
打包分拣装卸工
哈尔滨的看过来!极兔速递高薪岗位招人啦!夜班岗位,薪资直接拉满分拣扫描:6200-7600/月装卸包装:7200-8500/月吃住全免!免费三餐+宿舍,不用自己花饭钱房租钱!还有满勤奖、工龄工资、夜班补贴、生日福利福利给得足足的!每月15号准时发薪,绝不压支拖欠,干得踏实!要求简单:识字会写,无不良记录,身体健康能上夜班面试:平房区普洛斯物流园B4-1.3号库2楼办公室电话:电话同步每天下午三点以后联系每天都能面试,直接来就行!
分拣装卸工
常年招日结工分拣装卸薪资福利:3000-5000元招工人数:30人长期有效(招满为止),常年日结活工作地址:呼兰发免费通勤车
分拣装卸工
圆通快递夜班17:30-5:30分拣扫码挂包160装车170卸车180要长期稳固年龄25-55天天有活固定岗位
装卸工分拣
申通快递|稳定夜班班次:19:00–7点卸车170分拣150班次:0:30–12:30卸车180分拣170年龄18—58周岁男女都可手里有人成车有工资日结常年合作结钱不磨叽新疆大街地铁口免费通勤车外地可提供寝室上下班免费班车联系电话
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人日结全职兼职假期工
全盈集采分拣员招聘啦!
工作地点:双城区雨润大库工作时间:22:00-次日7点招聘类型:小时工、全职均可
主要负责货物分拣、整理,活儿不复杂,上手快!想赚钱的小伙伴抓紧联系!
分拣
一、比优特太平桥店,招聘以下岗位!1,线上拣单员薪资待遇:绩效工资,多劳多得,,法定节假日,周五六日须出勤电话
快递拣货员
比优特会展店,招聘啦!岗位:线上拣单员薪资待遇:绩效工资多劳多得,,前半个月有保底岗位职责:根据线上订单(主要是美团、饿了么)需求,完成拣货和装袋工作。任职要求:25-50周岁以内,男女不限,身体健康,能高效率工作,服从领导安排工作时间:08:00-21:30,倒班制工作时间周六周日法假不能出勤者勿扰联系电话:
黑龙江哈尔滨招工,招配货员二名,跟车发货一名,有经验者优先,常年工作,工资面议,年领在30
跟车员配货员
招工,招配货员二名,跟车发货一名,有经验者优先,常年工作,工资面议,年领在30岁一50岁,联系电话
哈尔滨五常市10.5快递总部招商合作伙伴招聘岗位:C证司机装卸工分拣员福利待遇好长期从业者
装卸工分拣
10.5五常市快递总部招商合作伙伴招聘岗位:C证司机装卸工分拣员福利待遇好长期从业者优先联系电话:
水暖安装/维修1-2人月结
招聘水暖工1名。工作期限为即日起至项目结束。要求年龄在60周岁以下。工作时间为08:30至17:00,双休,有加班费。薪资为3100至3600元,按工时核算,另享有餐补。
临时工月结
哈尔滨的看过来哈尔滨有没有的,出勤打卡,一天两个半小时,无责底薪2000,会展中心附近年龄25-55
家具修复月结
南岗区辽阳街与一曼街交叉口附近,北京家具美容修复公司诚聘家具修复美容师及学徒工。应聘者年龄需在45至55岁之间。学徒起步薪资为2000元,之后每月工资上涨1000元,直至涨到8000元为止。有基础者薪资从6000元起步。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!入职全程免费!
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金
+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班.
倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验
不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
小时工:30/小时,,月薪保底
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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名!
