制度、有限空间作业、用电、化学品（PAC、PAM、盐酸、次氯酸钠）安全操作规程。 组织员工安全培训、有限空间演练、防汛防溢流应急演练；管控井下、池内下井作业，严格执行审批、通风、气体检测、双人监护制度。 定期检查消防器材、防化服、防毒面具、救生设备，排查漏电、池体坍塌、药剂泄漏安全隐患并闭环整改。 汛期提前清理格栅、疏通管网、开启应急泵，防止雨水溢流造成污水直排。 五、人员团队管理 安排班组排班、分工，考核操作工、化验员、维修人员工作绩效。 开展技能培训：水质调试、设备操作、在线仪器校准、应急处置，提升员工实操能力。 落实劳动防护，监督员工佩戴劳保用品，处理站内人员工作矛盾。 六、物资、成本及后勤管理 统计PAC、PAM、酸碱、消毒药剂库存，提前申报采购，把控药剂质量，验收入库登记。 管理备品备件、维修工具，控制耗材领用，节约水电成本，定期统计运维费用上报。 管理厂区环境卫生，定期清理池面浮渣、厂区杂草、垃圾，保持站区整洁。

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招聘机修、电工、焊工、管道焊接师及设备维护师。岗位要求年龄在20至35周岁之间，需具备高中及以上学历。应聘者需有相关工作经验，其中电工及焊工岗位需持有相关证件。薪资待遇为月薪6000至9000元。福利包括入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、探亲假及年假。公司免费提供食宿，并提供工龄津贴、师带徒补贴、高温补贴、学历补贴等相关福利。员工可享受绩效奖、效益奖及年终奖等激励。公司提供发展空间和晋升机会，实行传帮带制度，并由部门专人进行培训。晋升路径分为专业路径与管理路径，专业路径为助理工程师、主管工程师、高级工程师至总工程师，管理路径为职员、班长、主管、部门经理、副总经理至总经理。

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二三公司正在招聘焊工，包括手把焊、二保焊和氩弧焊等工种，要求焊接技术熟练、双证齐全，年龄不超过45岁，考试地点在南城阳，联系人为初先生，公司地址在江西省抚州市。

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招聘：铜管焊/弧焊/二保焊 薪资：5000.0-10000.0元/月 职位详情： 焊工:有焊工证优先，铜管焊/弧焊/二保焊，接受加班，服从安排。薪酬福利:月综合工资5K-10K(底薪+全勤+绩效+加班费+提供宿舍)

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