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岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄25-45岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:00-18:00和夜班18:30-6:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

招聘岗位：仓库配货员；要求：年龄25-40岁；工资面议；电话

周四极兔招正式工注意面试上第二天要试岗的，试岗成功是有工资的，然后需要去体检办理入职。如果接受不了的不要来了。10点下午一点半面试工作内容：负责仓库内的快递分拣和装卸岗位任职要求：18-50岁，18-45岁。经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间）薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿，。。地址：嘉松中路联系

招聘：仓管助手 薪资：24.0元/小时 职位详情： 仓库端装卸，分拣，现场6S维护

招聘：仓管助手薪资：25.0元/小时职位详情：仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

主要负责快递分拣装卸 年龄要求18-50周岁 工资160-200多劳多得，下班就发 主要物流的快递点 吃不了苦的尽量别来

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招聘：周口市-豫东传站车队-仓储员 薪资：5000~7000/月 任职资格 1、初中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、性别不限，年龄18周岁以上，能适应倒班工作； 3、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责； 4. 有物流行业工作经验优先； 工作内容 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的分拣及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、分拣扫描复核、内配、理货拣货、防损、装车卸车等日常工作。

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10号面试张家口南山领克物流，普工：18元/小时2.叉车：20元/小时综合月薪5500-6000元年龄18-48周岁身体健康，能吃苦耐劳工作时间：8-8目前长白班，每天10-11小时月休2-4天福利待遇：上六休一提供住宿（独立卫浴，空调）福利食堂（满勤享200元餐补）电话/：

中都物流+理想i8i6纯电车间+订单已拉满！ 待遇能接受！再职高！全部包进！ 普工年纪16-45岁 普工面试：上午十点 优势1+工时最高区域300左右 优势2+每周预支500-800米 优势3+独立车间 普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货 需要提供无犯罪记录和！

设备技术员 工作地址:鹤山市共和镇来苏环村北路5号 基本工资+岗位补贴+其他（8000元/月以上） 负责生产系统机械设备控制，按生产计划安排各工序生产，包括投料、粉碎、配料、制粒、包装等工作。应届毕业生无相关工作经验可培训 高中或职中以上学历

天津东丽无人机仓库-仓库售后处理岗位 人群要求：男女不限18-35岁 优秀者年龄可放宽 工作环境：恒温仓库 工作坐岗轻松不累 电脑工位干净整洁薪资待遇：日结180元/天+10元餐补工作介绍：岗位一撕退换货快递面单 岗位二电脑登记退换货信息(两天带薪培训) 备注详情：带薪培训前两天培训工资不变一天一结 不管吃住餐补十元工作时间10小时 加班正常有工资

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来订单了负责打包就可以了，非常简单，没有订单就玩手机

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工作地址：鹿邑县万顺达广场5楼古鲁特自助烤肉店 上班时间：早9点半、10点半~晚10点20。中午一小时休息，包三餐不包住。 工资：2500+200全勤+工龄奖+。 有意向请联系

招聘：餐饮服务员 | 于大侠隆江猪脚饭烧腊 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。 要求干过服务员的，做过迎宾的，有经验的服务员优先！

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。