岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐服务； 2、准确高效地完成菜品的上菜、撤盘工作； 3、保持餐桌和餐厅区域的清洁与整洁； 4、协助处理顾客的特殊需求，提升用餐体验； 5、积极参与团队合作，支持餐厅日常运营。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有较强的时间管理和多任务处理能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，保持积极态度； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑；

郴州市区私房菜馆急招：楼面服务员若干名月薪2600-3200，月休3天（带薪），联系电话李 搭建平台

郴州私房菜招服务员一位，包吃包住月休2天联系电话何总

酒店服务员！ 接受实习生！ 1. 温泉部服务员 岗位职责： 负责温泉区宾客的接待引导、浴巾浴服发放及更衣室管理； 维护温泉池区及周边环境的卫生清洁； 监测温泉池水温水质，及时上报异常情况； 为宾客提供茶水、浴巾等贴心服务，解答简单咨询。 任职要求： 年龄18-45岁，身体健康，能适应户外及高温作业环境； 服务意识强，有酒店温泉或洗浴行业经验者优先； 会游泳及具备基本急救常识者优先。 薪资待遇： 综合工资2000-3000元/月。 2. 餐饮部服务员 岗位职责： 负责餐厅的摆台、上菜、撤台及环境清洁工作； 为宾客提供点餐、加单、结账等用餐服务； 熟悉菜单及酒水知识，能向宾客做基本介绍与推荐； 配合完成宴会、自助餐等大型餐饮活动的接待服务。 任职要求： 年龄18-40岁，身体健康，持有有效健康证； 吃苦耐劳，手脚麻利，有餐饮服务经验者优先； 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇： 综合工资2000-3000元/月。 3. 客房部服务员 岗位职责： 负责客房的清洁整理、布草更换及物品补充； 按照标准流程完成退房查房、续住打扫及夜床服务； 检查客房设施设备运行状况，及时报修故障； 响应宾客合理需求，提供加借物品等基础服务。 任职要求： 年龄18-50岁，身体健康，能适应较大体力劳动； 有客房服务工作经验者优先； 做事细致认真，责任心强，具备较好的服务意识。 薪资待遇： 综合工资2000-3000元/月。 公司统一福利（所有岗位适用） 买社保买社保买社保！ 福利项目 内容说明 工作时间 8小时工作制，月休4天 免费食宿 提供员工宿舍及一日三餐 节日礼品 享受员工生日礼品及法定节假日福利 培训晋升 提供岗前培训及内部晋升机会 优秀员工奖励、团队活动等（视各岗位具体情况而定） 工作地点：郴州市苏仙区天堂温泉度假酒店

餐饮服务员，泡菜需要洗菜切菜以及收银

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

楼面服务员，，年龄35-55岁，小学学历，勤劳肯干，服从管理和安排

我们薪资待遇是3300+200全勤 就达到了3500 月休3天 包食宿 工作氛围好，员工餐巨好 上班时间是早上10点到中午1点半 下午4点到晚上9点半 我们有晋升空间的，我们都是内部培养

宜章兴记麻辣烫·诚招店员地址：南京洞广发路联系电话：年龄：20‑60岁日常工作：串菜、收台、洗碗、店内卫生等要求：做事勤快、有责任心、能长期稳定做（短期勿扰）待遇：底薪2500元＋加班费＋每月有休息有意欢迎致电或直接到店咨询！

服务员 工作12小时，早9到晚9，早中晚班次 每月上班20天，月休10天 综合待遇：2800到3500 薪资10元至13元每小时 每天120元，每月2400 餐补每月400，综合2800 直接到店面试，面试时间早上10点到晚上8点 有7天试岗期，80一天 不包吃、有餐补、提供住宿 要求：勤快，认真，踏实，有责任心需有奉献精神 有意向者可直接到店参加面试

新厂新能源安徽芜湖 包吃包住 年纪16--55岁不限经验320一天 工作轻松 !!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

物流园区招聘高低压电工1名，要求持有有效高低压电工证，年龄55岁以下。薪资为5800元每月，八小时工作制，做五休二，上班时间为8:00至17:00。工作地址位于金海公路。

郴州市北湖区招抹灰

木材加工厂招聘叉车司机1要求在木材厂有经验的2工资计较不拖欠工资，联系电话谭总

岗位职责： 1. 负责顾客接待等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力和团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店管理安排

墨竹工卡县一电器维修招服务员，高中文化，主要工作，简单，藏语翻译，工作轻松简单，上班时间，9点半到下午7点，有意者联系

招聘浙江金华东北铁锅炖招聘服务员3名年龄25-48之间要求有工作经验的工资5000+有好评奖洗碗工一名。工资4500联系电话

肖哥炸串招聘夜班服务员2名，工资5000到6000。后厨2名，工资5000到5500。刷酱工1名，工资6000。联系电话

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招聘启事嘉禾酒店餐饮部招聘优秀服务员数名联系电话:（）

收银、制作报表、安排协调预定预约、迎客

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开市、收市工作，包括物料准备、设备检查及区域巡检 5.配合店长及团队完成临时性任务，保障门店运营顺畅 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及基础物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法，服从管理，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责顾客接待，包厢服务 2.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年龄18-35岁 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.学历不限，具备基本读写算能力

招聘本宾馆因业务发展需要，现诚聘以下岗位:一、前台收银员，多名 年龄:20-40岁，具有良好的个人形象和工作经验，工作时间8小时，三班制，熟悉基本电脑操作，有工作经验的优先。二、客房卫生服务员，多名年龄:28-55岁，工作时间8小时，月休三天，能吃苦耐劳，工作认真，有工作经验的优先。以上岗位:工资待遇面议底薪+提成联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答基础咨询并引导分流 3.整理维护前台区域及收银台卫生与物品陈列，保持整洁有序的服务环境 4. 协助完成每日营业数据汇总、报表填写及交接班记录 5.配合店长完成临时性任务，如促销支持、会员信息录入等 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作细致耐心，能适应快节奏餐饮工作环境 3. 具备基础计算机操作能力，熟悉收银系统者优先 4. 无经验者可接受培训，有餐饮前台或收银经验者优先 5.学历不限，身体健康，形象端正，服从门店管理

招聘启事嘉禾酒店餐饮部招聘优秀服务员数名联系电话:（）

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

工作内容：后厨、腌制、总台，接受水台工作环境 工作周期：可以做3个月以上 工作时间：早中晚3个班次，店长排班 年龄要求：18—50岁 有健康证的优先录取，工资日结