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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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眉山东坡区万胜镇工地招隔断小工一名。明天就要做,包住,不包吃。
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电工小工高空作业光伏安装1-2人
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
小工6-10人日结
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石门工地招聘小工8人
工作内容:清理马路,收拾卫生,铁管玛垛的一些零活
一天工作9个小时,每天跑家,
工资110元一天,日结。
每天6点之前从福满家北门发车
岗位要求:,年龄 60 周岁以下,身体健康
联系电话:
综合承包地坪1-2人完工结算个人技术好专业师傅
找靠谱专业修地坪的师傅/团队
大概170平,15cm厚,26方混凝土左右(实际应该没这么多)
还要做几个简单菜坛和树坛,大概20平
有大概图纸,菜坛和树坛都不用特别复杂
希望年前包工包料完成
心理价位9000左右,做得好可稍微多给,但不可高太多。
要求质量过关,平整度不能超过5毫米
最后会拿两米长的铝合金过来验收
做的好的话,可以一起或者年后把院墙弄了!
求靠谱师傅/团队私信!!
200/天大龄工包吃包住可预支当天安排
5000-6000元/月
车间普工包吃包住11-20人月结
一、薪资待遇
1薪资模式:采用计件制核算薪资,每日保底120元,多劳多得,做得越多收入越高
2综合月薪:4500-5500元;每月薪资按时足额发放,绝不拖欠员工工资,保障员工收入稳定
二、招聘岗位
食品普工(冰淇淋、点心包装/制作岗),主要负责车间内各类食品的基础加工相关工作,岗位操作简单,上手难度低,无需技术门槛。
三、招聘要求
- 年龄:18-58周岁,男女不限,身体健康状况良好,无传染性疾病、精神类疾病及其他影响食品生产的各类疾病,无不良从业记录。
- 能力:无需相关工作经验,入职后有专人进行一对一简单培训,确保快速掌握操作技巧;工作态度认真负责,服从车间管理人员的合理安排,遵守厂区各项规章制度。
四、工作内容
主要负责冰淇淋、各类中式及西式点心的包装、简单制作工作,工作内容轻松好操作,无重体力劳动。车间环境干净卫生、通风良好
五、工作时间
月休4天,实行两班倒制度,具体工作时间为7:00-19:00,排班科学合理,兼顾员工休息与工作效率,严格遵循劳逸结合原则,不强制加班,员工可根据自身情况合理安排休息时间。
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