【岗位要求】 1. 35岁以下，责任心强，能加班。 2. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、机电、建筑相关专业优先。 3. 熟手：具备1年及以上独立全套标书制作经验，有建筑/设备/服务类投标经验者优先。 4. 技能要求： 4.1 熟练使用Word、Excel、PPT； 4.2 掌握目录自动生成、批量排版、页眉页脚设置、邮件合并等功能； 4.3 会基础图片处理； 4.4 了解线上招投标平台（包括政府采购网、公共资源交易中心、各行业电子招投标系统）及CA数字证书签章操作。

【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，工程管理、工程造价、机电、建筑相关专业优先。 2. 责任心强，能适应加班。 3. 熟手要求：具备1年及以上独立全套标书制作经验，有建筑、设备或服务类投标经验者优先。【技能要求】 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 2. 掌握目录自动生成、批量排版、页眉页脚设置及邮件合并功能。 3. 具备基础图片处理能力。 4. 了解线上招投标平台（包括政府采购网、公共资源交易中心、各行业电子招投标系统）及CA数字证书签章操作。

会熟练制作标书，会熟练电脑应用，排版，大专以上学历

对项目施工过程中资料进行收集整理，配合甲方监理总包进行资料归档

对接甲方，监理，总包资料员，制作施工资料及报验等相关工作，进场到工程结束全部资料。

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招聘：招投标资料员（社保+包吃住+节日礼品）薪资：5000-20000元/月岗位说明：1.负责标书制作与资料整理，确保内容合规完整2.协助完成项目文件归档及信息录入工作3.配合部门完成日常行政事务支持任职要求：1.5年以上招投标经验2.熟悉办公软件操作，具备基础文档处理能力3.具备良好的沟通协调能力，责任心强点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

【岗位要求】 1.年龄要求：40周岁及以下; 2.学历及其他要求：具有本科及以上学历学位，专业不限； 3.具有2年及以上社会工作经验，熟悉日常办公软件操作； 4.具备招标采购代理、档案管理工作经验或具有镇、村（社区）基层工作经验的优先。 【岗位职责】 1.主要负责资阳市、雁江区企业及行政事业单位资产处置全流程业务（资料收集、挂网公告、客户对接、报名指导、成交文书制作、合同签订归档、档案整理）； 2.指导采购人上传网络竞价采购合同；承担部分集体资产公告、挂网及公示工作； 3.管理社会代理机构入场项目开评标全流程、现场秩序及影像档案拷贝； 4.维护交易台账，完成中心交办的其他工作。 【薪资待遇】 月薪3000-4000元/月，双休，员工食堂，购买五险 【工作地址】 资阳筏子桥附近，九曲绿岛印象

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负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

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岗位职责： 1、负责公司文件及工程资料的收集、整理、分类、建档和归档等管理工作； 2、按公司规范要求准确填写各类报表、申请单等相关文书； 3、负责项目现场人员考勤数据的统计、汇总及上报工作； 4、根据工程进度同步整理施工过程中产生的各类资料，并依照国家标准进行编目与归档； 5、负责公司内部文件与资料的发放、回收、借阅及传阅管理，确保信息及时传递； 6、建立和完善文件资料的管控体系及相关记录，避免资料损毁或遗失； 7、协助配合现场工作人员完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，档案管理或相关专业优先； 2、具备3年以上风电工程现场资料管理经验，持有资料员证书者优先考虑； 3、熟悉建筑行业档案管理标准，对工程施工各环节专业知识有一定认知，能基本理解相关技术术语； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效配合各部门开展工作； 6、工作认真踏实，态度积极，具有较强的团队协作意识； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，根据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，保障员工职业成长。

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