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全程无忧11月24日河南郑州地区招聘企业政策更新: 【郑州好想你电商部】17-50 政策:员工14元/时 【港区长白班食品厂】25-52政策:员工计件 【滑县当纳利】18-45 政策:员工同工同酬 【郑州德邦物流】18-50 政策:员工5500-8000元 【郑州汽车内饰】20-40 政策：员工21 ️暂停面试 【开封新能源连接器】16-45男50女 政策：员工20元/时 【许昌医疗包装厂】16-50 政策：员工20/小时 【郑州港区极兔速递】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州三全食品一二基地】男女18-50岁 政策：员工整体计件保底166元/天 【新郑薛店白象方便面】18-46 政策：员工190元/天 [爱心]【郑州思念】18到50周岁，男女不限，整体计件工资，打卡60天返费800元 【郑州比亚迪座椅】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州经开汽车配件厂】20-48 政策：员工210元 ️暂停面试 【郑州富士康A事业群】 政策：具体政策以大群详单为准 【郑州京东电商】18-45 政策：员工240/天 ️暂停面试 ①【郑州思念食品】 ️社会工18-50岁 ️员工保底166/天 打卡60天返费800元+100元路补 ️残疾工18-52岁 ️员工保底166/天 ②【千味食品厂】离郑州站50公里 ️年龄16-53岁 ️员工200元/天 ③【泰普森】 ️年龄18-53岁 ️员工15元/小时 ⑤【郑州东裕同】 ️ 18-48岁 ️员工计件工资5500左右 ​ —————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

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郑州富士康A事业群 全天可报名当日报当日面 底薪2350，综合收入增高 员工政策（含税） 模式1：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元 老派遣工:6,500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元 老派遣工:6,000元 【非制造部门】 新派遣工:5,000元 老派遣工:5,500元 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（ 津贴标准：1000元 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

岗位名称：钳工（非标自动化装配）；设备组装调试工程师（辅助机械/电气工程师）。 岗位要求：1.了解非标自动化设备组装流程，能依据机械装配工艺及图纸要求进行机械装配；2.熟练安装和调试各种机械标准件，包括直线导轨、电机等；3.有非标自动化装配经验或钳工证书者优先。 薪资待遇：月薪600010000元。招工人数：2名。

企业名称： 河南中森物业服务有限公司 招聘岗位及人数：保洁（3人） 岗位要求：男女不限、学历不限，年龄50-60岁，有过物业保洁从业经验者优先。 工资待遇：2350 招聘岗位及人数： 监控岗/门岗（2人） 岗位要求：55岁以下，，身体健康，有相关工作经验者优先。 工资待遇：3000-3500 工作地址：荥阳市荥泽大道康泰路意墅蓝山物业 荥阳市荥泽大道繁荣街林语美墅物业

工作内容: 主要负责公司前端电话筛选工作，不含任何销售性质。工作简单，到岗即可上手，公司提供话术照着念。 任职要求: 1、年龄18-45周岁，男女不限，身高不限。 2、口齿伶俐，会讲普通话。 3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训。福利待遇: 1、兼职薪资一天110 2、全职初级客服无责底薪3000+奖金，综合人均薪资5Q左右，每月20号发薪 3、居家20/单无底薪按照单量算工资适合宝妈

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或固定岗位重复性工作 3.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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