负责寻找适合安装户用光伏电站的房屋或场地

工作内容 1、协助处理销售订单，保障业务流程高效运转 2、定期与客户联系，维护稳定良好的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和较强的学习意识 2、能快速适应环境变化，拥有良好的应变表现 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 岗位福利： 公司提供专属引流支持，精准对接客户资源 工作时间8:40-12:10，14:00-19:00 每月四天休息，可灵活调休 无责任底薪3200+全勤奖300+满勤奖600+提成

团队管理经验 1. 具备2年以上电销团队管理背景，曾完整带领20人以上团队运营 2. 业务攻坚能力：掌握从线索跟进到成交转化的全流程客户转化方法 3. 系统操作能力：熟练操作CRM系统、智能外呼工具及数据可视化分析看板 4. 抗压适应能力：能适应阶段性高强度业绩目标推进 工作地点覆盖濮阳市区及下辖县区，可按需就近分配！ 收入保障： 1. 无责任底薪5000元起 + 30%团队利润分红 2. 工作时间：周一至周六 8:30-17:30 3. 资源支持：配备百万级精准客户资源

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行 2.与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 3.按要求达成上级下达的销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实战经验 2.工作积极主动，能独立推进任务完成 3.具有团队协作意识，能与同事协同开展工作

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率 3.协助组织会员活动与体验课，增强客户黏性与品牌认同感 4.准确录入并更新客户信息，定期完成销售数据统计与反馈 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与业务培训与服务优化 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验或客户服务背景者优先，经验不限 3.学历不限，热爱健康行业，学习能力强，抗压性好 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性周末及节假日轮班

团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验，曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力：熟悉客户转化全流程，掌握各环节关键技巧 3.系统操作能力：熟练操作CRM系统、智能外呼工具及数据看板 4.抗压适应能力：能适应阶段性高强度业绩冲刺任务 工作地点：濮阳市区及县区均可，就近分配安排！ 收入保障： 1.无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间：周一至周六8:30-17:30 3.资源支持：提供百万级精准客户资源

岗位职责： 1.为会员提供专业、安全、个性化的健身指导与训练计划，涵盖力量训练、有氧运动、体态矫正等方向 2.完成课程销售与私教课转化，积极参与场馆课程推广及会员维护工作 3.定期参与内部培训与技能提升，持续精进运动解剖、营养基础、康复知识等专业能力 4.协助开展团体课教学、健康讲座及会员体测服务，提升客户粘性与满意度 5.配合团队完成日常运营支持，包括器械维护、场地整理及客户服务响应 任职要求： 1.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练职业资格证或四大国际认证（ACE/NASM/NSCA/ISSA）者优先 3.具备基础运动科学知识，能独立设计并执行安全有效的训练方案 4.有私教销售经验或团队管理经验者，可应聘PT主管经理岗（需自带成熟团队） 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录，认同克洛丽丝健身企业文化

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进有效沟通与长期合作 3.按时完成上级下达的各项销售指标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及销售实战技巧 2.工作积极主动，能高效推进任务落实 3.拥有团队协作意识，善于与同事协同达成目标

工作内容 1、配合完成销售订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行对接沟通，持续维护客户关系稳定 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和学习意识 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 岗位福利： 公司提供专项引流支持，匹配精准客户资源 工作时间8:40-12:10，14:00-19:00 每月四天休息可自由调配 无责任底薪3200+全勤奖300+满勤奖600+提成

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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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职位描述： 1、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。 2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。 3、开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。 4、及时报送客户订货需求，负责销售货款的催收。 5、在授权下签订一般订货合同。 6、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案。 7、熟悉产品，提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。8、进行市场调查及时向公司反馈市场、客户信息和侵权信息，做好保密工作。 9.完成业务部主管交付的其他工作任务。 职位要求： 1、男女不限，能吃苦耐劳，有团队精神。 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，能服从公司的工作安排。 3、建材销售行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。 4、具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对己要有一定的责任心。5、协助经理进行市场的开发，拓展经销商，并做好后期维护工作。 公司提供： 1.内部提升制度 2.具有竞争力的薪酬 3.带薪培训： 4.前期产品，有一对一教学； 主要的福利待遇： 1.工资：底薪+提成+奖金+节假日福利+带薪培训+餐补+通讯补贴 2.员工假期（一个月4天带薪假期）

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