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快递员分拣
招聘岗位一:送驿站司机,薪资4800元加200元满勤奖,负责驿站快递配送,要求年龄25-55岁,工作时间06:00-17:00,午休2-3小时,工作地点在锦州市凌河区北山里(马家篮球馆)。
招聘岗位二:分拣人员,薪资2000元加200元满勤奖,负责快递分拣作业,要求年龄25-50岁,工作时间06:00-09:00和13:00-15:00,工作地点在锦州市凌河区北山里(马家篮球馆)。
招聘岗位三:驿站入库人员,负责快递入库,工作时间08:30-19:00,薪资2800元加200元满勤奖,工作地点在恒大御景。
打包分拣快递拣货员月结
天宝京东安踏衣服仓长白班京东直招工资235~270今天下午面试月结-临时工岗位:拣货员,分拣,打包男女不限:18-42时间:8:00-20:00长白班(会有加班1-2小时不等)京东直发工资,工资靠谱工期到11月底,干满工期21.4元/小时,,加班19.4元/小时,综合230-270一天工资发放日:月底最后工作日发本月20日(含)之前的工资一个月内可以预支1000元生活费(满七天一次500)报名电话同
游戏代打
250-350元/天
游戏代练免费培训20人以上日结兼职一单一结款,保证单量充足
岗位职责:
1.根据客户需求,完成指定游戏账号的段位提升、任务代打、装备获取等代练服务
2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求,保障账号安全与隐私
3. 主动沟通客户需求,及时反馈进度,提供专业、高效的游戏解决方案
4.维护良好服务口碑,积极处理售后问题,提升客户复购率与推荐率
5.持续提升自身游戏技术与版本理解能力,适应主流竞技类/MMO类游戏更新节奏
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉至少2款主流竞技类或大型网游(如《英雄联盟》《王者荣耀》《原神》《魔兽世界》等)
2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备,能保证长时间在线与操作稳定性
3.沟通耐心细致,服务意识强,无不良游戏记录(如封号、外挂等)
4. 时间灵活,可配合客户时段安排,具备基础文字沟通与问题响应能力
5.学历不限,有游戏代练经验或高段位认证者优先
工厂搬运工月结
装、卸车岗位年龄45周岁以内;重体力劳动,无实力勿扰。装车岗位:传送带辅助码车,按照要求完成工作内容。卸车岗位:传送带辅助卸车,按照要求完成工作内容薪资福利:月薪5500-7000上班时间:下午4点需要自行到厂,不包吃住,无通勤;同步,尽量!工作地址:平房区北厂102国道平安村道口处
工厂搬运工1-2人
瑞恒包装招聘以下岗位人员:2、纸板生产线工人:薪资待遇:月薪保底5000元(含满勤奖+计件工资+加班费)实习期4500元+计件工资+加班费;工人月薪保底4000元(含满勤奖+计件工资+加班费)3、装卸工二名:薪资待遇:平均薪资6000-8000元,按装车平方米计提工资。工作内容:负责厂区纸板装卸,有时需跟车。任职要求:年龄35-55周岁,身体健康,服从领导安排。
兼职
招聘年龄28-58周岁适合做兼职待遇:+旅游适合接送孩子也适合照顾老人男女不限 给自己一个兼顾家庭和工作,还可以结交很多有共同语言的朋友!电话同步有四个月底薪
挂车临时工货运司机
申通快递辽宁车队招聘以下岗位:
1. 哈尔滨至济南线路(二班)挂车驾驶员4人,采用承包制。
2. 哈尔滨临时工6人,薪资500/天,要求年龄50周岁以内,用工时间至。
3. 盘锦机动挂车驾驶员2人。
任职要求:
- 年龄25-48周岁,驾驶证已过实习期,且有1年以上实际驾驶经验,持有货运资格证。
- 无不良驾驶记录和重大交通事故,驾驶证扣分不能超过6分(含6分),具有较强的安全意识。
- 背景调查无案底和诉讼案件。
- 能开会倒,入职考试合格。
- 体检合格,会使用手机办公软件。
准备材料:身份证、驾驶证、从业资格证、1寸照片(两张)、银行卡、体检报告。
临时工11-20人月结
坐班听课学习,时间自由薪资福利:2000-3000元招工人数:20人神天岗位半天班工作地址:南岗区会展中心附近
临时工
大型物业医大三项目诚聘:体检中心工作人员:26-35岁,形象好气质佳,7.30-16.00双休,简单电脑操作,良好的沟通2.病案室工作人员,,40岁以下,负责病案编目,扫描等工作,勤快,简单电脑操作,8.00-17.00双休、3.病案室库房人员,,55岁以下,简单电脑操作,认字,主要负责整理库房病历早八晚五,双休。以上岗位法定假日带薪休假,要求长期稳定工作,家在肿瘤医院附近优先,详询
运输管理岗(物流方向)
5-7千/月
运输经理/主管经验不限本科
1.负责入厂物流运输的日常运行监督与协调,及时处理实际运作中的具体问题;
2.负责配合开展路线的定期评估、调整及优化工作,提升装载效率与准时交付水平;
3.负责统筹各功能模块及跨厂区间的运输业务,协同第三方物流服务商推动改进并实施绩效评价;
4.负责承运商月度结算的监督工作,执行对取货物流承运商的关键绩效指标考核管理;
5.能依据管理规范和标准表格完成物流现场安全巡查;能准确识别安全隐患并及时反馈;能提出安全及5S改善方案并组织落实整改。
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